Ted 

Baker 

London

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stets höfliche und offene Kommunikation im Team, sowie das familiäre Miteinander - auch von Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

liebes Team, nette Kollegen und Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Bedingt durch Öffnungszeiten im Einzelhandel nicht perfekt aber es wird versucht auf alle Termine Rücksicht zu nehmen, wenn diese rechtzeitig kommuniziert werden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Plattformen (2 verschiedene) werden zur Verfügung gestellt und sollen zur eigenen Weiterbildung - fachliche sowie private Interessen - während der Arbeitszeit genutzt werden. Super Einstellung.

Gehalt/Benefits

Neben einem normalen Gehalt werden Boni, monatliche Essenscoupons für Mittagspausen, kostenlose Betriebsuniform (kann man frei wählen), Mitarbeiterrabatt & Corporate Benefits angeboten. Gesamtpaket ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen aber klar gibt es in Teams immer Kollegen mit denen man besser/schlechter zurechtkommt. Grundsätzlich aber recht positiv und familiär

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft vor Ort sowie Area Management hat stets ein offenes Ohr. Bei Fragen immer interessant schnellstmöglich Lösungen zu finden. Klare und offene Kommunikation.

Kommunikation

Stets offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback, klare Kommunikation der Arbeitsaufgaben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag kann sehr abwechslungsreich sein, wenn man das möchte. Auch andere Filialen können besucht und unterstützt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unprofessionellen Vorgesetzten, das falsche Personal, Mitarbeiterspionage, kein richtiges Deutsch sprechendes Personal

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen, keine Mitarbeiterspionage führen, attraktive Gehälter anbieten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr falsche und hinterhältige Leute

Work-Life-Balance

Schlimmste Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gar keine Chancen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0, agieren verschwenderisch

Kollegenzusammenhalt

Es wurde nur gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Die stellen keinw Älteren ein

Vorgesetztenverhalten

Möchtegern Vorgesetzte ohne Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich

Kommunikation

Findet keine statt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An sich ein nicht übler Job nur die Leute sind furchtbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt einfach ! Professionalität, Spaß, tolle Kommunikation, Zusammenhalt !

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams , Manager und Country Manager auf Augenhöhe , entspannte Arbeitsatmosphäre und man fühlt sich sehr wohl . Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und Spaß an der Arbeit kommt auch nie zu kurz

Image

Gutes Image !

Work-Life-Balance

Auch in diesem Punkt gibt es nichts zu meckern

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es immer und vor werden gerne intern Leute befördert

Gehalt/Benefits

Aufstiegschancen gibt es immer und das Gehalt ist auch angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ted Baker achtet verstärkt seit Jahren auf Nachwertigkeit und das merkt man immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Top ! Die Teams sind sehr gut zusammengestellt und sehr familiär. Jan kommt gerne zur Arbeit auch vor allem wegen der Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams sind sehr gemischt und egal ob alt oder jung , der Zusammenhalt funktioniert immer

Vorgesetztenverhalten

Fläche Hierarchie und die Vorgesetzten behandeln alle wie Kollegen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Bei Fragen gibt es immer Antworten und das immer zeitnah . Man fühlt sich verstanden und die Kommunikation klappt einwandfrei. Jeder Mitarbeiter wird gehört und es wird immer GEMEINSAM eine Lösung gefunden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Definitiv ! Das Unternehmen ist super kreativ und man hat immer neue Aufgaben und Herausforderungen die Spaß machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uniform

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für das was man tut zu wenig Gehalt und Wertschätzung. Privates Telefon muss genutzt werden, keine Möglichkeit auf Diensttelefon.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung

Work-Life-Balance

Kein Budget für Neueinstellungen. Ständig unterbesetzt, also viel Spätschichten oder Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist doppelt und dreifach in Plastik eingepackt

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten aufzusteigen ohne umzuziehen. Internes Lernprogramm ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Nett, aber viel zu viel leere Versprechungen. Manchmal werden Fragen sogar einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist das billigste Zeug und nicht für lange Büroarbeiten gemacht.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Nur 25 Tage Urlaub. Gehalt in unterem Bereich. Bonus kaum erreichbar wegen zu hohen Zielen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ganze Rest

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter machen
Auf Kundenwünsche eingehen bzgl. der Passformen/Kollektionen
Auf die Meinung der MA vertrauen und sie sich wertfrei anhören

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei uns im Team war super. Wir haben alle zusammengehalten, egal welcher Bereich oder welche Position. Sobald jedoch die obersten Vorgesetzten kamen, wurden alle in Angst und Schrecken versetzt.

Image

Wie man an den anderen Bewertungen und Erfahrungen hier sieht, ist das Image als Arbeitgeber grottig.
Die Klamotten werden je nach Standort gut angenommen, jedoch ist die Marke nicht mehr das, was sie mal war. Die Kollektionen haben sich in den letzten 2 Jahren so arg geändert, dass es für unsere Stammkunden sehr enttäuschend ist, da sie die altbewährten Schnitte und Muster nicht mehr vorfinden.

