TecTake 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Sehr guter Zusammenhalt innerhalb einiger Teams
* teilweise gute Unterstützung unter Kollegen
* Abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Schlechte Kommunikation
* Unklare Zuständigkeiten
* Zu wenig Wertschätzung
* Immer mehr Aufgaben bei gleicher Besetzung
* Entscheidungen oft ohne Einbindung der Betroffenen
* Uneinheitliche Behandlung von Mitarbeitenden und Abteilungen
* Gute bestehende Regelungen werden eher gestrichen als verbessert

Verbesserungsvorschläge

* Klarer und transparenter kommunizieren
* Zuständigkeiten eindeutig festlegen
* Mitarbeitende stärker einbeziehen
* Leistung und Verantwortung stärker anerkennen
* Arbeitsbelastung realistisch berücksichtigen
* Einheitliche und faire Regeln schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig, in welchem Team man arbeitet. Innerhalb einzelner Teams kann sie sehr gut sein, insgesamt wird sie jedoch durch organisatorische Probleme, unklare Entscheidungen, fehlende Wertschätzung und schwierige abteilungsübergreifende Zusammenarbeit deutlich belastet.

Image

Das interne Image hat aus meiner Sicht deutlich gelitten. Viele Entscheidungen sorgen eher für Unzufriedenheit als für Motivation. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass Probleme bekannt sind, aber nicht konsequent gelöst werden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Bereits funktionierende und etablierte Homeoffice-Regelungen werden eingeschränkt, obwohl die Arbeitsleistung oft transparent messbar ist und das Modell in den betreffenden Teams funktioniert.

Flexible und individuelle Lösungen scheinen dabei nur begrenzt oder gar nicht berücksichtigt zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht aus meiner Sicht insbesondere bei steigender Verantwortung nicht immer im Verhältnis zu den tatsächlichen Aufgaben.

Auch bei Benefits sehe ich im Vergleich zu dem, was heute bei vielen Arbeitgebern angeboten wird, deutliches Verbesserungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich nehme ich keine besonders positiven Maßnahmen wahr, die das Unternehmen deutlich hervorheben würden

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meines Teams war einer der wenigen Punkte, die ich uneingeschränkt positiv bewerten kann.

Man unterstützt sich gegenseitig, hält zusammen und versucht gemeinsam auch schwierige Situationen aufzufangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht. Daher für mich durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Hier sehe ich eines der größten Probleme.

Entscheidungen werden teilweise getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden oder Abteilungen ausreichend einzubeziehen. Individuelle Situationen werden wenig berücksichtigt.

Wertschätzung für zusätzliche Verantwortung, hohe Arbeitsbelastung und besonderes Engagement fehlt aus meiner Sicht häufig und das leider Abteilungsübergreifend. Gleichzeitig werden immer wieder neue Aufgaben übertragen, ohne bestehende Belastungen ausreichend zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Die grundsätzlichen Voraussetzungen zum Arbeiten sind vorhanden. Dennoch gibt es regelmäßig organisatorische Probleme, die unnötig Zeit und Energie kosten.

Bestehende, gut funktionierende Lösungen werden teilweise wieder eingeschränkt, anstatt sie sinnvoll weiterzuentwickeln.

Auch bei Arbeitsumgebung, Organisation und Flexibilität sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Die Kommunikation ist für mich einer der größten Schwachpunkte im Unternehmen.

Innerhalb einzelner Teams kann sie sehr gut funktionieren. Sobald jedoch verschiedene Abteilungen miteinander kommunizieren müssen, wird es häufig schwierig.

Oft ist nicht klar, wer überhaupt für ein bestimmtes Thema zuständig ist. Man muss teilweise lange suchen, bis man den richtigen Ansprechpartner findet.

