Guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
tedox nimmt seine Mitarbeiter sehr wichtig. Natürlich kann es nicht immer jedem Recht gemacht werden, aber wer sich einbringt und motiviert ist, wird schnell erkannt und ge.- bzw. befördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe jetzt lange überlegt was wirklich schlecht sein könnte, aber was ernsthaftes fällt mir nicht ein. Ich war in meiner beruflichen Laufbahn noch nie so zufrieden wie jetzt bei tedox.
Verbesserungsvorschläge
tedox legt viel Wert auf Kundenberatung. Aber manchmal fehlt es den Mitarbeitern selbst an produktspezifischen Kenntnissen. Hier wären mehr interne produktspezifische Schulungen angebracht. Desweiteren sind die Wege zu den Filialrechnern meistens zu weit. Ist man in einem Beratungsgespräch und möchte kurz nachschauen ob ein Artikel bestellbar oder auf Lager ist, so muss man ziemlich weit laufen um an einen der vorhandenen Rechnern nachschauen zu können. Hier wären Tablets für jede Abteilung eine enorme Erleichterung.
Arbeitsatmosphäre
Es überwiegt eine freundliche Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Gute Arbeit wird auch gesehen und gelobt. Es gibt keine Taschenkontrollen oder sonstige Schikanen. tedox vertraut seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
Man wird stets der Position entsprechend geschult und erhält aktuelle Informationen inkl. Umsatzentwicklung von der Geschäftsleitung. Bei Neuerungen gibt es Rundschreiben und es finden regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders bei einer personellen Unterbesetzung (wg. Krankheit, Urlaub, Freizeitsystem etc.) zeigt sich die eigentliche Stärke der Kollegen - der Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig wo man kann, auch Abteilungsübergreifend. Man lässt niemanden "auflaufen" oder im Stich.
Work-Life-Balance
tedox führt ein spezielles Freizeitsystem für seine Vollzeitangestellten. Man arbeitet 37,5 Std. pro Woche, aber dies in nur 4 Tagen. Das heißt, man arbeitet von 9 - 20 Uhr, 4 Tage die Woche. Das Freizeitsystem ist rollierend, so dass man alle drei Wochen ein langes Wochenende hat (Freitag, Samstag, Sonntag, Montag und Diesntag frei). Pro Arbeitstag hat man 1,5 Stunden Pause, die man sich weitesgehend flexibel nehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mit seinen Vorgesetzten kann man jederzeit reden. Wem das nicht genügt, kann sich auch an den Betriebsrat wenden.
Interessante Aufgaben
Stets neue Herausforderungen bei Umgang mit den Kunden. Aber auch bei der Präsentation gibt es öfters Neuerungen, damit sich das Unternehmen den Marktanforderungen anpasst. Kreative Mitarbeiter können sich bei der Gestaltung der Präsentationen gut einbringen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede ob Männlich oder Weiblich. Jeder hat die gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei den Aufgaben auf das Alter und den körperlichen Zustand weitesgehend Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Wie im Einzelhandel üblich. Es gibt den Verkaufsraum und ein Warenlager. Beides muss in Ordnung gehalten werden. Aber Egal wie viel Arbeit vorliegt, es gilt immer "Kunde vor Ware". Arbeitskleidung und Schuhe werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Pausenzeiten können flexibel gestaltet werden. Überstunden kann man sich aufschreiben und abfeiern. Gegebenenfalls können sich diese auch ausbezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfallender Müll wird getrennt und in entsprechenden Containern entsorgt. Wie weit auf "Fairtrade" bei den Zuliefern geachtet wird, kann ich persönlich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif (Einzelhandel) pünktlich bezahlt. Zusätzlich gibt es ein dreizehntes Gehalt und Urlaubsgeld. Wer über 5 Jahre im Unternehmen ist, dem wird zusätzlich noch eine weltweit geltende Unfallversicherung bezahlt. Und am Rande noch bemerkt, wer Geburtstag hat, bekommt einen Blumenstrauß vom Arbeitgeber. Auch für eine Weihnachtsfeier gibt der Arbeitgeber noch einen finanziellen Zuschuss pro Mitarbeiter.
Image
Die hohe Anzahl an langjährigen Mitarbeitern spricht da eigentlich für sich.
Karriere/Weiterbildung
Hier zeigt sich wieder eine grosse Stärke von tedox. Wer sich was zutraut und den Mut hat Verantwortung zu übernehmen, der wird bei tedox seinen Weg machen. Man wird für seine Aufgaben trainiert und es stehen alle Türen offen. Es gibt jede Woche einen Aushang mit deutschlandweiten Stellenangeboten.