Work-Life-Balance

Allgemein passiert es Einzelhandel öfter mal, dass der freie Tag verlegt werden muss, aufgrund diverser Gründe. Jedoch nimmt viele Themen mit nach Hause, da auch erwartet wird, dass man die Emails zu Hause regelmäßig einsieht - auch an seinem freien Tag. Man arbeitet also 24/7

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nicht.
Es werden nur für ausgewählte Führungskräfte Workshops angeboten, jedoch darf man nur einen pro Jahr machen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt auf den Einsatzort an, ob man im Store oder in einem Concession arbeitet. Allgemein ist die Bezahlung okay - es geht besser aber auch schlechter.
Es gibt keine Sozialleistungen, außer einen Bonus, der utopisch zu erreichen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder einzelne Artikel wird separat in einer Plastiktüte ausgeliefert.
Pro sind die Papiertüten für die Kunden, die es aber auch nur in den Stores und nicht in den Concessions gibt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt top!
Die Vorgesetzten machen einen eher Angst, dass man bei einer falschen Aussage gekündigt wird. Kein Vertrauen zu den Vorgesetzten oder Berechenbarkeit vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind unerwünscht, da sie in der Regel zu teuer sind.

Vorgesetztenverhalten

Sowas habe ich noch nicht erlebt. Es werden mit Drohungen um sich geworfen, dass Abmahnungen verteilt werden für Lappalien. Es herrscht kein Vertrauen, alles und jeder wird bis auf die Knochen kontrolliert. Wenn man nicht zu den Ja-Sagern gehört, hat man verloren. Eine eigene Meinung oder Ideen mit einzubringen ist mehr als unerwünscht. Der einfachste Weg ist, dass Leute entlassen werden und das am laufenden Band.
Es herrscht keinerlei Transparenz. Wenn Gespräche geführt werden und man mit einem guten Gefühl raus geht, weiß man, dass einem trotzdem das Messer in den Rücken gerammt wird.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht, damit kein Vertrag in die Unbefristung geht.
Zu der Personalabteilung herrscht keinerlei Vertrauen, da alle Informationen direkt weitergegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der oben genannten Punkte, sind die Arbeitsbedingungen leider auch eher schlecht als recht.
Das einzig gute ist das Schichtsystem, dass man nicht von 10-20 Uhr arbeiten muss.
Keine Zusatzleistungen für Mitarbeiter - keine Anreize dort zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb unseres Teams war optimal, vom Head Office hat man jedoch wenn überhaupt nur sehr gefilterte Informationen erhalten. Es wird viel für sich behalten, bis die große Bombe platzt und plötzlich alle entlassen werden - grundlos!
Es wird laut der Stellenausschreibungen viel Wert auf Kommunikation gelegt, dass man seine Meinung äußert und ehrlich ist. Das ist jedoch alles nicht erwünscht. Wer nicht zu allem "ja" und "amen" sagt, muss mit seiner Kündigung rechnen.
Keine klaren Strukturen wer für was zuständig ist und man wird von Abteilung zu Abteilung gereicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine Mischung aus Verkauf, Lager und administrativen Tätigkeiten. Jedoch sind die Aufgaben als solches jeden Tag die gleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird verlangt dass die Mode des Unternehmens regelmäßig privat gekauft und auf der Verkaufsfläche getragen wird. Der Nachlass für Mitarbeiter ist gering

Verbesserungsvorschläge

Echte Führungskräfte einstellen keine Schauspieler und Blender. Vorgesetzte sollen für die Firma agieren und nicht nur auf persönliche Vorteile bedacht sein. Kontrolle der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt damit Umsatz erreicht wird.

Image

Man hört auch von anderen Filialen schlechtes

Work-Life-Balance

Es wird keine Rücksicht genommen auf Mitarbeitern mit Familie. Eine Vereinbarkeit zwischen Kind und Beruf unmöglich. Dienstpläne werden nicht rechtzeitig fertig gestellt so dass man seine Termine nicht planen kann. Teilweise sind auch kurzfristige Dienstplanänderungen einen Tag vorher möglich. Urlaubsanträge bleiben ewig liegen, man muss ständig nachhaken ob der Urlaub genehmigt wird

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Bonus kaum erreichbar und wenn sehr mager. Gehalt fast durchschnittlich. Personalkäufe unattraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenleitung setzt sich für die Umwelt ein. Allerdings gibt es keine Kontrolle, ob die einzelnen Filialen dies umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur Pro oder Contra, das heißt entweder man versteht sich mit dem Vorgesetzten prima oder man ist auf der Abschussliste.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hauptsächlich junge Mitarbeiter gesucht die mit allem einverstanden sind und keine Meinung haben

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte übernimmt keinerlei Aufgaben, sondern delegiert auch seine eigene Aufgaben einfach weiter um so mehr Freizeit für sich zu haben. Kein Führungsverhalten zu sehen, unmotiviert. Private Angelegenheiten werden über den Vorgesetzten an andere Mitarbeiter weitergegeben und gelästert.

Kommunikation

Vorgesetzter gibt nur sporadisch Informationen seitens Firmenleitung an Mitarbeiter weiter, je nach Stimmung und Laune.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Normale Verkaufstätigkeit