TecTake 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Sehr guter Zusammenhalt innerhalb einiger Teams
* teilweise gute Unterstützung unter Kollegen
* Abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Schlechte Kommunikation
* Unklare Zuständigkeiten
* Zu wenig Wertschätzung
* Immer mehr Aufgaben bei gleicher Besetzung
* Entscheidungen oft ohne Einbindung der Betroffenen
* Uneinheitliche Behandlung von Mitarbeitenden und Abteilungen
* Gute bestehende Regelungen werden eher gestrichen als verbessert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig, in welchem Team man arbeitet. Innerhalb einzelner Teams kann sie sehr gut sein, insgesamt wird sie jedoch durch organisatorische Probleme, unklare Entscheidungen, fehlende Wertschätzung und schwierige abteilungsübergreifende Zusammenarbeit deutlich belastet.

Image

Das interne Image hat aus meiner Sicht deutlich gelitten. Viele Entscheidungen sorgen eher für Unzufriedenheit als für Motivation. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass Probleme bekannt sind, aber nicht konsequent gelöst werden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Bereits funktionierende und etablierte Homeoffice-Regelungen werden eingeschränkt, obwohl die Arbeitsleistung oft transparent messbar ist und das Modell in den betreffenden Teams funktioniert.

Flexible und individuelle Lösungen scheinen dabei nur begrenzt oder gar nicht berücksichtigt zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens mehr Verantwortung zu übernehmen. Allerdings bedeutet Weiterentwicklung häufig auch, dass immer mehr Aufgaben und Verantwortlichkeiten hinzukommen.

Gezielte Weiterbildung, strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten und eine entsprechende Anpassung von Rahmenbedingungen oder Vergütung könnten deutlich besser sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht aus meiner Sicht insbesondere bei steigender Verantwortung nicht immer im Verhältnis zu den tatsächlichen Aufgaben.

Auch bei Benefits sehe ich im Vergleich zu dem, was heute bei vielen Arbeitgebern angeboten wird, deutliches Verbesserungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich nehme ich keine besonders positiven Maßnahmen wahr, die das Unternehmen deutlich hervorheben würden

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meines Teams war einer der wenigen Punkte, die ich uneingeschränkt positiv bewerten kann.

Man unterstützt sich gegenseitig, hält zusammen und versucht gemeinsam auch schwierige Situationen aufzufangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht. Daher für mich durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Hier sehe ich eines der größten Probleme.

Entscheidungen werden teilweise getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden oder Abteilungen ausreichend einzubeziehen. Individuelle Situationen werden wenig berücksichtigt.

Wertschätzung für zusätzliche Verantwortung, hohe Arbeitsbelastung und besonderes Engagement fehlt aus meiner Sicht häufig und das leider Abteilungsübergreifend. Gleichzeitig werden immer wieder neue Aufgaben übertragen, ohne bestehende Belastungen ausreichend zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Die grundsätzlichen Voraussetzungen zum Arbeiten sind vorhanden. Dennoch gibt es regelmäßig organisatorische Probleme, die unnötig Zeit und Energie kosten.

Bestehende, gut funktionierende Lösungen werden teilweise wieder eingeschränkt, anstatt sie sinnvoll weiterzuentwickeln.

Auch bei Arbeitsumgebung, Organisation und Flexibilität sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Die Kommunikation ist für mich einer der größten Schwachpunkte im Unternehmen.

Innerhalb einzelner Teams kann sie sehr gut funktionieren. Sobald jedoch verschiedene Abteilungen miteinander kommunizieren müssen, wird es häufig schwierig.

Oft ist nicht klar, wer überhaupt für ein bestimmtes Thema zuständig ist. Man muss teilweise lange suchen, bis man den richtigen Ansprechpartner findet.

Auch wichtige Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar oder ausreichend erklärt. Es fehlen klare Zuständigkeiten, verbindliche Kommunikationswege und eine bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung empfinde ich im Unternehmen nicht immer als gegeben. Entscheidungen und Regelungen werden teilweise unterschiedlich ausgelegt beziehungsweise nicht für alle Mitarbeitenden oder Bereiche gleichermaßen angewendet.

