Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 592 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas die Firma familiär ist
Abwechslung
Faire und gute Bezahlung
Weiterbildung
Aufstiegschancen
Es wird immer auf einen eingegangen.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter steht weit oben.
Bezahlt für die Branche noch ganz gut.
4 Tage Woche fand ich toll.
Im Einzelhandel einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
Pünktliche Bezahlung, Weihnachts und Urlaubsgeld
Nach einem Unfall, bei dem ich mir den Fuß verstaucht hatte und zwei Wochen ausfiel, wurde ich nach meiner Rückkehr zunächst wieder normal eingeplant – und dann am Ende des Arbeitstages in der Probezeit entlassen. Der Zugang zur Kasse wurde mir sofort entzogen, mit der Begründung, es „könnte ja etwas passieren“.
Es wird gespart an Mitarbeiter Gebietsleitung versuchen Leute zu kündigen oder Unruhe reinzubringen warum einer krank ist wieso interessiert nicht keine Werbung alle Tedox Märkte schauen schmutzig und veraltet aus
Wieso gibt’s Filialleiter und Stellvertreter da kann man sparen es reicht ein Filialleiter
- bis auf eine Ausnahme, ist das Vorgesetzten Verhalten sehr fraglich
- schlechte innerbetriebliche Kommunikation
- keine Innovationen finden mehr statt, es wird nur noch gespart und nicht in die Unternehmenszukunft investiert
Wirklich gar keine Gleichberechtigung durch die Vorgesetzten, unfaire Verträge, Image gleicht dem Mittelalter, verschmutzter Boden im gesamten Laden
Keine Absprachen selbst bei der verkaufsleitung usw.
Der eine sagt so und eine Woche später kommt jemand anderes und mein geht so nicht.
Ich arbeite seit kurzer Zeit bei Tedox und kann mit voller Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier einfach hervorragend ist. Von dem ersten Tag an fühlte ich mich als Teil eines großartigen Teams, das von Offenheit, Respekt und Unterstützung geprägt ist.
Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur äußerst kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit. Es herrscht ein ausgezeichneter Teamgeist, und es wird Wert daraufgelegt, dass sich jeder Mitarbeiter einbringen kann. Die Führungskräfte fördern aktiv eine Kultur der Zusammenarbeit und des ...
Mit einem geredet wird leider nicht. Die "Probleme" stellen sich leider erst bei einer geschriebenen kündigung. Es wird einem gesagt, man würde gute Arbeit machen und auch zufrieden stellen. Doch dann nach der Kündigung heißt es, es gäbe seit Anfang an Probleme. Das Hauptproblem war Selbstständigkeit. Ich habe mich zu selbstständig verhalten. Doch leider bin ich ein schnell Lernender Kopf und hatte das Interesse mich in der Freizeit weiter zu bilden, um bessere Arbeit zu leisten. Leider wurde dies nicht ...
Ich empfinde die Kollegen und Vorgesetzten bei Tedox als sehr freundlich und hilfsbereit. Der Umgang ist im Allgemeinen angenehm, und die Arbeitsbedingungen sind gut zu bewältigen. Die Arbeit macht in vielen Momenten Spaß, und es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessant gestalten.
Was jedoch aus meiner Sicht verbesserungswürdig ist, ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Leider kommt es häufiger zu Gerede und Lästereien untereinander, was das Arbeitsklima belastet. Außerdem fällt auf, dass sich viele Mitarbeitende häufig krankmelden, was zusätzlich ...
Der am besten bewertete Faktor von tedox ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Unter den Kollegen ja aber auf der Arbeitsfläche meist nicht
Vorgesetzte und Vertretung weiblich
Es ist keiner benachteiligt
Es wird hier nicht unterschieden, wer wer ist. Gleichberechtigung für alle.
Es wurde keiner bevorzugt, es gibt dort, klare und faire Regeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tedox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Wird gross ausgehangen und immer erzählt. Am Ende kommen die am weitesten die zu allem ja und Amen sagen.
Man wird kaum gefördert und auch nicht eingearbeitet
Sehr schwer
Interne Möglichkeiten weiterzukommen sind da, wenn man sich ins Zeug legt. Hier spielt aber auch viel Vitamin B eine Rolle und durch Führungskräftewechsel sind vorherige Absprachen hier und da hinfällig. Schulungen oder Fortbildungsangebote gibt es quasi nicht. Alles erlernbare findet intern durch Kollegen statt.
Nichts derart mitbekommen
