66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde das offene Arbeitsumfeld sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeit sehr vorteilhaft. Dadurch kann ich selbstständig agieren und erhalte dennoch Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, wenn es das Tätigkeitsfeld erfordert. Daneben mag ich die Vielfältigkeit der Aufgaben, die einem TecTake bietet. Zudem ist der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen sehr stark.
Um die offene und transparente Kommunikation weiter auszubauen, ist es wichtig, dass dies weiterhin gelebt und ausgeübt bzw. weiterhin verbessert wird. So kann gewährleistet werden, dass auch abteilungsübergreifend keine Informationslücken entstehen oder Aufgaben nicht korrekt bearbeitet werden, da Daten entsprechend fehlen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen und Abteilungen ist harmonisch, was insbesondere auch bei stressigen Phasen im Arbeitsalltag von Bedeutung ist.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auch neue Kolleginnen und Kollegen schätzen das Unternehmen und den Zusammenhalt. Zudem wird darauf geachtet, dass sich der Ruf des Unternehmens stets verbessert und somit die Zusammenarbeit gestärkt wird.
Nach Absprache und bei guter Kommunikation ist die Gestaltung der Work-Life-Balance sehr gut. Man ist frei bei der Vereinbarung von Terminen und auch private Belange finden stets ein offenes Ohr. Zudem wird nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten immer geschaut, dass der Urlaub in den gewünschten Phasen ermöglicht werden kann.
Es wird in verschiedenen Berufen eine Ausbildung angeboten und dies ist an mehreren Standorten möglich. Zudem wird jederzeit darauf geachtet, Praktika zu ermöglichen und das Unternehmen hat einige Werkstudenten im Einsatz. Auch für die bestehenden Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, die durch das Unternehmen unterstützt werden.
Neben des monatlichen Gehaltes werden auch die bekannten Sozialleistungen angeboten. Die Auszahlung des Gehaltes erfolgt meist Ende des Monats. Zudem orientiert sich die Höhe der Gehälter an den Leistungen und Erfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert nicht nur in der eigenen Abteilung sehr gut. Auch abteilungsübergreifend ist es ein konstruktives, lösungsorientiertes und freundliches Miteinander.
Die TecTake GmbH ist ein sehr junges Unternehmen. Dennoch sind auch ältere Kolleginnen und Kollegen jederzeit Willkommen und werden geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen haben den großen Vorteil, dass sie über deutlich mehr Know-how und Erfahrungen verfügen, was auch für die jüngeren Kolleginnen und Kollegen von Vorteil ist - so lernt jeder von jedem.
Es findet eine enge Abstimmung mit den Vorgesetzten statt und zudem kann man sich zu jeder Zeit mit Themen (Herausforderungen, Neuerungen oder auch Ideen) an sie wenden.
Die Hardware ist auf dem neusten Stand der Technik und man bekommt die Ausstattung, die man benötigt, um seine Arbeit optimal auszuüben.
Innerhalb der Abteilung findet durch entsprechende Meetings eine sehr enge und transparente Kommunikation hat, wodurch der Arbeitsprozess verbessert und die einzelnen Schritte nachvollziehbarer werden. Darüber hinaus wird auch zwischen den Abteilungen bei gemeinsamen Tätigkeiten oder Projekten gut kommuniziert.
Auch Frauen sind bei der TecTake GmbH in Führungspositionen und werden durch die Geschäftsführung sehr geschätzt und wurden bewusst in diese Positionen gehoben. Es kommt auf die Kenntnisse und Fähigkeiten an und nicht auf das Geschlecht.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung und der stetigen Ausübung von Innovationen und Verbesserungen gestaltet sich der Aufgabenbereich sehr vielfältig.
Sehr familiär, wandelbar, locker
Optimierung der Gebäudebedingungen
Viele Mitarbeiter und kollegialer Austausch sorgen dafür, dass ich mich dort sehr wohl fühle
Das liegt im Auge des Betrachters… die Miss günstigen und verbitterten
Bei mir bleibt beides nicht auf der Strecke
Wenn dein Potenzial gesehen wird, hält dich niemand auf
Ich kann nicht klagen… Bin zufrieden
Was soll man da groß schreiben?ist jedenfalls vorhanden.
