93 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Initiativ für die Umgebung beworben, direkt eine Einladung zum Gespräch bekommen. Hätte ich mir sparen können. Offenbar wurde nicht einmal der Betreff gelesen. Dort stand deutlich, dass ich nur vormittags bis xy Uhr Zeit hätte und mindestens 25 Stunden arbeiten wollte. Angeboten wurde mir ein Minijob bei dem ich zeitlich flexibel sein muss. Was soll denn das? Wozu schreibt man Bewerbungen?
Bewerbungsunterlagen lesen, interne Kommunikation verbessern, das Vorstellungsgespräch wurde mehrmals kurzfristig verschoben, Bezahlung verbessern
Nichts.
xx
Im zweiten Schritt des Bewerbungsprozesses wird man zu einem persönlichen Gespräch nach Dortmund eingeladen. Da das Unternehmen keine Fahrtkosten erstattet, könnte man auch Videotelefonie einführen. Corona hat uns bewiesen das es geht.
Ehrlichkeit in den Erwartungen und dem Gehalt.
Auf der Website des Unternehmens ist zu lesen, dass Charakter und Leistungswille mehr zählen als der Lebenslauf, Dies scheint leider nur in der Theorie zu stimmen und sieht in der Realität bei Tedi leider anders aus.
Man bekommt zwei Tage vor dem Bewerbungsgespräch den Termin, in 250 Kilometern genannt. Obwohl aus dem Lebenslauf herausgeht, dass man noch im Arbeitsverhältnis steht werden dann zur Entfernung auch Termin genannt, die so nicht einzuhalten sind. Wenn man sich dazu nett und freundlich äußert meldet der feine Herr sich nicht mehr. Aber ist sicherlich gut so.
Mehr auf Vorkentnisse achten...
Ungelernte Aushilfen werden eingestellt, aber Azubis die bereits Vorkentnisse haben werden abgelehnt. Absolut nicht nachvollziehbar.
- professionelleres Vorstellungsgespräch
Nicht rausgehen obwohl man angemeldet wird und man dort steht in der Filiale und sich die Herren erstmal eine rauchen gehen.
Grinsend wohl gemerkt. Zeigt absolutes Desinteresse.
- im Bewerbungsgespräch von einem Vertrauensvorschuss reden wenn man allein erziehend ist, mit Argumentation das wenn das Kind öfters krank sei und dadurch fehle dies eine Kündigung zur Folge hat.
Nicht sehr professionell.
So verdient kununu Geld.