Dadurch entsteht mitunter der Eindruck, dass nicht für alle die gleichen Maßstäbe gelten und individuelle Entscheidungen davon abhängen können, um welche Person oder Abteilung es sich handelt. Gerade bei Themen wie Arbeitsbedingungen, Flexibilität, Aufgabenverteilung und dem Umgang mit Mitarbeitenden würde ich mir deutlich mehr Einheitlichkeit und Fairness wünschen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können durchaus abwechslungsreich und interessant sein.

Das Problem ist weniger die Art der Aufgaben, sondern die Menge. Neue Verantwortlichkeiten und zusätzliche Tätigkeiten kommen immer wieder hinzu, während bestehende Aufgaben nicht entsprechend reduziert werden.

Dadurch wird aus abwechslungsreicher Arbeit schnell eine dauerhafte Mehrbelastung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Arbeitsumfeld, alle per Du, man hat immer einen Ansprechpartner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umweltbelastungen sind enorm, Mitarbeitende besser wertschätzen besondern ins belastenden Abteilungen wie Lager + Retoure

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meine Bewertung wurde relativ zügig von Mitarbeitern kommentiert mit der Formulierung, dass die Themen ernst genommen und "verfolgt" werden. Eine Woche später (vermutlich war die Personalleiterin im Urlaub) wurde gemeldet, meine (absichtlich) sehr vage formulierten Aussagen, seien nicht wahr bzgl. Familienmitgliedern der Chef-Etage. So geht man prima mit Kritik um :)

Gehalt/Benefits

Etwas über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null. Nicht mal Mülltrennung funktioniert dort - Papier und Restmüll obwohl der Großteil plastikmüll wäre. Gerade bei den Kostümen von dressforfun wird sehr vieles einfach weggeschmissen anstatt sich um einer andere Entsorgung/Weiterverarbeitung zu kümmern (Spenden etc.). ALLES wird einseitig und bunt auf gebleichtes Papier gedruckt. Und von der herstellung in China braucht man gar nicht anfangen. Diese Firma ist leider ein Beispiel für Unternehmen, die heute nicht existieren dürften bei der Umweltbelastung....

Kollegenzusammenhalt

Die tägliche Arbeit sowie das direkte Team waren insgesamt positiv. Das Arbeitsklima unter Kolleginnen und Kollegen war angenehm, unterstützend und respektvoll, sodass die Zusammenarbeit im Alltag gut funktioniert hat.

Vorgesetztenverhalten

"Familiärer" Umgang, alle per Du, aber manchmal vergisst der Chef, dass nicht alle so reich mit ihrer Arbeit werden wie er.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden z.T. vorausgesetzt sowie Samstagsarbeit verpflichtet

Kommunikation

Kommunikation wirkte mehrfach unstrukturiert und fehleranfällig, unter anderem durch falsch adressierte E-Mails und widersprüchliche Informationen. In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten kam es zu längeren, unnötig belastenden Klärungsprozessen, die vermeidbar gewesen wären und viel Zeit sowie Energie gekostet haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modern und digitalisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen werden als Ressource gesehen. Alle sind ersetzbar und die Mitarbeiter werden wirklich schlecht behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fand ich dauerhaft nur stressig und kräftezerrend. Alles problematische wurde immer auf andere Abteilungen und Personen umgelegt. Probleme wurden nie angegangen.

Image

Mitarbeiterfluktuation hoch, regional kennen viele die Firma und empfehlen es niemanden. Gefühlt in jeder Familie oder Freundeskreis hat jemand schon dort gearbeitet und war unzufrieden.

Work-Life-Balance

Nein.

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen werden vermieden und mit Aussagen wie "andere Kollegen hätten was dagegen" abgespeist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen, ja, in der eigenen Abteilung. Im Kontakt außerhalb der Abteilung empfand ich viele Kollegen als sehr hochnäsig und unfreundlich. Man hört auch viele Gerüchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich dazu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebenen sind allesamt falsch besetzt. Die Personen dafür nicht geeignet.

Arbeitsbedingungen

Leider wurde meine defekte Maus nicht ersetzt, weshalb ich selbstständig eine neue beschaffen musste. Dass vieles digital erfolgt, ist aber sehr positiv. So kann man tatsächlich von überall aus arbeiten.

