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TEDi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mitarbeiter ohne Krankenscheine gewünscht

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erwartungshaltung, dass Überstunden abgeleistet werden

Negatives Arbeitnehmerimage sobald auch nur ein einzelner Krankenschein eingereicht wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Verkauf zeichnet sich durch ständigen Leistungsdruck und Tadel aus. Positive Aspekte werden kaum gelobt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt hauptsächlich über Informationen über das Kassensystem. Vorgesetzte wie Bezirksleiter sind kaum telefonisch zu erreichen und machen in Gesprächen sehr gut deutlich, wie viel höher sie gestellt sind wie beispielsweise Teilzeitkräfte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nur vorhanden, wenn man keine Krankenscheine einreicht und man auf Abruf für andere Kollegen einspringen kann. Sobald dies einmal nicht der Fall ist, ist man spöttischen Kommentaren ausgesetzt.

Work-Life-Balance

Man sollte immer Einsatzbereit sein. Jeden Tag besteht die Möglichkeit, dass man spontan einspringen muss.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte handeln herabwürdigend.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind klar geregelt und vom Ablaufplan darf nicht abgewichen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren sowie jungen Menschen wird zu jeder Zeit volle Leistung erwartet.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer Temperaturen von über 30 Grad und keine Klimaanlage vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über dem Mindestlohn. Das Ableisten von teilweise über 20 Überstunden wird erwartet.

Image

Das in der Gesellschaft verbreitete Image zieht sich auch durch firmeninterne Stränge.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen oder Weiterbildungen sind kaum möglich, wohingegen Herabstufungen häufig stattfinden.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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