Undankbar, Unstrukturiert, Unsozial und absolut Größenwahnsinnig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter werden
Sozialer werden (bessere Löhne und Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld)
Eventuell ein paar Führungskräfte die schon länger dabei sind rausschmeißen da sich diese zu wohl und zu gut fühlen.
Aber der wichtigste und beste Verbesserungsvorschlag ist dass sich das Unternehmen am besten auflöst und dicht macht da es besser ist für alle Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im. Allgemeinen so schlecht dass ich in keiner der 11 Filialen in denen ich tätig war auf zufriedene Mitarbeiter gestoßen bin ist aber kein Wunder da nur unter Druck gearbeitet wird.
Man ist mindestens 4 Stunden am. Tag alleine in der Filiale muss Gleichzeitig kassieren, Ware verräumen, Telefonate führen und Kunden bedienen. Es geht ein enormer Psychischer Druck von oben aus.
Den Mitarbeitern wird für ihre Arbeit egal wie perfekt sie ist nicht gedankt, selbst wenn die Mitarbeiter mehr als 10 Jahre dabei sind gibt es zum 10 jährigen Jubiläum nichtmals ein Schreiben aus der Zentrale.
Kommunikation
Kommunikation untereinander in den Filialen ist ganz inordnung aber mit dem BZL fast nicht vorhanden da doe BZLs meistens hochnäsig und völlig von sich selbst überzeugt sind dass die BZLs meinen man solle sich immer bei ihnen melden.
Kollegenzusammenhalt
Naja kommt drauf an wer die Kollegen sind, manche sind ganz nett manche sind so von sich und diesem "Unternehmen" überzeugt das sie gerne hinterhältig werden um an höhere Posten zu kommen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden man muss immer abrufbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir nicht gut der BZL und die VKL Sind die hinterhältigsten inkompetentesten Führungspersonen gewesen die ich kennenlernen durfte. Ich war für alles verantwortlich auch als ich im Krankenhaus lag und war an allem Schuld. Diese beiden Personen meinten mich bewerten zu können wobei sie mich beide nur 2 mal gesehen haben. Was herablassenderes hat man nicht gesehen. Der BZL hat z. B. den offenen Sexismus, der durch meine erste Teamleitung ausging, akzeptiert und hat männliche Bewerber direkt abgelehnt. Ich hatte das Glück das ich ihr aufs Auge gedrückt wurde, was die Sache aber nicht besser machte.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Stumpfe Arbeit unter enormen Druck
Gleichberechtigung
Wie oben schon gesagt der Sexismus der von einer Teamleiterin ausging wurde vom BZL akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie jüngere behandelt und da gibt es kein Pardon absolut unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
Nicht die besten, alles veraltet und oder kaputt. Ich musste mal 4 Monate auf ein neues MDE warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar keine Plastiktüten mehr und die Filialen werden mit grünen Strom betrieben aber dieses möchtegern Umweltfreundlich Getue ist mehr Schein als Sein, jede Palette ist mit übertrieben viel Plastikfolie und mindestens einer Rolle Klebeband umwickelt, jede Ware auch diese die keine extra Plastikverpackung brauchen sind mit Plastik verpackt einfach unnötig. Ausserdem sind die meisten Waren aus China was heißt dass diese Waren nicht unbedingt Umweltfreundlich hergestellt werden. Der Transport der Waren per Schiff ist denke ich auch nicht wirklich Umweltfreundlich. Bei der Herstellung in China sind die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter dort wahrscheinlich auch nicht wirklich Sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für unnormale Arbeit.
Kein Urlaubsgeld geschweige denn
Weihnachtsgeld
Teamleiter verdienen knapp über dem Mindestlohn
Auszubildenen Gehalt ist in Ordnung.
Image
Undankbarkeit wird hier großgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Man muss aner hinterhältig und durchtrieben sein und sein komplettes privates Umfeld vernachlässigen.