Tectrion

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich genommen haben. Auf Ihre Anmerkungen möchte ich gerne eingehen, weil sich einige Punkte aus unserer Sicht anders darstellen.

Dass die Gesprächsführung und der Bewerbungsablauf nicht Ihren Erwartungen entsprachen, finden wir schade. Um eine objektive und faire Beurteilung zu gewährleisten, besteht unser Bewerbungsprozess aus mehreren Schritten, die bereits ab dem ersten Gespräch besprochen und erklärt werden. Nach einem erfolgreichen Videointerview mit dem Recruiting-Team erfolgt ein persönliches Gespräch mit dem Bereichsleiter (m/w/d) und darauffolgend ein Assessment Center, an dem interne und externe Beobachter teilnehmen.

Unser Ziel ist es natürlich, nach dem Gespräch schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Um zu überprüfen, warum dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist und den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses besser nachzuvollziehen, biete ich Ihnen gerne an, mit mir in Kontakt zu treten.

Sie können mich per Mail (sabrina.schuenhof@tectrion.de) oder telefonisch unter der 0214-260570013 erreichen.

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Geschwindigkeit des Recruiting-Prozesses. Auf eine transparente Kommunikation mit unseren Bewerbern legen wir großen Wert und wir entschuldigen uns dafür, dass in Ihrem Fall etwas schiefgelaufen ist.

Um Ihren Prozess besser nachvollziehen zu können, biete ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an. Sie können mich per Mail (sabrina.schuenhof@tectrion.de) oder telefonisch unter der 0214-260570013 erreichen.

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Sehr geehrter Kollege (m/w/d),
wir freuen uns, dass wir Sie im Bewerbungsprozess von unserer Firma überzeugen konnten.
Normalerweise erfolgt unsere Eingangsbestätigung automatisch und nach einer Woche erfolgt zusätzlich eine individuelle Rückmeldung. Wir entschuldigen uns dafür, dass in Ihrem Fall etwas schiefgelaufen ist.
Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Sehr geehrter Bewerter (m/w/d)

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass wir Sie als Kollegen gewinnen konnten. Sollten Sie weitere Anregungen bezüglich unserer Bewerberprozesses haben, freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüße

Alexander Schomann
Tectrion Personalabteilung

Sehr geehrter Bewerter (m/w/d)

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass wir Sie als Kollegen gewinnen konnten. Vielen Dank vor allem für Ihre Anregungen diese greifen wir gerne auf.

Freundliche Grüße

Alexander Schomann
Tectrion Personalabteilung

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Sie helfen uns damit unseren Bewerbungsprozess stätig zu verbessern.

Gerne werden wir Ihrem Vorschlag nach kommen und künftig detaillierter auf die Details eingehen. Sollten Sie auch aktuell noch Fragen haben, kommen Sie gerne direkt auf mich zu.

Sie erreichen mich persönlich per E-Mail unter alexander.schomann@Tectrion.de . Alternativ stehe ich Ihnen auch telefonisch unter 0214 30 700 13 zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Alexander Schomann
HR-Partner

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

Ihre Meinung ist uns wichtig, da wir unseren Bewerbungsprozess stetig verbessern möchten.

Wir arbeiten mit externen Personalberatern zusammen, um hin und wieder aufkommende Spitzen abdecken zu können. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es nahezu unumgänglich, sich externer Unterstützung zu bedienen.

Die Dienstleister, mit denen wir zusammenarbeiten, sind alle vollumfassend über unsere Stellen informiert. Das betrifft auch die Stelleninhalte, Gehaltspakete und das Team.
Wenn Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben, sind wir natürlich sehr daran interessiert zu erfahren, wo der Informationsfluss ins Stocken geraten ist.

Die Kommunikation über das weitere Vorgehen läuft in der gängigen Praxis über den Dienstleister. Wenn Sie erst nach 2 Wochen und auf Ihre Initiative ein Feedback erhalten haben, entspricht dies nicht dem Qualitätsstandard, den wir uns vorstellen.

Gerne möchte ich Sie einladen, gemeinsam über diesen Fall zu sprechen.
Sie erreichen mich persönlich per E-Mail unter alexander.schomann@Tectrion.de . Alternativ stehe ich Ihnen auch telefonisch unter 0214 30 700 13 zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Alexander Schomann
HR Partner - Recruiting