Auch wichtige Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar oder ausreichend erklärt. Es fehlen klare Zuständigkeiten, verbindliche Kommunikationswege und eine bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung empfinde ich im Unternehmen nicht immer als gegeben. Entscheidungen und Regelungen werden teilweise unterschiedlich ausgelegt beziehungsweise nicht für alle Mitarbeitenden oder Bereiche gleichermaßen angewendet.

Dadurch entsteht mitunter der Eindruck, dass nicht für alle die gleichen Maßstäbe gelten und individuelle Entscheidungen davon abhängen können, um welche Person oder Abteilung es sich handelt. Gerade bei Themen wie Arbeitsbedingungen, Flexibilität, Aufgabenverteilung und dem Umgang mit Mitarbeitenden würde ich mir deutlich mehr Einheitlichkeit und Fairness wünschen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können durchaus abwechslungsreich und interessant sein.

Das Problem ist weniger die Art der Aufgaben, sondern die Menge. Neue Verantwortlichkeiten und zusätzliche Tätigkeiten kommen immer wieder hinzu, während bestehende Aufgaben nicht entsprechend reduziert werden.

Dadurch wird aus abwechslungsreicher Arbeit schnell eine dauerhafte Mehrbelastung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern und die Angebote an Benefits und Events

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben und super Kollegen

Image

Positive Resonanzen durch Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten

Work-Life-Balance

Hat die Möglichkeiten seinem Privatleben voll und ganz nachzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass die Umwelt geschont wird

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär, man unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Super nettes Verhalten und Hilfsbereitschaft jeder Zeit

Arbeitsbedingungen

Wertschätzend und tolles Umfeld

Kommunikation

Auf Augenhöhe kommunizieren und gute Absprachen

Gleichberechtigung

Niemand stellt sich über den anderen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit ständig neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modern und digitalisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen werden als Ressource gesehen. Alle sind ersetzbar und die Mitarbeiter werden wirklich schlecht behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene mit qualifzierten Personen besetzen. In Seminare etc. zum Thema Führen und Professionalität schicken.

Arbeitsatmosphäre

Fand ich dauerhaft nur stressig und kräftezerrend. Alles problematische wurde immer auf andere Abteilungen und Personen umgelegt. Probleme wurden nie angegangen.

Image

Mitarbeiterfluktuation hoch, regional kennen viele die Firma und empfehlen es niemanden. Gefühlt in jeder Familie oder Freundeskreis hat jemand schon dort gearbeitet und war unzufrieden.

Work-Life-Balance

Nein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen werden vermieden und mit Aussagen wie "andere Kollegen hätten was dagegen" abgespeist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen, ja, in der eigenen Abteilung. Im Kontakt außerhalb der Abteilung empfand ich viele Kollegen als sehr hochnäsig und unfreundlich. Man hört auch viele Gerüchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich dazu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebenen sind allesamt falsch besetzt. Die Personen dafür nicht geeignet.

Arbeitsbedingungen

Leider wurde meine defekte Maus nicht ersetzt, weshalb ich selbstständig eine neue beschaffen musste. Dass vieles digital erfolgt, ist aber sehr positiv. So kann man tatsächlich von überall aus arbeiten.

Kommunikation

Es wird zwischen Abteilungen nicht kommuniziert, alle machen was sie wollen und die Leute die es nicht mitbekommen - weil nichts kommuniziert wird, teilweise nicht mal innerhalb Abteilungen - kriegen dann Ärger. Vieles wird deshalb unnötig oder doppelt gemacht.

Gleichberechtigung

Kann ich dazu nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mir Spaß gemacht und waren abwechslungsreich. Es kamen auch immer wieder neue dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation finde ich sehr gut, zudem mag ich die flachen Hierarchieebenen und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte das Gebäude etwas optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Es findet ein offener Austausch mit Kollegen sowie Kolleginnen und den Abteilungen statt.

Image

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind zufrieden und empfehlen das Unternehmen weiter.

