1.527 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
414 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.057 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schrecklich! Kündigung bekommen weil die oben drüber Angst haben man wäre eine Gefahr da man für höheres bestimmt ist.
1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Alles vorgeheuchelt
Work-Life-Balance
Man darf wenn man umzieht kein Urlaub nehmen und generell nicht weil Filiale geht vor.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Geht schlimmer aber ohne Führungskraft zu sein nur der Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Plastik
Kollegenzusammenhalt
Die im Team halten teilweise zusammen aber von oben kommt nur müll
Umgang mit älteren Kollegen
Haben eine 74 jährige der ich sagen soll sie soll schneller arbeiten also wirklich
Vorgesetztenverhalten
Absolut schrecklich
Kommunikation
Man sagt heute das und morgen das
Gleichberechtigung
Hierarchie ist groß geschrieben und wird ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tedi in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den austausch der Filialen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird mit der Aussage vorrübergehend von Teilzeit (20 Stunden/Woche) auf Minijob runtergstuft. Auf nachfrage ob nicht zumindest 15Std/Woche möglich wäre bekam ich gesagt, ich könnte entweder den Minijob nehmen oder meinen Vertrag auslaufen lassen. Hatte mehrfach nachgefragt ob ich wieder hochgestuft werde, wurde jedes mal bvertröstet das es noch keine Freigabe für mehr Stunden gibt. Als ich das letzte mal nachfragte wurde mir gesagt das ich nicht mehr hoch gestuft werde, weil ich zu oft krank wäre. Hatte aber als ich noch Teilzeit gearbeitet habe bis auf zwei oder drei Monate IMMER überstunden und bin häufig für andere eingesprungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast wie eine zweite Familie
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikfolie und doppelte verpackungen die nicht sein müssten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht egal wie alt oder wie jung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi GmbH & Co. KG in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt Bei Problemen kann man mit Teamleitung und Bzl reden. Bei Hitze gibt es Wasser kostenlos Man ist nicht nur eine Nummer, ich arbeite gerne bei tedi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klima im Sommer Das Gehalt da mindestlohn gezahlt wird Sonntagszuschlag gibt es keinen
Verbesserungsvorschläge
In allen Filialen eine Klimaanlage einbauen, mehr Gehalt bezahlen, Sonntagszuschlag bezahlen, arbeitshandschuhe zur Verfügung stellen, Computer oder zumindest Drucker zur Verfügung stellen damit man Formulare immer zur Verfügung hat oder arbeitspläne schreiben kann.
Arbeitsatmosphäre
Von der Teamleitung und der Bzl kommt Lob und auch ein danke schön was meiner Meinung nach nicht üblich ist. Ich kann mich auf beide verlassen
Image
Image ist besser als geredet wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man Karriere machen zb man kann man Teamleiter werden. Es gibt die möglichkeit eine Ausbildung zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer auf das Team an. Bin sehr glücklich mit meinem Team
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klima zu arbeiten ist sehr anstrengend. Könnte man ändern
Kommunikation
Zwischen Zentrale und Filiale könnte sie besser sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein super Team und auch einen tollen Bezirk
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchte kann dies auch. Habe selbst als GfB angefangen und habe jetzt meine eigene Filiale.
Gehalt/Sozialleistungen
An der Bezahlung hat sich in den letzten Jahren schon einiges positives getan, könnte dennoch aber etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind in unserem Team und unserem Bezirk wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in meinem Team auch eine ältere Kollegin mit Gesundheitlichen Einschränkungen, dies wurde im Vorstellungsgespräch direkt besprochen und berücksitigt und sie ist immer noch da.
Vorgesetztenverhalten
Habe noch nie ein Problem mit meinen Vorgesetzten gehabt. Eine offene kommunikation und Meinungsaustausch war bisher immer gut.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und genau das macht es immer wieder spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das sich wirklich viel verändert, ins positive. Es wird viel mehr in die Mitarbeiter gesteckt. - Kollegen & Vorgesetztenverhältnis wirklich zu 100% Top - Abwechselungsreich - Entscheidungsfreiheit - Kommunikation auch über App - Gehalt immer überpünktlich - Wertschätzung für geleistete Arbeit - coole Konzepte - immer neue Ideen - Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da grade wirklich viel im Wandel bei Tedi ist oder bzw. sich schon viel gewandelt hat, erwähne ich hier nochmal die nicht vorhandene Klimaanlage & den Sonntagszuschlag.
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlage in den Filialen - sonntagszuschlag! - Informationen über Aktionen evtl. Ein bisschen eher wissen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bis jetzt zu jederzeit wohl gefühlt. Das Betriebsklima ist meistens super :)
Work-Life-Balance
Natürlich kommt es auch mal vor, dass man für einen Kollegen/in einspringen muss durch Krankheit etc. Was wahrscheinlich ja aber auch in jedem anderem Unternehmen auch vor kommt. Ich kenne das aus der eigenen Filiale oder auch aus anderen Filialen, dass es immer ein geben und nehmen ist. Wenn man vielleicht mal einen wichtigen Termin hat etc. kann mit der Führungskraft immer sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sofort klar, dort 5 Sterne zu geben. Ich hab super Arbeitskollegen!! ob im Team, ob andere Teamleitungen im Bezirk oder BZL oder VKL.
Vorgesetztenverhalten
100%tig
Arbeitsbedingungen
Hier ist mein Minuspunkt, dass es keine Klimaanlage gibt. Im Sommer ist es wirklich sehr sehr warm in den Filialen!
Kommunikation
Kommunikation funktioniert gut. Ich finde es hat sich im Gegensatz zu früher vieles geändert. Es wird offen mit neuen Themen, neuen Konzepten & neuen Vorschlägen umgegangen. Man weiß wo die Reise hingehen soll, bzw. was in der Zukunft geplant ist. Auch durch neu eingeführte Tagungen für die TL‘s ist man im Geschehen mit drin. Manchmal könnten Informationen schneller ankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich! Sogar immer ein paar Tage früher. Mitarbeiterrabatt wurde eingeführt.
Interessante Aufgaben
Naja der Filialalltag hat natürlich jede Woche so seinen Ablauf. Aber trotzdem kommen immer neue Aufgaben dazu. Im Gegensatz zu früher hat sich viel verändert. Super finde ich auch das eigene Ideen etc. mit eingebunden werden.
Basierend auf 1598 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEDi durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden TEDi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1598 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1598 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEDi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.