86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefällt vor allem der Umgang mit Kollegen. Man sieht sich auf Augenhöhe und kann sowohl über betriebliche als auch auch nicht betriebliche Themen reden. Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt.
Dieses Thema wird soweit ich weiß bereits aufgearbeitet und verbessert
Bin sehr zufrieden dass man als Quereinsteiger nicht beim Null anfangen muss
Aktuelles Büro ist leider etwas klein mittlerweile.
Die wöchentlichen Team- sowie monatliche Firmenmeetings sind super um auch bei verschiedenen Projekten up to Date zu bleiben. Auch werden Ansprüche und Erwartungen besprochen. Finde ich super.
Vielfalt wird sehrt begrüßt.
Der eigene Hund kann mit zur Arbeit mitgenommen werden!
Durch regelmäßiges Kickern und Consulting Meetings gibt es einen hohen Kollegenzusammenhalt
Ab und zu laut im Büro. Aber wer sich konzentrieren mag, kann ja ins Home Office gehen.
Wer sich für Cloud Computing & AWS interessiert, is hier genau an der richtigen Stelle
Schon im Bewerbungsprozess wird sehr darauf geachtet wird wie gut jeder Bewerber ins Team passt. In diesen Prozess wird jeder Mitarbeiter der jeweiligen Teams eingebunden. Es wird Wert darauf gelegt, dass auch jedes Teammitglied das Gefühl hat, gut mit den Bewerbern zusammenarbeiten zu können. Das schafft vom ersten Moment an eine großartige Arbeitsatmosphäre.
Als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf, wenn man sich etwas informiert.
Für das Consulting absolut großartig. Eine gewisse Flexibilität wird vorausgesetzt, aber das sollte man mit der Berufswahl des Consultants
von vorneherein wissen. Darüber hinaus wird alles Erdenkliche getan, um Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität im Alltag zu bieten. Es gilt: Solange die Arbeit erledigt ist, man an Meetings teilnimmt und der Kunde zufrieden ist, ist es egal, wo und wann du arbeitest.
Man wird aktiv dabei gefördert, sich in die Richtung weiterzuentwickeln, die man für sich selbst wählt.
Für Berufseinsteiger Branchenüberdurchschnittlich.
Wird teils offen diskutiert, es könnte aber mehr aktiv getan werden.
Durch den eingangs schon erwähnten Bewerbungsprozess ist ein hohes Maß an Zusammenhalt bereits von vorneherein gewährleistet. Darüber hinaus wird selbst zu Zeiten von Corona viel darin investiert, Mitarbeiter zu verbinden. Dies geschieht über regelmäßige standortübergreifende Meetings, bei denen es auch mal nicht um die Arbeit geht, bis hin zu regelmäßigen Events und Arbeitstreffen.
Arbeiten auf Augenhöhe! Jeder Vorgesetzte ist für jeden Mitarbeiter jederzeit und auf "du" zu erreichen.
Hohe Flexibilität, tolle Teamarbeit, großartige Kollegen, ein schönes und sehr gut ausgestattetes Büro, die Möglichkeit, jederzeit ins Homeoffice zu gehen. Es fehlt einem an Nichts.
Durch die sehr flache Hierarchie und sehr transparente Informationspolitik funktioniert die Kommunikation im Unternehmen sehr gut. Ich habe stets das Gefühl über jede wichtige Information, die das Unternehmen und die Mitarbeiter betrifft, informiert zu sein.
Wird hier aktiv diskutiert und auch von Gruppen aktiv vorrangetrieben.
Natürlich eine vollkommen subjektive Einschätzung, aber man bekommt hier die Möglichkeit, sich steht neuen und interessanten Herausforderungen zu stellen.
Meinen freien Handlungsspielraum als Arbeitnehmer, der mir es ermöglicht mich frei in meiner Karriere zu entwickeln.
Die Unstrukturiertheit im Unternehmen
Führungskräfte Seminare
Angenehm ungezwungen. Jeden Tag gibt es etwas Neues zu tun und in dem eigenen Verantwortungsbereich neue Herausforderungen zu bewältigen.
