Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tedox die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 340 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super. Es werden immer Lösungsmöglichkeiten für eventuelle Probleme gesucht.
4 Tage Woche 11 stunden alles schön und gut aber danach braucht man seine Erholung wenn man frei hat. Man ist körperlich und Psychisch nach einiger Zeit am Ende und kaputt.
Filialleitung eine reine Katastrophe. Ja nicht zuviel machen. Fehler werden immer auf die Mitarbeiter geschoben. GVKL reden alles schön und verharmlosen alles. Habe bis jetzt keinen erlebt der wirklich was drauf hatte.
Vollzeitbeschäftigte können sich aussuchen, ob sie an vier oder fünf Tagen ihre Wochenarbeitszeit leisten wollen.