Wenig Freiraum und unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Angestellten! Es ist kein Wunder, dass man sich schwer tut manche Stellen zu besetzten. Gut qualifiziertes und erfahrenenes Personal mit akademischen Abschluss, wird zu einem Hungerlohn gewiss nicht anfangen zu arbeiten. Genauso wenig wird man gute und qualifizierte Mitarbeiter, die Ihre ersten Erfahrungen gemacht haben, nicht auf Dauer halten können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Art untereinander. In regelmäßigen Abständen finden Feedback-Gespräche statt, bei den sowohl Lob & Kritik geäußert werden. Das Betriebsklima ist aber auch geprägt von Verunsicherung und Angst, da man als einfacher Mitarbeiter zu wenig mitgenommen wird und zu häufig vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung okay, außerhalb ist man dann allein auf weiter Flur. Es herrscht wenig Transparenz insbesondere von oben.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet und wem man was erzählt. Es wird dann mal mehr und mal weniger hintem Rücken gelästert. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber gegeben und es gibt viele wirklich nette Kollegen. Es gibt eine Whats-app Gruppe unter den Mitarbeiter und manche unternehmen auch privat gemeinsam etwas.
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche/1 Stunde Mittagspause. Die meisten fangen zwischen 7 und 8 Uhr an und sind dann gegen 16 bzw. 17h fertig. Es wird seit kurzem stark darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen und wenn dann nur mit ausdrücklicher Genehmingung. Je nach dem für welchen Bereich man verantwortlich ist, fallen mal mehr und mal weniger Überstunden an. Manche haben einen klassischen 9 to 5 Job, andere wiederrum (Messe/Veranstaltungen/Sponsoring) müssen häufig auch am Wochenende ran. Die Stunden werden aber zeitnah entprechend abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation im 4-Augen-Gespräch. Als Team wird man hingegen häufig vor vollenende Tatsachen gestellt, je höher es geht umso weniger Transparenz ist vorherrschend. Hier und da mangelt es auch einwenig an Fingerspitzengefühl. Gerade zuletzt wurden viele unpopuläre Entscheidungen getroffen, die zwar zum Teil notwenig gewesen sind, aber dem Team mit dem Vorschlaghammer präsentiert wurden. Entsprechend groß ist auch die Begeisterung auf dem Flur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nur zum Teil spannend. Es gibt zwar einige wirklich interessante Projekte, allerdings hat man wenig Einfluss und Gestaltungspielraum. Die einem übertragene Verantwortung hält sich über alle Bereich in der Abteilung auch in Grenzen. Jeder noch so kleiner Schritt wird abgestimmt. Der Einfluss der Geschäftsführung in das operative Tagesgeschäft ist enorm. Man kann als einfacher Mitarbeiter an einem spannenden Projekt wochen- und monatelang arbeiten, am Ende wird es so gemacht wie von oben gewünscht. Dies gilt nicht nur für die einfachen Mitarbeiter sondern auch für die Leitung.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da das Team sehr jung ist (keiner älter als Mitte 30)
Arbeitsbedingungen
Was das technische Equipment angeht, ist es in Ordnung. Es gibt jedoch in der gesamten Zentrale keine Klimaanlage! Die Kollegen in den höheren Etagen, gehen im Sommer nicht ins Büro, sondern in die Sauna zur Arbeit. Untragbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, hier und da etwas zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen? Nicht vorhanden ! Es gibt ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Betriebsrente, aber selbst die bewegt sich am unteren Rand.
Image
Disounter bzw. Billiganbieter, der durch die schlechten Arbeitsbedingungen für die einfachen Mitarbeiter insb. in den Filialen und bei den Lagerarbeitern, immerwieder durch Streiks etc. in den Negativschleigzeilen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht, hier einiges zu verbessern.