Sehr gut. Manchmal kommt es zu Termindruck in Projekten, dann muss mal mehr geleistet werden als die klassischen 8h am Tag.
Aber jeder kann arbeiten von wo er/sie will und zu welcher Uhrzeit er/sie es will.
In der Unternehmensberatung, denke ich, sind wir einzigartig. Denn hier beraten und entwickeln die Consultants selber. Dies für zu einer starken Lernkurve, aber auch zu einem enormen Potential um sich selber weiter zu entwickeln. Wir füllen den Raum beim Kunden aus, den das Kundenunternehmen nicht selber besetzen kann. Dies führt dazu, dass wir auch mal schnell teile des Projektmanagements übernehmen oder strategisch eine Geschäftsführung beraten, obwohl wir als Techniker eingekauft worden sind.
Nach ein paar Jahren bei tecRacer kann man problemlos in Führungspositionen der IT umsteigen.
Des Weiteren werden Schulungen, Weiterbildungen und Zertifikate vom Arbeitgeber bezahlt.
Sicherlich bezahlt tecRacer nicht das beste Gehalt in der Branche, allerdings gibt mir Unternehmen so viel Annehmlichkeiten, wie ich es bisher nicht kennengelernt habe.
Betriebsrente durch das Unternehmen sehr stark bezuschusst.
Krankenzusatzversicherung mit einer inkludierten Brille und Zähnen und mehr.
Nutzung von Unternehmensgeräten für Privatzwecke.
Jedes Jahr bekommt jeder Mitarbeiter/in ein Budget für eine gemeinnützige Organisation der Wahl. Außerdem wird es geduldet und von einigen teilen der Teamleads gefördert CO2 Ausgleich bei Reisen zu leisten, die von der Firma bezahlt werden.
Jeder steht für jeden ein. Wenn du ein Problem hast, dann wird dir bestimmt ein Kollege oder eine Kollegin helfen das Problem zu lösen. An unserem Standort verbringen wir auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander. Das Verhältnis zu meinen Kollegen und Kolleginnen ist eher freundschaftlich, denn professionell.
Jeder ist Willkommen, wenn du bereit bist zu lernen, dann bist du auch im Alter richtig bei tecRacer.
Das Verhalten ist sehr kollegial.
Leider fehlt hier etwas Führungserfahrung. Aber ansich ist das Verhalten tadelos gegenüber Untergebenen.
Einfach super.
Neustes Arbeitsgerät, nach Wahl. Firmentelefon. Unklompizierte Anschaffung neuer Arbeitsgeräte und Peripherie. Lunch sponsored by Arbeitgeber.
Helle Arbeitsräume.
Manchmal geht die ein oder andere Information verloren, was nicht weiter schlimm ist, nur manchmal etwas nervig. Die Informationen werden dir auf jedenfall nicht mit Absicht vorenthalten, eher aus Schusseligkeit, weil das Unternehmen in einem steten Wandel ist.
Wenn du ein Problem hast, dann kannst du jederzeit mit deinem Teamlead oder einem der GFs reden.
Alle sind gleich. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Im Unternehmen wird aktiv Aufklärung betrieben um Diskriminierung zu vermeiden und dem präventiv entgegen zu wirken.
Jeden Tag wartet eine neue spannende Aufgabe auf dich. Da wir in Kundenprojekten arbeiten gibt es immer neue Umgebungen, neue Aufgaben, die den Job so interessant machen.
Gehalt unter dem Durchschnitt
Zusätzliche Benefits (Fitness, etc)
Die flachen Hierarchien und der allgemeine Umgang miteinander. Es herrscht ein wertschätzendes Klima und ein großer Zusammenhalt.
Es wird schon sehr viel darauf geachtet, aber Luft nach oben ist natürlich immer.
Zusammenhalt spielt eine große Rolle und funktioniert grundsätzlich sehr gut. Durch die unterschiedlichen Standorte und die aktuelle Situation rund um Covid-19 ist es natürlich etwas erschwert.
Sehr gut, moderne Arbeitsmittel, Weiterbildungen und immer die Unterstützung der Kollegen wenn nötig. Einzig die Arbeit im Großraumbüro gefällt mir persönlich nicht so gut.