Die Mitarbeiter unternehmen privat auch ohne von der Firma organisierte Events Dinge miteinander
Wir sind ein Team und dabei ist es egal wie alt die Kollegen sind
Ich mag unsere Führungsriege sehr
Offene Kommunikation ist der Schlüssel zu jeder guten Beziehung
Ist in den letzten anderthalb Jahren deutlich besser geworden
Ich fühle mich jedenfalls nicht benachteiligt
Wandelbar und Projekte, die ich einbringe, darf ich angehen
Die Personalabteilung tut viel, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Einige Mitarbeiter sprechen gut über das Image, andere hingegen nicht.
Überstunden in der Saison sind ein Muss und werden vom Geschäftsführer oft angeordnet. Das trägt nicht wirklich zu einem guten Work-Life-Balance bei, aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.
Die Mülltrennung muss auf jeden Fall nochmal angesprochen werden.
Mit allen Kollegen kann man sich super unterhalten, und man kommt mit allen gut klar. Streitigkeiten sind mir keine aufgefallen.
Die Vorgesetzten sind hier sehr oft gestresst und überarbeitet; leider lassen sie das die Angestellten auch oft spüren. Man fühlt sich dann nicht so willkommen und fragt auch nicht mehr nach, weil man niemanden nerven möchte.
Die Zentrale in Höchberg sieht super und modern aus. Die Computer haben gute Leistung, was auch wichtig ist. Daran sollte man in Zukunft auf jeden Fall auch nicht anfangen zu sparen.
Die Kommunikation innerhalb und außerhalb der Foto- und Videoproduktion könnte besser sein. Die Urlaubsübergabe funktioniert oft nicht so häufig, wie gewünscht.
Mein Ferienjobgehalt lag etwas über dem gesetzlichen Mindestlohn, was gut ist.
Die Lohnzahlung könnte jedoch etwas pünktlicher sein. In der Regel erfolgt die Lohnzahlung hier immer am 30. des Monats; es kann jedoch auch vorkommen, dass sie erst am 1. oder 2. des nächsten Monats überwiesen wird.
Während meines einmonatigen Ferienjobs in der Foto- und Videoproduktion musste ich meine Zeit sehr oft im Lager verbringen, um dort Ordnung zu schaffen. Ich fühlte mich dann eher wie ein Lagerarbeiter statt wie eine echte kreative Aushilfe. Ich hätte mir viel mehr kreative Arbeiten gewünscht, was aber nicht möglich war, weil man kein Personal hatte, um mir Dinge zu erklären und zu zeigen. Das vorhandene Personal hatte keine Zeit.
Einfach großartig! Vom ersten Tag an sehr wohl und willkommen gefühlt. Das freundliche und unterstützende Miteinander im Team ist einzigartig und trägt zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima bei. Es macht wirklich Freude in einem so harmonischen Umfeld zu arbeiten.
Hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Management ermöglichen berufliche und private Verpflichtungen optimal zu vereinbaren. Dieses Gleichgewicht trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Produktivität bei.
Beeindruckend und vorbildlich.
Unschlagbarer Teamgeist!
Hervorragend und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Ich möchte meine besondere Wertschätzung für meine Vorgesetzten zum Ausdruck bringen. Sie sind nicht nur fachlich herausragend, sondern auch äußerst herzlich und unterstützend. Ihre Führungsweise schafft eine motivierende und positive Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt und gefördert fühlt. Vielen Dank für die herausragende Arbeit und Ihr vorbildliches Engagement!
TOP! Von der modernen Ausstattung und den ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zur angenehmen Büroumgebung – alles ist darauf ausgelegt, ein produktives und komfortables Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es wird großen Wert auf offene und transparente Kommunikation gelegt. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert. Der offene Austausch und die Erreichbarkeit der Kollegen und Kolleginnen und den Vorgesetzten schaffen ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.
Aufgrund der beeindruckenden Produktvielfalt entstehen automatisch sehr viele interessante Aufgaben. Dies bietet täglich neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten, wodurch die Arbeit stets abwechslungsreich und spannend bleibt.
