Fangt hier bloss nicht an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundprinzip ist richtig (günstige Verkaufspreise)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Personal, Immer nur Druck von Oben, Bezirksleiter ohne Kenntnisse der Materie
Verbesserungsvorschläge
Werdet wach und stellt genug Mitarbeiter ein und zahlt ordentliche Löhne
Arbeitsatmosphäre
Nie ein Lob, immer alles falsch was man macht. Viel Druck mit Warnungen vor Abmahnungen!
Kommunikation
In der Filiale kriegt man nur das Nötigste gesagt und möglichst klein gehalten. Oftmals wird man auch wissenhaft angelogen...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Filialkollegen ein tolles Klima!
Work-Life-Balance
Viele Dinge muss man noch in seiner Freizeit machen, weil es sonst nicht zu schaffen ist. Rücksicht auf Familien gibt es auch keine...
Vorgesetztenverhalten
Meistens junge Bezirksleiter, die selbst keine Ahnung von der Materie haben und nur im Büro sitzen am PC oder Handy
Interessante Aufgaben
Keine Kreativität gewünscht, immer nur im Akkord Kartons auspacken und schneller werden...
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sollen junge Leute eingestellt werden, die möglichst schnell arbeiten/selten krank sind und wenn sie dann verbraucht sind werden neue eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Immer nur allein oder mal zu zweit in der gesamten Filiale.
Technik und Material meist veraltet.
Schlechte Luft und hoher Lärmpegel verursachen oft Kopfschmerzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Umweltschutz wird einiges getan um das Image aufzubessern
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung weit unter Tarif. 450 Euro Mitarbeiter haben den gleichen Netto Stundenlohn wie ein Filialleiter.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch noch gestrichen worden
Image
Auch aus anderen Filialen hört man immer nur schlechte Äußerungen über die Arbeitsbedingungen und Vorgesetzten...
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen gleich Null. Lieber werden unerfahren Auszubildende ohne Erfahrung befördert trotz fehlender Sachkenntnisse.