Chaos und blinder Aktionismus wird hier "Agilität" genannt.
Kontinuität bei Verbesserungsprozessen.
Lifestyle kommt vor Klimaschutz
Hoher Lärmpegel macht es schwer konzentriert zu arbeiten
Die Kollegen, das Management, die Freiheit, die technischen Herausforderungen.
Es gibt keine VC-Finanzierung, das Unternehmenswachstum ist organisch und der Fokus liegt darauf, das Beste für unsere Kunden zu liefern.
Ich sehe nichts, was an der Firma an sich schlecht ist.
Jetzt, wo immer größere Projekte anstehen, müssen wir vielleicht unsere interne Organisation neu anpassen, aber ich weiß, dass diese Arbeit bereits im Gange ist.
In der Regel entspannt und kollaborativ, ein bisschen Stress und Druck kann von Projekten kommen - aber im Allgemeinen ist sehr gut.
Im Allgemeinen scheinen alle mit dem Unternehmen zufrieden zu sein.
Als Consultant kommt es mehr darauf an, wie man sich in Bezug auf Kunden und Projekte organisiert - aber im Allgemeinen ist das sehr gut, eine Ausnahme für ein Consulting-Unternehmen!
Man hat auch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten - man muss es nur mit den Kunden organisieren.
Man ist immer in Kontakt mit neuen Kunden, Technologien und Herausforderungen, und man wird dazu angehalten, sich ständig weiterzubilden und auf Zertifizierungen vorzubereiten - und das alles auf Unternehmenskosten und so oft wie möglich während der Arbeitszeit.
Moderate Gehälter, aber dafür gibt es eine zusätzliche Gesundheits- und Sozialversicherung, die vom Unternehmen bezahlt wird, und einen Job mit viel Autonomie und Zufriedenheit. Es ist das Gegenteil von "Blutgeld".
Alle unterstützen sich gegenseitig, neue Ideen sind nicht nur willkommen, sondern werden gefördert.
Intern wird alles offen diskutiert, jeder kann seinen 2-cents geben.
Es gibt ein ständiges Bemühen, alles zu bieten, was erforderlich ist, damit man produktiv und zufrieden mit dem Unternehmen ist.
Die Kommunikation ist sehr offen und es wird immer versucht, die Notwendigkeiten und Entscheidungen zu klären.
Es gibt immer interessante Aufgaben und Projekte! Aber manchmal muss man auch in Projekten arbeiten, die nicht so spannend sind - das gehört zum Job.
der Ablauf des OnBoardings. Die Personalabteilung hat sich sehr viel Mühe gegeben mir einen schönen Einstieg zu gewähren.
Es herrscht im Unternehmen ein angenehmes Abreitsklima. Es gibt Teamevents, wenn auch durch die Lage nur online. Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Einmal im Jahr können die Mitarbeiter für eine Organisation ihrer Wahl spenden.
Super nette Kollegen.
Ergonomische Arbeitseinrichtung, freie Arbeitsgerätwahl
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Interessante Aufgabenfelder mit viel Spielraum zur freien Ausgestaltung.
sehr transparent, tolles Unternehmen!
Auch unter Corona-Bedingungen wird viel für den Zusammenhalt getan
Top Image als einer der führenden AWS Partner in Deutschland.
sehr viel Flexibilität, es wird viel Rücksicht auf uns Mitarbeiter und deren Familien genommen. Wer mal sein Kind betreuen oder abholen muss, kann dieses jederzeit organisieren. Homeoffice jederzeit möglich und technisch top unterstützt.
wird sehr großzügig gefördert, Weiterbildungen sind stets gewünscht
kann ich nicht viel zu sagen, habe nichts negatives beobachtet
Habe ich immer als sehr unterstützend und wohlwollen wahrgenommen. Fortbildungen werden großzügig unterstützt, die Tür bei den Gf's steht stets offen für ein direktes Gespräch
Es gibt viele weibliche Kolleginnen, auch im Cloud-Bereich, und so einige Kollegen, die out & proud sind - hier kann man ganz man selbst sein.
AWS Cloud in voller Bandbreite, super interessant!
So verdient kununu Geld.