Schrecklich und fatal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen Sie, wenn die Filialleitung zu mir meint, dass ich nach Hause soll, dann vertraue ich der Filialleiterin. Wie der Name schon sagt, sie ist eine Leiterin, deren Anweisungen ich zu befolgen habe. Dachte ich zumindest. Anscheinend läuft es in ihrem Betrieb anders ab. Merkwürdig.
An ihrer Stelle würde ich dringend die Filialleiter etwas besser im Blick behalten. Als Filialleitung hat man normalerweise ein höheres Gehalt, da sollten die Leute sich schon etwas mehr bemühen und mehrmals kontrollieren, ob das was Sie gerade tun Sinn macht.
Es ist höchst unprofessionell, dass eine Filialleiterin lieber Tiktoks knapp angezogen postet, die übrigens alle Mitarbeiter sehen, als einen Wochenplan richtig zu erstellen, woraufhin die Mitarbeiter darunter leiden und sogar gekündigt werden. Da läuft einiges schief.
Die liebe Dame teilte alle Mitarbeiter, die normalerweise für die Friedrichstraße 27 eingeteilt sind, plötzlich in Holthausen ein. Sobald diese dann in Holthausen ankamen, wurde nur blöd geguckt und sich gewundert, weil schon genug Leute da wären.
Daraufhin schickt die Filialleitung einen nach Hause, weil eben zu viele Mitarbeiter da sind. Kann ja normalerweise einmal passieren. Doch nein das Ganze ist zwei Male passiert.
An dem einen Tag bin ich 85 Minuten hin und her gelaufen, weil die Bahnen gestreikt haben. Und wofür? Natürlich umsonst.
Diese Tage sollen nun nicht bezahlt werden, mit der Begründung, dass es ja Freizeit war. Normalerweise laufe ich in meiner Freizeit nicht hin und her.
Übrigens bin ich nicht der einzige, der nach Hause geschickt wurde. Wurden die restlichen dann auch gekündigt? Muss dann wohl der Fall sein.
Als ich dann nächstes mal zur Arbeit ging, dieses mal wurde ich in die Filiale auf der Friedrichstraße 27 eingeteilt, stellte sich die Filialleiterin als unwissend da.
13.03.2024
Personalnummer 380403
Wieso ich denn heute gekommen sei. Och das ist mir aber fremd. Wieso soll ich denn auch nicht erscheinen, wenn ich eingeteilt bin?
Es hieß es wäre meine Schuld. Ich hätte den obersten Chef informieren sollen, nachdem sie mich nach Hause schickte.
Nun gut. Meine Frage ist, woher soll ich wissen wer der oberste Chef ist? Woher soll ich die Kontaktdaten haben? Noch viel wichtiger ist die Frage, woher man wissen soll, dass wenn eine Filialleiterin einen nach Hause schickt, weil sie den Plan nicht ordnungsgemäß vorbereitet hat, darauf nicht vertrauen kann?
Ich fordere, dass Sie mir eine Entschädigung/Ausfallgebühr zahlen für jeweils den 1.03.2024 und 4.03.2024. So geht man nicht mit Mitarbeitern um. Ansonsten werde ich meine Rechtsschutzversicherung in Anspruch nehmen.
Als ich mich beworben habe, war ich sofort bereit noch am selben Tag beim Vorstellungsgespräch zu erscheinen. Sie konnten mich an jedem beliebigen Tag zu jeder beliebigen Uhrzeit einsetzen, was hohe Arbeitsbereitschaft zeigt, dass ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich. Na gut aber das ist wohl der Dank dafür.
Hätte ich dies von vornherein gewusst, wäre ich zu anderen Arbeitsstellen gegangen. Das ist wirklich nicht gerecht.