Kommunikation

Es wird zwischen Abteilungen nicht kommuniziert, alle machen was sie wollen und die Leute die es nicht mitbekommen - weil nichts kommuniziert wird, teilweise nicht mal innerhalb Abteilungen - kriegen dann Ärger. Vieles wird deshalb unnötig oder doppelt gemacht.

Gleichberechtigung

Kann ich dazu nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mir Spaß gemacht und waren abwechslungsreich. Es kamen auch immer wieder neue dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Kündigungen werden am Abend vorher beschlossen. Keiner Arbeitet dort länger als nötig. Die Personalchefin tut vorne rum auf nett und hintenrum ist sie gegen einen und spricht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Gehaltsverhandlungen weil dann wird man gekündigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Raum sich einzubringen und eigene Ideen zu verfolgen und umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Homeoffice Regelungen sind sehr undurchsichtig. Es wird mit flexiblen Homeoffice-Regelungen geworben, es wirkt aber so als ob Homeoffice eigentlich nicht gewünscht ist es auch keine freie Einteilung gibt, wann man ins Homeoffice gehen will.
Mitarbeiter-Benefits gibt es so gut wie gar keine.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der enge Zusammenhalt unter den Kollegen und die offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessene Bezahlung, viele Chancen zur ideeneinbringung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Erwartungen mit zu wenig Budget und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation finde ich sehr gut, zudem mag ich die flachen Hierarchieebenen und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Es findet ein offener Austausch mit Kollegen sowie Kolleginnen und den Abteilungen statt.

Image

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind zufrieden und empfehlen das Unternehmen weiter.

Work-Life-Balance

Ich kann mein berufliches Leben sehr gut mit dem privaten Umfeld in Einklang bringen, da die Geschäftsführung auch immer offen für private Belange und Anliegen ist und mit sehr viel Verständnis reagiert sowie agiert.

Karriere/Weiterbildung

Neben dem Fokus auf Ausbildung, Praktika und die Zusammenarbeit mit Werkstudenten wird auch immer darauf geachtet, dass den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Weiterbildungen in ihrem Arbeitsbereich ermöglicht werden können.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist angemessen und fair und zudem wird auf Sozialleistungen geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist hier ebenfalls ein wichtiges Thema.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen und Kolleginnen ist sehr stark ausgeprägt. Man trifft sich nicht nur bei der Arbeit, sondern vereinbart auch Treffen am Abend oder am Wochenende. Dies stärkt den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn die TecTake GmbH ein sehr junges Unternehmen ist, so wird auch der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen als wichtig erachtet. Denn dieser Arbeitnehmerkreis hat das Know-how und die Erfahrung, um jüngere Kollegen und Kolleginnen entsprechend zu schulen.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden von ihren Vorgesetzten stets geschätzt und auch private Themen können offen kommuniziert werden. Neben einem fördernden Zusammenarbeiten wird auch der menschliche Aspekt nie vergessen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen stellt Hardware auf dem neusten Stand der Technik, entwickelt sich stets weiter und optimiert Prozesse. Großes Lob an die IT-Abteilung.

Kommunikation

Sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch bereichsübergreifend erfolgt eine transparente und offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung spielt bei der TecTake GmbH eine wichtige Rolle. In den Führungspositionen sind sowohl Männer als auch Frauen, welche ebenfalls durch die Geschäftsführung geschätzt und gefördert werden. Der Geschäftsführung ist dies ein großes Anliegen. Es kommt nicht auf das Geschlecht, sondern auf die Fähigkeiten und das Know-how an. Ich selbst habe das erfahren dürfen und schätze es in einem positiven Maße.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist super vielfältig und somit gestaltet sich jeder Arbeitstag interessant und facettenreich. Neben den alltäglichen Tätigkeiten ist auch immer Platz für innovative und gewinnbringende Projekte, die die Arbeit umso interessanter und spannender gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das offene Arbeitsumfeld sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeit sehr vorteilhaft. Dadurch kann ich selbstständig agieren und erhalte dennoch Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, wenn es das Tätigkeitsfeld erfordert. Daneben mag ich die Vielfältigkeit der Aufgaben, die einem TecTake bietet. Zudem ist der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen sehr stark.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen und Abteilungen ist harmonisch, was insbesondere auch bei stressigen Phasen im Arbeitsalltag von Bedeutung ist.

