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tecRacer
Bewertung

Firma wurde an Finanzinvestoren verkauft, seitdem angespannte Atmosphäre. Unfreundliches Arbeitsumfeld.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei tecRacer Consulting GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine Kultur des Fingerpointings und häufiger Sticheleien. Es fehlen konkrete, messbare Unternehmensziele. Es fehlt eine nachvollziehbare Roadmap für die nächsten Jahre.
Einige "Teamleads" und Vorgesetzte sind schlicht Fehlbesetzungen. Mitarbeiter werden zum Weinen gebracht. Habe das alles selbst erlebt, bzw. aus erster Hand erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation. Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter. Trennen von manch alten Mitarbeitern, die schlecht für die Arbeitsatmosphäre sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Der Tonfall im internen Slack ist sarkastisch bis offen feindselig. Viele bemerken den Druck, der auf allen lastet und agieren unangemessen.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Die meisten Kollegen haben es sich im Homeoffice eingerichtet, man sieht sie selten.

Work-Life-Balance

Ist ok. Man kann bis zu 100% Homeoffice machen. Solange man seine Zeiten auf Kunden buchen kann, stellt niemand Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist z.T. grenzwertig arrogant. Wichtige Entscheidungen wurden verschlafen, es wird seit langem schon "auf Sicht" gefahren. Das sorgt für Verunsicherungen bei den Mitarbeitern, denen von Seiten des Managements nicht begegnet wird.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf das Projekt an. Man kann es sich nicht leisten, wählerisch zu sein, daher wird erledigt, was an Projekten da ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird propagiert, aber nicht gelebt. Der Frauenanteil (incl. Backoffice) ist sehr gering.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen haben es sich sehr bequem gemacht es existieren gut gesicherte Seilschaften.

Arbeitsbedingungen

Computer/Laptops und Diensthandy auf neuestem Stand. Büros sind z.T. älter, aber nutzbar. Ansprechende Standorte in Hamburg und Hannover.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok. Nichts besonderes, keine Nachhaltigkeitsinitiativen.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung, es gibt das Deutschland Ticket. Einstiegsgehalt niedriger, als bei anderen Unternehmen.

Image

Das Image ist wahrscheinlich noch ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt momentan fast keine Möglichkeiten, sich innerhalb der Firma zu entwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina LuchnikPeople & Culture Relations Manager

Liebe*r ehemalige*r-Kolleg*In,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns ein konstruktives und offenes Feedback zu geben.
Wir wissen dies sehr zu schätzen und nehmen die Rückmeldungen von ehemaligen Kolleg*innen genauso Ernst, wie von unseren aktuellen Mitarbeitenden!
Es ist schade zu lesen, dass du dich unwohl gefühlt hast bei uns und sich dadurch offensichtlich einiges an Frust oder Enttäuschung angestaut hat.

Du sprichst viele Themen an, deren Beantwortung wohl den Rahmen sprengen würde. Nichtsdestotrotz trotz ist es uns enorm wichtig, auch nach einer Zusammenarbeit das Gespräch anzubieten und über die genannten Punkte zu sprechen.

Wir freuen uns sehr, wenn Du unser Angebot annehmen würdest, und nochmal Kontakt zu uns suchst.

Unsere Tür für ein ehrliches Gespräch steht immer offen!

Wir wünschen Dir alles Gute!
Dein People & Culture-Team

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