Abschied schweren Herzens.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt daran wen man als Führungskraft hat. Bei meinen Führungskräften habe ich mich sehr wohl gefühlt und jederzeit eine starke Vertrauensbasis.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Es gibt wie überall anders auch Situationen an denen man auf Hilfe angewiesen ist vor allem bei dieser starken Expansion. Sollte man in diese Situation kommen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Dieses Thema ist als Führungskraft sowieso schwer zu bewerten denn man Organisiert sich selbst. Es liegt auch an seinem eigenen Anspruch wie viel Zeit man investieren möchte. Man kann jederzeit seinen Urlaub nehmen wenn es die Vertretung zulässt. Freizeittage können selbst geplant werden. Dort mischt sich keiner ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte während meiner kompletten Tätigkeit Top Vorgesetzte. Komplett unterschiedliche Charaktere aber jederzeit ein Wir gefühl. Von jedem konnte man Dinge mitnehmen die mich entwickelt haben.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen.
Image
Das Image von TEDi wird sehr Negativ dargestellt. Das kann ich absolut für die Bereiche wo ich gearbeitet habe und mit den Leuten mit denen ich zusammenarbeiten durfte nicht teilen.
Karriere/Weiterbildung
Leider kein klares Entwicklungssystem. Es wäre gut wenn man dies enger begleiten würde.