Flache Hierarchien. Wichtige Entscheidungen können schnell getroffen und umgesetzt werden. Eigenständiges arbeiten möglich und erwartet, was gut ist.
- flache Hierarchien
- offene und direkte Kommunikation
- enger Zusammenhalt innerhalb des Teams bzw. Unternehmens
- abwechslungsreiche Teamevents und Feiern
entspannt und kreativ
Schulungen werden auf Nachfrage angeboten
faire Bezahlung
Teamzusammenhalt wird vorgelebt
offene und ehrliche Kommunikation
- frisches Obst am Arbeitsplatz
- günstige Getränke (0,7 l Wasser nur 0,10 €, wo gibt es sowas schon zu finden)
- für Lagermitarbeiter in den heißen Sommermonaten kostenloses Wasser
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Klimaanlage
- Firmenevents / -ausflüge
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- Fenster sind nicht mehr die besten, im Winter zieht es
- Kommunikation verbessern
- Mülltrennumg in den Büros (z.B. Papiermüll und Restmüll mit Deckel)
Ich komme mit meinen Kollegen gut zurecht.
Flexible Arbeitzeiten mit Homeofficemöglichkeiten.
Bei Interesse zur Weiterbildung wird man unterstützt und gefördert
Geld ist immer rechtzeitig auf dem Konto
Keine Mülltrennung in den Büros, Fenster nicht richtig dicht
Gutes Miteinander mit den Kollegen.
Klimaanlage, höhenverstellbare Tische
Informationen könnten besser, rechtzeitig mitgeteilt werden und nicht erst nach Umsetzung bzw. zufälligem daraufstoßen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, somit hat nicht jeder Tag den selben Ablauf. Immer wieder neue Aufgaben.
In dem Team, in dem ich arbeiten durften, herrscht eine perfekte Mischung zwischen Ernsthaftigkeit und Spaß!
Bis auf die letzten Tage, war es perfekt. Man kann immer mit den Vorgesetzten reden, wenn man private Termine hat und dementsprechend Gleitzeit nehmen. Auch die Homeoffice Regelung finde ich super. Eine gute Mischung aus HO und Büro.
Habe nichts auszusetzen, jeder meiner Vorgesetzten hatte immer ein offenes Ohr.
Zwischen den Abteilungen könnte es etwas mehr sein. Im eigenen Team konnte ich mich nicht beschweren.
Im Winter sucht man sich meinst Aufgaben, die man im Sommer nicht schafft. Aber grundsätzlich war es abwechslungsreich.
The teams are always nice among themselves and also between teams. People are nice and welcoming. Also the summer and winter parties are nice, though they are not enough to keep the employees happy (even though that is what the leadership appears to be thinking).
Like already mentioned: the fact that every decision has to run through the owner, even though more talented and professional people are working in the company, being able to make the best decisions for the company.
Just hire a competent exec who is not the friend of the owner and is in no way related to anyone.
Just hand over the decision to the experts hired by the company. Those people were (hopefully) selected for a reason, so trust their decisions and forget this "every decision has to be accepted by the owner" mentality.
Constant stress with constantly everything being overdue. The only good about it is the mood amongst colleagues. Also smile while you are being underpaid but the owner arrives with his Ferrari to work.
Openly everybody is happy and all, but in reality most of the people are unhappy.
Close to non existent, with some employees having couple hundred overhours.
Depends in which department you work in: some have some perspective, some zero.
Again, depends on the department, but generally people are underpaid.
A company selling cheap products probably coming from China. Everything that is labeled as eco-friendly is nothing but green-washing. The only reason why I am not voting 1 star here, is because they are donating money to shelters and such once or twice in every decade.
Soldiers fighting on the front row are always loyal to each other.
Non existent, since there is literally almost no one over 55
Depends which department you work in. Some are kinda nice, some are there because... well nobody knows why.
Eh it's fine. Again depends on the department a lot.
You find out everything last minute and a lot of important information is hidden from the workhorses of the company.
Sexism from top leaders, close to no people of colour, no elderly coworkers.
Again, depends on the department, some are boring robot work, some are interesting.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, eigenständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildung wird gefördert
Verbesserte Kommunikation
So verdient kununu Geld.