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Ted 
Baker 
London
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionalität gleich Null

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 als In-Store beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habt Respekt vor den Bewerbern. Recruiting 4.0 ist hier das Stichwort.

Bewerbungsfragen

  • Nur eine Rückfrage bezüglich des Lebenslaufs
  • Nichts
  • Gehaltsvorstellung, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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