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Jetzt Profil vervollständigen311 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das das Geld pünktlich gezahlt wurde....
Alles andere, hab sowas noch nie erlebt.....
Wenn man einen Vertrag hat über einen Stundensatz muss gewährleistet werden das man diese auch arbeiten kann. Nicht wenn man aussteigt das man noch Geld mitbringen muss, weil man angeblich Minusstunden hat obwohl man seine Arbeitskraft immer zu Verfügung stellte und die Stunden eigentlich passten, wie kann das sein....
Wenn mehrere Frauen zusammen arbeiten ist immer ein Querschläger dabei. Sollte man eine eigene Meinung haben, ist man nicht mehr gern gesehen☺️
So wie alle reden und wie es im Internet steht: schlechtester Arbeitgeber in ganz Deutschland
Urlaub wird einem aufgezwungen, weil Stunden gekürzt werden. Manche arbeiten arbeiten kennen nichts anderes und da ist es auch wichtig das die auf ihre Stunden kommen.
Wenn man mehr will, denke ich, weiss es aber nicht, kann man aufsteigen Filialleiter oder Bezirksleiter o.ä.
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch sonst nichts.
Sehr viel Verpackungsmaterial bei Warenlieferung und auch sonst ist das kein fair trade Handel
Zusammenhalt gibt es nur, wenn man es gut kann.... gibt es Schwierigkeiten rennen die zum Chef anstatt es selbst zu klären.
Auf die älteren wurde Rücksicht genommen
Die verhalten sich nicht vorbildlich und behandeln nicht jeden gleich. Ich kam gar nicht klar, die eine schreit mich an, mitten im Laden und der andere redet nur wenn was negativ ist, positives oder Lob kann er gar nicht aussprechen.
Im Winter ging die Heizung nicht, was für mich nicht schlimm war. Im Sommer hatten wir bis zu 40grad, da ging nichts mehr....
Eher schwierig, der eine sagt so der andere sagt wieder was anderes.
Gab es nur unter denen die sich verstanden, die konnten sich dann auch die Arbeiten aussuchen ♀️
Gefallen hat es mir am Anfang, als mich die Chefin angeschrien hatte und ich ihr sagte das sowas nicht geht, musste ich nur noch Kasse machen. War dann langweilig immer das Gleiche.
Einmal und nie wieder.
Mein Teamleiter war top, aber der Bezirksleiter katastrophal.
Man macht nur dasselbe.
Guter erster Arbeitgeber um ein großen Konzern kennen zu lernen.
Wie schon beschrieben: Die Bezahlung in der Zentrale und in den Filialen sind eine Zumutung!
Nach den Tarif des Handels NRW zahlen.
Wenn man ein tolles Team hat (was ich hatte) ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut!
Absitzen bis 17:30 Uhr. "Normale" 40 Stunden Woche, wobei der Tarif im Handel 37,5 Stunden vorgibt.
So gut wie keine Beförderungen in 3 Jahren mitbekommen.
Wir waren damals ein sehr junges dynamisches Team, was zur Folge hatte, dass man sogar Freunde finden konnte!
Wobei es wirklich wenige gab.
Moderne Büros mit sehr guter Ausstattung
Viele Dinge wurden verschleiert oder gar nicht kommuniziert. Die GF hat damals viele Informationen nicht bis ganz unten gestreut. Was zur Folge hatte dass die GF für viele immer die "die da oben" waren.
Wahrscheinlich das größte Problem dieses Unternehmens. Kollegen die schon immer dort gearbeitet haben, werden dies auch weiterhin hinnehmen. In meiner Position verdiene ich in einem anderen ähnlichen Betrieb das doppelte!
Leider gibt es nicht den normalen Handelstarif, daher kann jeder "verhandeln". Schaut man sich andere Discounter an, sind wir bei TEDi am ganz unteren Ende.
Gefühlt alles
Gleichberechtigung und bessere Kommunikation
Arbeitszeugnise ausstellen wäre schon ein guter Anfang
Trotz Pünktlichkeit wurde mir mitten in der Verkaufsraum vor Kunden gesagt ich sei zu spät da die Filialleiterin der Meinung war min. 30 Minuten vor Arbeitsbeginn soll man da sein.
Mitarbeiter halten zusammen
Wenn du nicht auf deine Stunden kommst wird Geld von dein Gehalt abgezogen
Organisation
10/10
Chancengeber!
zu oft Führungskraft wechsel..mindestens einmal im Jahr wechselt der BZL oder VKL.. Mitarbeiter haben keine Bindung mehr..
konzentration auf online image, qualitative Mitarbeiter erwerben und leistungsgerechte Bezahlung wie oben erwähnt gute mitarbeiter mehr bezahlen und die länger dabei sind(wir sprechen von Mitarbeiter die über 10 Jahre bei TEDi sind)
die Vorgesetzten loben, generell ein gutes Arbeitsklima!
intern wird TEDi echt nicht schlecht geredet, aner ausserhalb.. hmm
40 std. / Woche, wenn man Frei hat hat man Frei wenn man Urlaub hat hat man Urlaub!
TEDi ist ein Chancengeber! von GfB zu TL oder sogar BZL oder vielleicht VKL? aufjedenfall alles machbar!
TEDi könnte auf einem guten Mitarbeiter selber mal zukommen mehr Gehalt geben (Egal ob VKL, BZL, TL, TZ oder GfB). Und bei denen die schon lange dabei sind!
manchmal folie über folie in folie.. und die paletten mit TESA band komplett zu geklebt...
alles bestens!
VKL, BZL, TL alle gut drauf und kommunizieren vernünftig.
fehlende digitalisierung und fehlende Klima Anlagen!
TL Tagungen finden neulich öfter statt, ansonsten führt der BZL öfter Gespräche!
aufjedenfall! jeder hat eine chance verdient
man kann kreativ sein, umbauten machen meist sehr spaß
Tolle Kollegen, Zusammenhalt
Nichts
Mehr Gehalt
In der heutigen Zeit kann ich es nicht verstehen wie man so mit seinen Mitarbeitern umgehen kann.
komplette Neujustierung
Ist geprägt von Verwirrung. Eine Hand weiß nicht was die andere macht
Wasser predigen und Wein trinken
Vitamin B
leider gibt es keine 0 oder "-" Sterne
trotz aller zur Verfügung stehenden Medien, dringen einfachste Info nicht durch. Im Zeitalter wo Tauben geschickt wurden, hatte es besser funktioniert
unterirdisch
Die 10% bei den Mitarbeitern ( könnten auch gern 20% machen) , Flexibilität der Zeiten
Zu viele Umbauten in einer Woche, zu wenig Stunden was man für das Personal ausgeben darf, zu wenig Gehalt für die Leistungen die wir Mitarbeiter erbringen, keine Klimaanlage
Klimaanlage, höheres Gehalt, auch mal dir Mitarbeiter machen lassen wie sie die Wände gestalten wollen und nicht immer nach Konzept.
Keine Klimaanlage, über 30 ° im Laden
Zu wenig Gehalt für die Leistung die man als Stellvertreter tätigt.
So verdient kununu Geld.