Unbekannte Führubgskräfte und überarbeitete RegionalleiterInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstpläne werden rechtzeitig übermittelt, bei der Verrechnung hat immer alles gestimmt und dadurch dass es ein Großkonzern ist hat man auch das Gehalt jeden Monat auf den Tag genau am Konto. Angenehm fand ich auch immer die kurze Pause zwischendurch am Vormittag und am Nachmittag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regionalleiter sind völlig überfordert egal mit welcher Filiale man spricht und dadurch immer genervt, überempfindlich und nicht mehr einfühlsam oder auch mal gut gelaunt, wenn man mehr einstellt würden diese entlastet werden und wären bestimmt auch wieder menschlicher
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für den Job den man leisten muss. Eine Klimaanlage für die Heißen Tage und ein wenig leise Musik im Hintergrund wären angenehm und würden den Arbeitstag ein wenig fröhlicher gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten räumen den ganzen Tag nur im Geschäft verteilt einzeln die Ware ein oder man steht allein den ganzen Tag hinter der Kasse. Jeder wirkt unzufrieden und für Unterhaltungen bleibt keine Zeit
Kommunikation
Die Kommunikation kommt nur in Form von Papier mit Arbeitsanweisungen oder von einer/einem überarbeiteten RegionalleiterIn die schnell überreagieren bei einem kleinem fehler
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Schule findet man auch hier Gruppenbildungen. Das einzige dass die Kollegen zusammen hält ist wie sehr ihnen gewisse Dinge an dem Job nicht zusagen
Work-Life-Balance
Die langen Öffnungszeiten ermöglichen nicht viel Freiraum vor allem wegen der langen Öffnungszeiten und dem Heimweg dann auch noch. 4 Sterne gibt es nur weil man auch ganze Tage frei hat die man nutzen kann da fast jeder in diesem Job Teilzeit arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleiter sieht man sehr selten und wenn dann nur genervt. Und die Vorgesetzten der Regionalleiter sieht und hört man nie.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag das selbe und Jahrelang die gleiche Ware! Das einzig interessante ist falls man mal doch einen Karton mit neuer Ware erwischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der selbe wie mit gleichaltrigen oder jüngeren. Keine Altersdiskriminierung aber auch keine Rücksicht auf Gesundheitliche Defizite.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem ganz okay und die Kassen wurden auch erst erneuert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Inventuren werden Fahrgemeinschaften gebildet und es gibt immer weniger Plastik bei den Verpackungen. Auch die Plastiktüten haben sie durch Papier ersetzt.