Vor- und Nachteile....Wie in jedem anderen Bereich auch, aber......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungphase ging sehr schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter, ich kam gegen Ende meiner Zeit bei Tedi mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil ich mich einfach nur schwach gefühlt habe, dieser ständige Druck war nicht mehr auszuhalten
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mal um die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Solange die Mitarbeiter untereinander sind, herrscht gutes Klima. Ich habe nette Leute kennengelernt. Dann kommt aber plötzlich ein Anruf von "Oben" und schon ist die Stimmung "Unten". Sehr vieles muss sehr schnell fertig gemacht werden. Was manchmal kaum zu schaffen ist aufgrund der geringen Anzahl an Mitarbeiter am Tag.
Kommunikation
Ich habe einige betriebliche Probleme und da wurde/wird einfach weg geschaut. Die von "Oben" interessieren sich nicht wirklich um das Wohl der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Oft gibt es Filialen, da werden ein Krankenschein nach dem anderen abgeben. Eine sehr lange Kein-Bock-Phase bei einigen
Vorgesetztenverhalten
Man kann zwar Probleme mit denen besprechen, wirkliche Hilfe kommt aber nicht. Bezirksleitung war anfangs sympathisch, mit der Zeit lässt es aber nach.
Interessante Aufgaben
Einräumen Kassieren Aufräumen Papiere einheften
Arbeitsbedingungen
Ich habe das Gefühl, je länger ich noch dort bleibe desto depressiver werde ich. An sehr ruhigen Tagen hört man nur das Summen des Monitors vom PC und Kühlschrank. Das kann wirklich krank machen. Kein Radio nichts als "Nebenunterhaltung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin jedesmal überwältigt von den Massen an Folie und Karton was im Müll landet. Aber naja.... ich hoffe das die Verarbeitung/Entsorgung wenigstens richtig läuft. Ich weiß es nicht.
Image
Ich dachte selbst die Leute die hier bewerten übertreiben es.... tun sie leider leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Hoffnungen gemacht, dass man Potenzial hätte als Filialleitung eingesetzt zu werden. Weshalb viele junge Leute (zu 95% Mädels) sich für den mickrigen Lohn ausnutzen lassen und teilweise sogar am Tag in zwei verschiedene Filialen arbeiten müssen. Dabei hat man schon als Tz Kraft die selben Verantwortungen wie eine Fililalleitung, da Filialleitung oft woanders aushelfen muss.