Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie stets höfliche und offene Kommunikation im Team, sowie das familiäre Miteinander - auch von Vorgesetzten.
den Zusammenhalt und den Austausch von Firmeninternen Informationen, auch von ganz oben.
Kreative Firma , tolle Zusammenarbeit , super Unterstützung bei allen Fragen und Anliegen , Kommunikation funktioniert bestens
Wüsste nicht was
Das Gesamtpaket stimmt einfach ! Professionalität, Spaß, tolle Kommunikation, Zusammenhalt !
Die ungebildeten Mitarbeiter
Die unprofessionellen Vorgesetzten, das falsche Personal, Mitarbeiterspionage, kein richtiges Deutsch sprechendes Personal
Für das was man tut zu wenig Gehalt und Wertschätzung. Privates Telefon muss genutzt werden, keine Möglichkeit auf Diensttelefon.
Der ganze Rest
Hinterhältig, Misstrauen und General Verdacht an alle miterbeiter
Qualifiziertes Personal einstellen, keine Mitarbeiterspionage führen, attraktive Gehälter anbieten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Am besten alles
Wertschätzung
Mehr für die Mitarbeiter machen
Auf Kundenwünsche eingehen bzgl. der Passformen/Kollektionen
Auf die Meinung der MA vertrauen und sie sich wertfrei anhören
Vileicht an miterbeiter glauben und nicht nur an das was jemand andere sagt.
Der am besten bewertete Faktor von Ted Baker London ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Führungskräfte auf allen Ebenen gut gemischt zwischen Frauen und Männern.
Auf jeden Fall Gleichberechtigungviele Managern, Deputies und Supervisors sind Frauen.
Definitiv werden alle gleichermaßen behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ted Baker London ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gar keine Chancen
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen ohne umzuziehen. Internes Lernprogramm ist gut.
Aufstiegschancen gibt es nicht.
Es werden nur für ausgewählte Führungskräfte Workshops angeboten, jedoch darf man nur einen pro Jahr machen.
Du muss Liebling sein von ein oder andere Vorgesetzten, was du kannst oder machst zählt nicht....
Es gibt eine sogenannte aufgeblasene Ted Akademie,es heißt pauken in der Freizeit. Keine professionelle Seminare und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter. Das ist unprofessionell, leihenhaft und nicht zeitgemäß Leute!
