Erst Familienunternehmen jetzt Ich-Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Früher hatte man auf den wirklich guten Feiern der Firma und Kicker-Turnieren richtig Spaß. Jetzt ist es ein Wir gegen die. Wir sind die, die manche Entscheidungen in Frage stellen, und die Entwicklung kritisch sehen und die Firma wieder auf Kurs bringen möchten. Die Führer ignoriert aber nicht nur die eigenen falschen Entscheidungen sondern der Bote wird zum Sündenbock erklärt. Um die Führung rum sind nur die zu finden, die sich dadurch ebenfalls Macht und Geld erhoffen.
Kommunikation
was denn für eine Kommunikation? Mal ein Zettel aufgehängt. Verschickte Emails um 4 Uhr morgens im Suff geschickt um eigene Mitarbeiter bis aufs bittere zu beleidigen? Bei Missfallen von der Führung mit Kündigung bedroht zu werden. Oder die Ansprachen an den Feiern bei denen keiner mehr stehen kann.
Vorgesetztenverhalten
die meisten sind da so reingerutscht und ohne fortbildung haben wir das richtig gut gemacht. das wird aber nicht gesehen, und nur die Neuen werden gehuldigt-gerade die sind die schlimmsten.
Gleichberechtigung
hübsche willige frauen geht es in der nähe der führung gut. alle anderen werden diskriminiert. oft kommen in gegenwart von frauen parollen wie frauen an den herd.
Umgang mit älteren Kollegen
die werden rausgemobbt. ich glaub es gibt etwa 3 von 200 die über 50 sind.
Arbeitsbedingungen
Willst du Erfolg haben solltest du nach Feierabend in der Firma bleiben und dich mit der Führung auf 1-15 Bierchen treffen. Früher habe ich das gerne gemacht, weil meine Kollegen meine Freunde waren. Aber jetzt ist die hälfte falsch und die andere frustiert.