Work-Life-Balance

Ich kann mein berufliches Leben sehr gut mit dem privaten Umfeld in Einklang bringen, da die Geschäftsführung auch immer offen für private Belange und Anliegen ist und mit sehr viel Verständnis reagiert sowie agiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist angemessen und fair und zudem wird auf Sozialleistungen geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist hier ebenfalls ein wichtiges Thema.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen und Kolleginnen ist sehr stark ausgeprägt. Man trifft sich nicht nur bei der Arbeit, sondern vereinbart auch Treffen am Abend oder am Wochenende. Dies stärkt den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn die TecTake GmbH ein sehr junges Unternehmen ist, so wird auch der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen als wichtig erachtet. Denn dieser Arbeitnehmerkreis hat das Know-how und die Erfahrung, um jüngere Kollegen und Kolleginnen entsprechend zu schulen.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden von ihren Vorgesetzten stets geschätzt und auch private Themen können offen kommuniziert werden. Neben einem fördernden Zusammenarbeiten wird auch der menschliche Aspekt nie vergessen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen stellt Hardware auf dem neusten Stand der Technik, entwickelt sich stets weiter und optimiert Prozesse. Großes Lob an die IT-Abteilung.

Kommunikation

Sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch bereichsübergreifend erfolgt eine transparente und offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung spielt bei der TecTake GmbH eine wichtige Rolle. In den Führungspositionen sind sowohl Männer als auch Frauen, welche ebenfalls durch die Geschäftsführung geschätzt und gefördert werden. Der Geschäftsführung ist dies ein großes Anliegen. Es kommt nicht auf das Geschlecht, sondern auf die Fähigkeiten und das Know-how an. Ich selbst habe das erfahren dürfen und schätze es in einem positiven Maße.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist super vielfältig und somit gestaltet sich jeder Arbeitstag interessant und facettenreich. Neben den alltäglichen Tätigkeiten ist auch immer Platz für innovative und gewinnbringende Projekte, die die Arbeit umso interessanter und spannender gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist, dass man offen und ehrlich miteinander reden kann. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der man sich jederzeit austauschen und seine Gedanken einbringen kann.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offenes und positives Klima, in dem jeder seine Ideen einbringen kann. Der Umgang ist sehr kollegial!

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image und wird von Mitarbeitern respektiert.

Work-Life-Balance

Dank der flexiblen Arbeitszeiten und des Verständnisses für persönliche Belange ist eine gesunde Work-Life-Balance problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Vertrauen und Hilfsbereitschaft. Man kann sich stets auf die Kollegen verlassen, was die Arbeit wirklich sehr erleichtert und Spaß macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist echt top. Alles läuft auf Augenhöhe, und man merkt kaum, dass man mit Leuten aus verschiedenen Altersgruppen zusammenarbeitet – alle sind super nett und machen den Job richtig angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch einfach nett. Es macht Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten, weil sie offen und freundlich sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und praktisch. Man hat alles, was man braucht, um produktiv zu sein.

Kommunikation

Der Austausch im Team ist direkt und lösungsorientiert. Man fühlt sich gehört und weiß, dass Anliegen ernst genommen werden.

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet, dass niemand benachteiligt wird und alle die gleichen Möglichkeiten haben.

Interessante Aufgaben

In meinem Job habe ich oft mit interessanten und unterschiedlichen Aufgaben zu tun. Das sorgt dafür, dass es nie eintönig wird und ich immer etwas dazulerne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das offene Arbeitsumfeld sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeit sehr vorteilhaft. Dadurch kann ich selbstständig agieren und erhalte dennoch Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, wenn es das Tätigkeitsfeld erfordert. Daneben mag ich die Vielfältigkeit der Aufgaben, die einem TecTake bietet. Zudem ist der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen sehr stark.

Verbesserungsvorschläge

Um die offene und transparente Kommunikation weiter auszubauen, ist es wichtig, dass dies weiterhin gelebt und ausgeübt bzw. weiterhin verbessert wird. So kann gewährleistet werden, dass auch abteilungsübergreifend keine Informationslücken entstehen oder Aufgaben nicht korrekt bearbeitet werden, da Daten entsprechend fehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen und Abteilungen ist harmonisch, was insbesondere auch bei stressigen Phasen im Arbeitsalltag von Bedeutung ist.