Image

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auch neue Kolleginnen und Kollegen schätzen das Unternehmen und den Zusammenhalt. Zudem wird darauf geachtet, dass sich der Ruf des Unternehmens stets verbessert und somit die Zusammenarbeit gestärkt wird.

Work-Life-Balance

Nach Absprache und bei guter Kommunikation ist die Gestaltung der Work-Life-Balance sehr gut. Man ist frei bei der Vereinbarung von Terminen und auch private Belange finden stets ein offenes Ohr. Zudem wird nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten immer geschaut, dass der Urlaub in den gewünschten Phasen ermöglicht werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in verschiedenen Berufen eine Ausbildung angeboten und dies ist an mehreren Standorten möglich. Zudem wird jederzeit darauf geachtet, Praktika zu ermöglichen und das Unternehmen hat einige Werkstudenten im Einsatz. Auch für die bestehenden Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, die durch das Unternehmen unterstützt werden.

Gehalt/Benefits

Neben des monatlichen Gehaltes werden auch die bekannten Sozialleistungen angeboten. Die Auszahlung des Gehaltes erfolgt meist Ende des Monats. Zudem orientiert sich die Höhe der Gehälter an den Leistungen und Erfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert nicht nur in der eigenen Abteilung sehr gut. Auch abteilungsübergreifend ist es ein konstruktives, lösungsorientiertes und freundliches Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die TecTake GmbH ist ein sehr junges Unternehmen. Dennoch sind auch ältere Kolleginnen und Kollegen jederzeit Willkommen und werden geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen haben den großen Vorteil, dass sie über deutlich mehr Know-how und Erfahrungen verfügen, was auch für die jüngeren Kolleginnen und Kollegen von Vorteil ist - so lernt jeder von jedem.

Vorgesetztenverhalten

Es findet eine enge Abstimmung mit den Vorgesetzten statt und zudem kann man sich zu jeder Zeit mit Themen (Herausforderungen, Neuerungen oder auch Ideen) an sie wenden.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist auf dem neusten Stand der Technik und man bekommt die Ausstattung, die man benötigt, um seine Arbeit optimal auszuüben.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung findet durch entsprechende Meetings eine sehr enge und transparente Kommunikation hat, wodurch der Arbeitsprozess verbessert und die einzelnen Schritte nachvollziehbarer werden. Darüber hinaus wird auch zwischen den Abteilungen bei gemeinsamen Tätigkeiten oder Projekten gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Auch Frauen sind bei der TecTake GmbH in Führungspositionen und werden durch die Geschäftsführung sehr geschätzt und wurden bewusst in diese Positionen gehoben. Es kommt auf die Kenntnisse und Fähigkeiten an und nicht auf das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der internationalen Ausrichtung und der stetigen Ausübung von Innovationen und Verbesserungen gestaltet sich der Aufgabenbereich sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär, wandelbar, locker

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter und kollegialer Austausch sorgen dafür, dass ich mich dort sehr wohl fühle

Image

Das liegt im Auge des Betrachters… die Miss günstigen und verbitterten

Work-Life-Balance

Bei mir bleibt beides nicht auf der Strecke

Karriere/Weiterbildung

Wenn dein Potenzial gesehen wird, hält dich niemand auf

Gehalt/Benefits

Ich kann nicht klagen… Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man da groß schreiben?ist jedenfalls vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter unternehmen privat auch ohne von der Firma organisierte Events Dinge miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team und dabei ist es egal wie alt die Kollegen sind

Vorgesetztenverhalten

Ich mag unsere Führungsriege sehr

Arbeitsbedingungen

Offene Kommunikation ist der Schlüssel zu jeder guten Beziehung

Kommunikation

Ist in den letzten anderthalb Jahren deutlich besser geworden

Gleichberechtigung

Ich fühle mich jedenfalls nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Wandelbar und Projekte, die ich einbringe, darf ich angehen