Veraltete Strukturen im modernen Tarnumhang
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Firma bei. Auch wenn viele Geschäftsleute dies noch nicht erkannt haben - der Arbeitgeber braucht den Arbeitnehmer heutzutage mehr als andersrum, denn Arbeit findet man momentan überall.
Image
Die Firma verkauft sich nach außen hin sehr positiv, leider merkt man bereits nach kurzer Zeit im Unternehmen, dass die meisten hier sehr unzufrieden sind. Aber die Geschäftsleitung ist nicht an den Mitarbeitern dran und merkt dies wahrscheinlich nicht einmal. Fehlende Wertschätzung, Werte werden nicht gelebt, veraltete Strukturen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 40 Stunden. Überstunden gehören dazu und werden als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Manchen wird es ermöglicht, die meisten haben jedoch keine Weiterbildungschancen.
Gehalt/Benefits
Leider unterdurchschnittlich, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehaltsanpassungen werden ganz gestrichen oder sind nur spärlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, Plastikeinwegbecher in der Fertigung, andere Firmen stellen hier jeden Mitarbeiter eine ESD Trinkflasche etc.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut, andere Abteilungen haben da aber ihre Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden steht's geschätzt, viele sind schon lange im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es vielen Führungskräften an Sozialkompetenzen
Arbeitsbedingungen
Im Zuge des Home Offices sehr angenehm, da weniger Mitarbeiter im Büro sind, ansonsten in den Großraumbüros sehr laut und unruhig.