Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ted Baker London?

Ted Baker London wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Ted Baker London schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ted Baker London als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ted Baker London das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ted Baker London wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ted Baker London als eher modern.

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Ted
Baker
London
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
76%76
Coaching
32%32
Internetnutzung
32%32
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Mitarbeiter-Events
20%20
Essenszulage
20%20
Kantine
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Betriebsarzt
4%4
Parkplatz
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die stets höfliche und offene Kommunikation im Team, sowie das familiäre Miteinander - auch von Vorgesetzten.

September 2022Bewertung lesen

den Zusammenhalt und den Austausch von Firmeninternen Informationen, auch von ganz oben.

August 2022Bewertung lesen

Kreative Firma , tolle Zusammenarbeit , super Unterstützung bei allen Fragen und Anliegen , Kommunikation funktioniert bestens

September 2021Bewertung lesen

Das Gesamtpaket stimmt einfach ! Professionalität, Spaß, tolle Kommunikation, Zusammenhalt !

Februar 2022Bewertung lesen

Wüsste nicht was

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ungebildeten Mitarbeiter

September 2022Bewertung lesen

Die unprofessionellen Vorgesetzten, das falsche Personal, Mitarbeiterspionage, kein richtiges Deutsch sprechendes Personal

Juli 2022Bewertung lesen

Für das was man tut zu wenig Gehalt und Wertschätzung. Privates Telefon muss genutzt werden, keine Möglichkeit auf Diensttelefon.

September 2021Bewertung lesen

Hinterhältig, Misstrauen und General Verdacht an alle miterbeiter

Januar 2020Bewertung lesen

Der ganze Rest

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen, keine Mitarbeiterspionage führen, attraktive Gehälter anbieten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Juli 2022Bewertung lesen

Am besten alles

September 2022Bewertung lesen

Wertschätzung

September 2021Bewertung lesen

Mehr für die Mitarbeiter machen
Auf Kundenwünsche eingehen bzgl. der Passformen/Kollektionen
Auf die Meinung der MA vertrauen und sie sich wertfrei anhören

Januar 2020Bewertung lesen

Vileicht an miterbeiter glauben und nicht nur an das was jemand andere sagt.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Ted Baker London ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Führungskräfte auf allen Ebenen gut gemischt zwischen Frauen und Männern.

September 2022Bewertung lesen

Auf jeden Fall Gleichberechtigungviele Managern, Deputies und Supervisors sind Frauen.

Februar 2022Bewertung lesen

Definitiv werden alle gleichermaßen behandelt

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ted Baker London ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Gar keine Chancen

Juli 2022Bewertung lesen

Kaum Möglichkeiten aufzusteigen ohne umzuziehen. Internes Lernprogramm ist gut.

September 2021Bewertung lesen

Aufstiegschancen gibt es nicht.
Es werden nur für ausgewählte Führungskräfte Workshops angeboten, jedoch darf man nur einen pro Jahr machen.

Januar 2020Bewertung lesen

Du muss Liebling sein von ein oder andere Vorgesetzten, was du kannst oder machst zählt nicht....

Januar 2020Bewertung lesen

Keine Entwicklungsmöglichkeiten

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ted Baker London wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Ted Baker London schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ted Baker London als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ted Baker London als eher modern.