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TEDi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ich bin alles im allen zufrieden.

3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi GmbH & Co. KG gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freundlichkeit die mir von jedem entgegen gebracht worden ist. Man gibt sich Mühe, viele Menschen wollen etwas ändern.
Ich mag Tedi, sehr sogar.
Mir macht die Arbeit Spaß und die Ausbildung auch.
Ich habe einige Kommentare gelesen bei Kununu, vieles ist leider wahr. Einiges total überzogen. Fakt ist, es ist wie bei jedem Unternehmen, man hat schwarze Schafe die ihre Positionen ausnutzen, aber auch sehr viele die Tag täglich versuchen etwas besser zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also die Bezahlung könnte echt besser sein, besonderes als Bzl nachher und Tl/TZ.
Die Wochenstunden sollten erhöht werden, es ist teilweise total unrealistisch was einem da abverlangt wird.
Schön wäre auch mal eine einheitliche Verpackung und nicht jedesmal aufs neue, neues Design und Größe für das selbe Produkt. Erschwert das vernünftige verräumen der Ware.
Wenn man Computer einführen würde und nicht diese Infos immer.

Verbesserungsvorschläge

Da es sich um ein noch relativ junges Unternehmen handelt, kann man ja immer was verbessern. Ich hätte mir wie schon oben erwähnt, mehr Zeit mit meinem Bzl gewünscht. Die Aus und Weiterbildung gibt sich Mühe, das merkt man. Schön wäre aber auch mal ein Besuch in der Filiale gewesen. Ich hätte versucht das Wir Gefühl bei den Auszubildenden zu wecken. Mal alle Jahrgänge zusammen ein Wochenende. Wäre schön gewesen. In der Zentralwoche merkt man die Unterschiede zur Filiale. Vielleicht könnte man da auch mal ansetzten, viele Mitarbeiter in der Zentrale haben keine Ahnung wie es teilweise in der Filiale zugeht, müssen dann aber Filial bezogene Entscheidungen treffen.

Die Ausbilder

Da der Bzl eigentlich der Ausbilder ist, sieht man ihn dafür viel zu selten. Ich hätte mir ein engeren Kontakt gewünscht, da diese Ausbildung ja auch in Richtung des Bzls gehen soll.
Nichts desto trotz, gibt sich auch mein Bzl Mühe und ist telefonisch immer erreichbar.

Spaßfaktor

Kommt auf die Filiale und Mitarbeiter an, aber im groben ist er vorhanden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn man seine Routine gefunden hat, ist es immer das selbe. Aber das ist bei dem Stress auch nicht schlimm, da immer mal was passieren kann, das einen aus der Routine wirft.

Respekt

Meine Erfahrung nach war dieser immer vorhanden egal ob von oben oder unten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Filiale an. Ob es eine Umsatzstarke oder schwache Filiale ist.

Ausbildungsvergütung

Ist ganz gut, zwar nicht vergleichbar mit dem Lebensmittel Handel. Würde aber doch sagen im oberen Drittel.


Variation

Karrierechancen

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Ausbildungsbetrieb zu bewerten.

Ihren Wunsch nach häufigerem Kontakt mit Ihrer Bezirksleitung können wir verstehen. Auch wenn das Pendeln zwischen den Filialen häufig viel Zeit in Anspruch nimmt, hoffen wir, dass aber zumindest die fest eingeplanten Touren durchgeführt werden, damit Sie den Alltag einer Bezirksleitung kennenlernen können. Bei Fragen steht Ihnen auch die Abteilung Aus- und Weiterbildung immer zur Seite.

Ihre Ansicht, dass mehr Mitarbeiter der Zentrale den „Filialalltag“ kennenlernen sollten, teilen wir mit Ihnen. Viele neue Mitarbeiter erhalten bereits eine Einarbeitung in der Filiale, um so das Verständnis für die einzelnen Arbeitsabläufe zu gewinnen. Uns freut es sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen die Arbeit gefällt.

Wir sind froh, engagierte Auszubildende wie Sie bei uns zu haben!

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