Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keinen Kontakt zur HV. Anliegen oder Lohnkorrekturen können dann schon mal 6 Monate dauern.
Verbesserungsvorschläge
Familiäre Atmosphäre sollte man als Arbeitgeber vorleben. Hinter jeder Personalnummer steht ein Mensch. Mehr transparent. Was Tedi im Januar und Februar mit den Mitarbeitern gemacht hatte ist mehr als schäbig. Hunderte von Mitarbeitern müssen nun mit weniger Geld auskommen. Die App ist ganz nett. Aber wer es familiär möchte, spricht persönlich mit seinen Mitarbeitern. Ein Hoch auf die Digitalisierung. Was man da sparen kann. Ein Filialleiter/in sollte Freiraum für eigene Entscheidungen haben. Ansonsten machen sie sich lächerlich und verlieren an Autorität. So kann Tedi von keinem Loyalität erwarten.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Kommunikation
Schlecht von den Vorgesetzten. Die Filialleiter haben keine Entscheidungsbefugnis und sind eigentlich nur das Sprachrohr von den darüber stehenden Vorgesetzten. Ist die Fialleitung krank oder hat Urlaub bekommt man gar keine Infos.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Filiale in Ordnung
Work-Life-Balance
Hier wird jeder ausgenutzt. Von der kleinen geringfügigen Kraft bis zur Filialleiterin muss jeder unentgeltlich länger arbeiten. Wenn man unterbesetzt ist, muss man trotzdem die vorgegebene Menge an Rollis auspacken.
Vorgesetztenverhalten
Dazu müsste man den Vorgesetzten kennen. Weihnachten wäre für den Vorgesetzten eine gute Zeit gewesen persönlich in den Filialen vorbei zu schauen. Stattdessen gibt es eine App.
Interessante Aufgaben
Umgang mit Kunden
Gleichberechtigung
Frau muss genauso schwer arbeiten wie Mann
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht schlechtes sagen.
Arbeitsbedingungen
Kein richtiges Equipment für die Mitarbeiter. Regale sind zum Teil kaputt und müssen mit abgebrochen Rädern geschoben werden. Reparaturen die den Laden betreffen dauern sehr lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Herbst wurden geringfügige Kräfte eingestellt. Januar und Februar dürfen diese Mitarbeiter, aufgrund der Wirtschaftslage, nicht arbeiten. Folglich bekomme diese Mitarbeiter auch kein Geld. Das wurde einem nicht beim Einstellungsgespräch gesagt. Tedi möchte einen familiären Umgang. Was ist daran familiär? Für den Januar hat man es kommuniziert. Für den Februar schon nicht mehr. Der Dienstplan einfach leer. Man lässt Mitarbeiter am ausgestreckten Arm verhungern. Eigentlich sind die Filialen unterbesetzt. Da wird eine geringfüge Kraft, wenn sie dann mal arbeiten darf, schnell mal zur Teamleiterin. Oder steht alleine im Laden. Seit Januar gibt es 10 % Mitarbeiter Rabatt. 1€ von 10€. Wow doch so viel. Bei null € Gehalt kann ich mir noch nicht mal das leisten. Hätte lieber meine vollen Stunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für die geringfügigen Kräfte. Überstunden werden nicht gezahlt. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Kein Fahrgeld, kein Essensgeld u.s.w.
Karriere/Weiterbildung
Da habe ich nichts mitbekommen.