Image

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auch neue Kolleginnen und Kollegen schätzen das Unternehmen und den Zusammenhalt. Zudem wird darauf geachtet, dass sich der Ruf des Unternehmens stets verbessert und somit die Zusammenarbeit gestärkt wird.

Work-Life-Balance

Nach Absprache und bei guter Kommunikation ist die Gestaltung der Work-Life-Balance sehr gut. Man ist frei bei der Vereinbarung von Terminen und auch private Belange finden stets ein offenes Ohr. Zudem wird nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten immer geschaut, dass der Urlaub in den gewünschten Phasen ermöglicht werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neben des monatlichen Gehaltes werden auch die bekannten Sozialleistungen angeboten. Die Auszahlung des Gehaltes erfolgt meist Ende des Monats. Zudem orientiert sich die Höhe der Gehälter an den Leistungen und Erfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert nicht nur in der eigenen Abteilung sehr gut. Auch abteilungsübergreifend ist es ein konstruktives, lösungsorientiertes und freundliches Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die TecTake GmbH ist ein sehr junges Unternehmen. Dennoch sind auch ältere Kolleginnen und Kollegen jederzeit Willkommen und werden geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen haben den großen Vorteil, dass sie über deutlich mehr Know-how und Erfahrungen verfügen, was auch für die jüngeren Kolleginnen und Kollegen von Vorteil ist - so lernt jeder von jedem.

Vorgesetztenverhalten

Es findet eine enge Abstimmung mit den Vorgesetzten statt und zudem kann man sich zu jeder Zeit mit Themen (Herausforderungen, Neuerungen oder auch Ideen) an sie wenden.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist auf dem neusten Stand der Technik und man bekommt die Ausstattung, die man benötigt, um seine Arbeit optimal auszuüben.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung findet durch entsprechende Meetings eine sehr enge und transparente Kommunikation hat, wodurch der Arbeitsprozess verbessert und die einzelnen Schritte nachvollziehbarer werden. Darüber hinaus wird auch zwischen den Abteilungen bei gemeinsamen Tätigkeiten oder Projekten gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Auch Frauen sind bei der TecTake GmbH in Führungspositionen und werden durch die Geschäftsführung sehr geschätzt und wurden bewusst in diese Positionen gehoben. Es kommt auf die Kenntnisse und Fähigkeiten an und nicht auf das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der internationalen Ausrichtung und der stetigen Ausübung von Innovationen und Verbesserungen gestaltet sich der Aufgabenbereich sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär, wandelbar, locker

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Gebäudebedingungen

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter und kollegialer Austausch sorgen dafür, dass ich mich dort sehr wohl fühle

Image

Das liegt im Auge des Betrachters… die Miss günstigen und verbitterten

Work-Life-Balance

Bei mir bleibt beides nicht auf der Strecke

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich kann nicht klagen… Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man da groß schreiben?ist jedenfalls vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter unternehmen privat auch ohne von der Firma organisierte Events Dinge miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team und dabei ist es egal wie alt die Kollegen sind

Vorgesetztenverhalten

Ich mag unsere Führungsriege sehr

Arbeitsbedingungen

Offene Kommunikation ist der Schlüssel zu jeder guten Beziehung

Kommunikation

Ist in den letzten anderthalb Jahren deutlich besser geworden

Gleichberechtigung

Ich fühle mich jedenfalls nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Wandelbar und Projekte, die ich einbringe, darf ich angehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- offene und direkte Kommunikation
- enger Zusammenhalt innerhalb des Teams bzw. Unternehmens
- abwechslungsreiche Teamevents und Feiern

Arbeitsatmosphäre

entspannt und kreativ

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt wird vorgelebt

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation