Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- frisches Obst am Arbeitsplatz
- günstige Getränke (0,7 l Wasser nur 0,10 €, wo gibt es sowas schon zu finden)
- für Lagermitarbeiter in den heißen Sommermonaten kostenloses Wasser
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Klimaanlage
- Firmenevents / -ausflüge
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
Offenes Unternehmen mit einem sehr breit aufgestelltem Produktsortiment. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kolleginnen und Kollegen sowie die spannenden Aufgaben. Regelmäßige Teamevents lassen keine Wünsche offen.
- flache Hierarchien
- offene und direkte Kommunikation
- enger Zusammenhalt innerhalb des Teams bzw. Unternehmens
- abwechslungsreiche Teamevents und Feiern
Die Freiheit die man bekommt wenn man das vertrauen Firma erreicht hat, was zwar manchmal nicht leicht ist zu erreichen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, eigenständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildung wird gefördert
Like already mentioned: the fact that every decision has to run through the owner, even though more talented and professional people are working in the company, being able to make the best decisions for the company.
Just hire a competent exec who is not the friend of the owner and is in no way related to anyone.
Teilweise fehlt durch das schnelle Wachstum der letzten Jahre etwas die Struktur, dies wird aber auch von Jahr zu Jahr besser.
- Fenster sind nicht mehr die besten, im Winter zieht es
- Die Kommunikation könnte schneller sein.
"das mache ich nebenher aufm Klo"
Immer wiederkehrende, alte Laiern.
Durch Haupt- und Nebensaison ungleiche Auslastung der Mitarbeiter. Arbeitsaufkommen sollte gleichmäßiger auf das Jahr verteilt werden um in der Hauptsaison den Druck rauszunehmen. Eventuell durch Erweiterung des Warensortiments.
Bessere boni, Umweltbewusstsein, Personalkäufe, Gleichberechtigung
RedBull im Automaten! :)
Just hand over the decision to the experts hired by the company. Those people were (hopefully) selected for a reason, so trust their decisions and forget this "every decision has to be accepted by the owner" mentality.
Verbesserung der Kommunikation und generell der Zusammenarbeit zwischen den verschieden Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von TecTake ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut bis sehr gut. Besonders innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gigantisch. Aber auch abteilungsübergreifend immer noch gut.
In den einzelnen Abteilungen, als auch abteilungsübergreifend, wird sich auch privat ausgetauscht und getroffen
wertschätzendes Miteinander
auf jeden fall vorhanden
Intern in fast jeder Abteilung sehr gut, zwischen verschieden Abteilungen nicht immer so. Man muss sich da schon manchmal Mühe geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TecTake ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird nicht immer gut über die Firma geredet. Manche lieben sie und manche hassen sie. Ich habe beides gesehen. Hier müsste die Firma versuchen sich zu verbessern, weil es beide extreme gibt.
Openly everybody is happy and all, but in reality most of the people are unhappy.
Ganz schlechtes Image der Firma. Trustpilot und Google-Bewertungen rutschen dank mangelhafter Ware in den Keller. Schlechter, kaum vorhandener Kundenservice. Kunden, die keine oder schadhafte Ware erhalten und verzweifelt über Kommentare unter Produkten um Hilfe betteln, weil keiner ihnen über die Kundenmail oder die Hotline antwortet. Es ist wirklich traurig, da genau so etwas leicht vermieden werden könnte, wenn an dieser Ecke mehr Mitarbeiter eingestellt werden würden...
Regional mies
Internetbewertungen werden durch Rückerstattungen künstlich oven gehalten
Überregional komplett unbekannt
Im Umkreis hört man nur negatives.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei Interesse zur Weiterbildung wird man unterstützt und gefördert
Schulungen werden auf Nachfrage angeboten
Weiterbildung wird hier unterstützt. Man muss sich allerdings konkret darum kümmern. Hier wünsche ich mir aber mehr eigeniniziative von tectake!
Depends in which department you work in: some have some perspective, some zero.
Wenn man was Beweist ist es leicht weiterzukommen. Hängt aber auch stark von der Abteilung ab.
