Workplace insights that matter.

Login
tecRacer Group Logo

tecRacer 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

tecRacer ist der stärkste deutsche AWS Premier Partner und Marktführer bei AWS Trainings in Deutschland. tecRacer macht zu 100% AWS Cloud. Zu unserem Angebot gehören beispielsweise Consulting, Development und Managed Services sowie Project Management. Darüber hinaus machen wir agile App- und Web-Entwicklung. Wir zählen mehr als 450 Unternehmen zu unseren Kunden und haben bereits über 1.500 herausfordernde Projekte umgesetzt. Für weitere Informationen besuche uns auf tecracer.de.

Produkte, Services, Leistungen

AWS Premier Consulting Partner, AWS Training Partner, AWS Managed Service Partner und AWS Reseller Partner für Amazon Web Services in Deutschland, Amazon AWS Trainings, AWS Serverless, Partner für die SAP Cloud Platform, Agile Web & Mobile App Development, sowie Technische Expertise in React, Angular, NodeJS, CFML und Grails

Perspektiven für die Zukunft

Die Unternehmensgruppe befindet sich auf starkem Wachstumkurs.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • CoachingCoaching
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was tecRacer Group über Benefits sagt

Leistungsgerechte Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coachingangebote, Teilnahme an IT-Konferenzen und Fortbildungen, Mitarbeiterevents, Internetnutzung, Barrierefreiheit, State of the Art Equipment, Hunde gern gesehen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten neben spannenden Projekten und der Arbeit in Teams auch eine gemeinsame Gestaltungsmöglichkeit an einem Unternehmen, welches agiles Arbeiten, Augenhöhe und Selbstorganisation als Unternehmensziele definiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Anwendungsentwickler, Systemadministrator, Cloud Consultant

Gesuchte Qualifikationen

Ob Frontend oder Backend, Experte oder Starter, Mac oder Windows, ob Studium, Ausbildung oder Quereinsteiger: Wir sind gespannt darauf, wie Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln willst. Was begeistert Dich? Wie gehst Du mit Herausforderungen um? Wir möchten neue Teammitglieder vor allem als Menschen kennenlernen und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tecRacer Group.

  • Laura Eickhoff

  • Motiviert, Interessiert, Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen

  • Wir suchen Persönlichkeiten, deshalb ist ein entspanntes und authentisches Auftreten gern gesehen.

  • E-Mail

  • Gespräche

Standorte

Standorte Inland

tecRacer Group (Hannover)

tecRacer Group (Duisburg)

tecRacer Group (Frankfurt)

tecRacer Group (Hamburg)

tecRacer Group (München)

Standorte Ausland

tecRacer Group (Wien)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen, das Management, die Freiheit, die technischen Herausforderungen.
Es gibt keine VC-Finanzierung, das Unternehmenswachstum ist organisch und der Fokus liegt darauf, das Beste für unsere Kunden zu liefern.
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und der allgemeine Umgang miteinander. Es herrscht ein wertschätzendes Klima und ein großer Zusammenhalt.
Bewertung lesen
der Ablauf des OnBoardings. Die Personalabteilung hat sich sehr viel Mühe gegeben mir einen schönen Einstieg zu gewähren.
Bewertung lesen
Grundsätzlich ist tecRacer ein guter Arbeitgeber. Es muss an vielen Punkten noch genauer hingeschaut werden. Aber ich bin mir sicher, das der Wille und die Bereitschaft da ist.
Bewertung lesen
Die Kommunikation in der Krise! Arbeiten auf Augenhöhe, es geht um Leistung und nicht um Zeugnisse. SoftSkills werden wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chaos und blinder Aktionismus wird hier "Agilität" genannt.
Bewertung lesen
Ich sehe nichts, was an der Firma an sich schlecht ist.
Bewertung lesen
Gelegentlich dauern Absprachen, die Entscheidungen von oben verlangen, länger.
- Großraumbüro kann manchmal laut werden bei gleichzeitigen Telefonaten
- Projekte und Kunden sind sehr unterschiedlich, manchmal kann man Pech haben und ist dann eher in Organisationen und Geschäftsabläufen von Großunternehmen gefangen anstatt dynamische und agile Lösungen liefern zu können
Bewertung lesen
Die Wandel dauert lange und kostet viel Abstimmung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jetzt, wo immer größere Projekte anstehen, müssen wir vielleicht unsere interne Organisation neu anpassen, aber ich weiß, dass diese Arbeit bereits im Gange ist.
Bewertung lesen
Kontinuität bei Verbesserungsprozessen.
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern genauer zuhören und externen Personen nicht so viel Einfluss gewähren.
Bewertung lesen
Ein Essenszuschuss wäre noch toll, da es keine Kantine gibt. Ansonsten weiter so :-)
Bewertung lesen
Der wohl einzige Kritikpunkt sind Kernarbeitszeiten. Hierbei wäre eine etwas kürzere am Freitag wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von tecRacer Group ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Es gibt viele weibliche Kolleginnen, auch im Cloud-Bereich, und so einige Kollegen, die out & proud sind - hier kann man ganz man selbst sein.
5
Bewertung lesen
Es wird keine Unterscheidung zwischen Geschlecht, Herkunft, Religion oder Bildungshintergrund gemacht.
5
Bewertung lesen
Es ist völlig egal, wie alt man ist, wie man aussieht, welcher ethnischen Gruppe man angehört. Jeder wird gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Geschlecht, Alter oder Religion.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecRacer Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier muss unbedingt drauf geschaut werden, denn gerade in den Teams selbst ist es ungerecht verteilt. Aber es gibt eine Altersvorsorge und eine Zahn- und Brillenversicherung.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Man ist immer in Kontakt mit neuen Kunden, Technologien und Herausforderungen, und man wird dazu angehalten, sich ständig weiterzubilden und auf Zertifizierungen vorzubereiten - und das alles auf Unternehmenskosten und so oft wie möglich während der Arbeitszeit.
5
Bewertung lesen
TecRacer bietet einem die Freiheit sich stets weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Generell kann man sich seinen Interessen entsprechend auf bestimmte Bereiche spezialisieren aber auch gerne mal etwas neues ausprobieren.
5
Bewertung lesen
wird sehr großzügig gefördert, Weiterbildungen sind stets gewünscht
5
Bewertung lesen
Es wird einem das bestmögliche auch möglich gemacht.
4
Bewertung lesen
Persönliche Weiterbildung ist ein wesentlicher Teil des Jobs. Die Zeit dazu kann und sollte sich jeder Mitarbeiter nehmen. Kosten für benötigte Medien wie Videokurse oder Bücher werden von der Firma übernommen. Präsenzschulungen können nach Rücksprache mit den Vorgesetzten gebucht werden.
Abseits der fachlichen Weiterentwicklung gibt es viele Möglichkeiten, sich in die Entwicklung des wachsenden Unternehmens einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, sodass auch die persönliche Weiterentwicklung nicht zu kurz kommt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in16 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecRacer Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tecRacer Group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards