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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 835 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEDi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1522 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
835 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefin ist sehr unfreundlich, patzig und sorgte für keine gute Stimmung, genauso wie 2 andere Kolleginnen, die besonders frustriert waren und die eine Kassiererin die dachte der Laden gehört ihr. Was den Umgang mit Kunden betrifft, sie war so oft respektlos und wenn man keine Lust hat, soll man zuhause bleiben.
Kommunikation? Eher, "NUR ICH HABE DAS SAGEN" Modus bei der Kassiererin.
Gibt es nicht. Hilfe wird angeboten, aber in dem Ton, da will man lieber keine Hilfe annehmen.
Tolle Arbeitskollegen