Am besten nicht bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es nichts was es wert wäre hier aufzuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten in der Coronazeit den MA gegenüber. Wir wurden an vorderster Front verheizt, mussten diskutieren mit Kunden, Ordnungsamt und Polizei. Da Tedi der Meinung was wir wären Systemtelevant hatten wir die Anweisung bekommen "Bis zu Polizei uns dicht macht" offen zu bleiben. Mir sind Fälle bekannt, in denen Personal angezeigt worden sind aufgrund der unzulässigen Öffnungen und das Unternehmen bezieht dazu keinerlei Stellung.
Das Gehalt ist viel zu niedrig!
Es fehlen dringend Schulungen in Personalführung für TL und BZL
Die Zentrale ist entweder unterbewertet oder inkompetent. Ständig gibt es Probleme mit vereinzelten MA bzgl Renten oder wichtige Unterlagen auf die man ewig warten muss und min. 2 mal hinterher telefonieren muss.
Auf Reisekosten wartet man ewig. Gerade in der Inventurzeit kann es auch mal nen halbes Jahr dauern bis das Geld da ist mit mehrmaligen Drängeln.
Es gibt noch so viel mehr, was ich aus Zeitgründen nicht weiter ausführen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nach links und rechts schauen, was machen andere Arbeitgeber besser. Welche Benefits kann man bieten ?! Gute Arbeitskraft ist so schwer zu finden und wenn man nur bereit ist Mindestlohn zu zahlen, muss man anders punkten!
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Team und vorallem dem Bezirksleiter. Hohe Fluktuation bei Bzl und gefühlt jeder will den Laden wieder auf links drehen. Keine Schulungen für Personalführungen oder irgendwas für Führungskräfte
Kommunikation
In die Zentrale ist am liebsten gar keine Kommunikation gewünscht, auch sehr persönliche Dinge sollen über den BZL laufen. Stille Post ?!Oft "kommen Briefe nicht an", in beide Richtungen, sodass naheliegt dass das eher kein Problem der Post ist. Ruft man doch mal in der Zentrale an, weil nichts weitergeleitet wird, wird einem zwar "geholfen" aber es folgt eine Folgeanruf vom BZL, der dann erklärt dass man nicht in der Zentrale anrufen soll. Im Team selbst ist die Kommunikation natürlich teamabhängig
Kollegenzusammenhalt
In jeder Filiale unterschiedlich, leider gibt es keine Zigarettenpausenregel. Das führt schnell zu Ungerechtigkeiten wenn das rauchende Personal alle 2h für 15min rauchen geht und die nichtrauchenden Person in dieser Zeit die Kasse übernehmen muss, und die eigenen Arbeiten somit nicht schafft.
Work-Life-Balance
Abhängig ob minijob/TZ/VZ Teamleiter werden leider auch oft an freien Tagen angerufen und BZL sind viel unterwegs und ständig erreichbar (ausser um Urlaub!)
Vorgesetztenverhalten
Freundlich insgesamt, aber durch hohe Fluktuation hat man ständig neue Vorgesetzte und muss sich immer wieder umgewöhnen. Führungskräfte werden nicht geschult und reagieren teilweise unangemessen auf Stresssituationen am Telefon z.b.
Interessante Aufgaben
Tagesabläufe sind eigentlich immer gleich. Kassieren und Ware verräumen und aufräumen. Meistens kommen weitere Beschäftigungsmassnahmen morgens aus der Kasse die nicht selten den ganzen Tag stören z.b. müssen komplette Wände reduziert werden, weil sie fehlerhaft ausgezeichnet worden sind oder die Beschilderung im Laden muss komplett getauscht werden oä
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Arbeit sehr körperlich ist wird schon beim Bewerbungsprozess auf das Alter geachtet. Ältere Kollegen schaffen meist nur noch minijob. Das Verhalten an sich ist aber immer freundlich und respektvoll (teamabhängig! )
Arbeitsbedingungen
In unserer Filiale gibt es keine Heizung und auch keine Klimaanlage, auch keine Fenster, also nur künstliches Licht und keine frische Luft. Die Kassen sind Stehkassen. Es ist nicht gewünscht sich zwischendurch zu setzen. Viel Druck vonoben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirbt zwar damit, aber welche Firma tut das nicht. Merken tut man davon aber nichts. Es wird insgesamt viel unnützen Zeug verkauft, was in viel Plastik verkauft wird. Abgelaufene Lebensmittel müssen vernichtet werden, MA dürfen die Sachen auch nicht mehr kaufen und auch mit der Tafel gibt es keine Kooperation.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Filialmitarbeiter. Teamleiter bekommen ETWAS mehr. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, es gab keinerlei Coronabonus und auch sonst keine Zulagen für verkaufsoffene Sonntage z.b.
Image
Zurecht schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und bekomme trotzdem das gleiche Gehalt wie ein Quereinsteiger. Verhandlungen zwecklos. Wenn man in der Firma wirklich vorankommen möchte, dann ist das aber mit guter Eignung möglich, aufgrund der hohen Fluktuation.