7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges Unternehmen mit offener Atmosphäre und viel Freiraum zur eigenen Entfaltung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• offener und respektvoller Umgang mit den Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• flexible Arbeitszeiten, dadurch gute Work- Life- Balance
• Hilfsbereitschaft (falls man mal ein Problem hat, kann man dies offen kommunizieren)
• ehrliche Kommunikation
• fordernde Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• regelmäßige Meetings, dennoch hakt es stellenweise am Kommunikationfluss unter den Kollegen. Gerade zwischen Kollegen, die nicht täglich da sind (Werkstudenten, Teilzeitkräfte usw.) und Vollzeitkräften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Emanuele MonacoBro-Founder & CEO
Danke auch an dich für deine Bewertung! Wir freuen uns sowohl über das positive Feedback als auch die Optimierungshinweise in Bezug auf Kommunikation und Meeting – wir werden auf jeden Fall daran arbeiten. Liebe Grüße, dein Team von teech
Flexibles und kreatives Startup Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist super! Unter Beachtung von Terminen und Erledigung der Aufgaben, kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten. Es fällt einem leichter private Termine wahrzunehmen. Zusätzlich hat man die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dies erleichtert einem den Alltag sehr und auch Workations sind möglich. Unseren Hund kann ich auch mit ins Büro nehmen, nur so war es mir möglich meinen Traum von einem Hund zu verwirklichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Emanuele MonacoBro-Founder & CEO
Danke, für diese durch und durch positive Bewertung – und es freut uns, dass du deinen Alltag im Büro und Homeoffice samt Hund flexibel meistern kannst und dies auch zu schätzen weißt. Auch bei kritischerem Feedback freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst! Dein Team von teech
tolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgefühl
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Vision, Arbeitsklima, Flexibilität, Führungsstil, Startupatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Bei der Personalplanung könnten die jeweiligen Stärken der Mitarbeitenden noch besser berücksichtigt werden. (In welchen Bereichen sehen sie sich selbst, was sind ihre Kernkompetenzen)
- Mitarbeitende könnten noch besser über den finanziellen Status des Unternehmens, den Verlauf von Finanzierungsrunden usw. aufgeklärt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Die Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten gehen sehr respekt- und vertrauensvoll miteinander um. Es herrscht eine freundschaftliche, fast schon familiäre Atmosphäre. Dadurch macht die Arbeit in Teams sehr viel Spaß.
Karriere/Weiterbildung
teech bietet die Möglichkeit, viel auszuprobieren und seine persönlichen Stärken und Schwächen zu entdecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet fast ausschließlich digital, dadurch hat teech einen sehr geringen Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Man hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und eine gemeinsame Vision zu verfolgen. Konflikte sind mir während meiner Zeit bei teech nicht aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei teech gibt es aktuell ein sehr junges Kollegium, die meisten sind zwischen 20 und 40. Meines Wissens ist es aber kein K.-o.-Kriterium, wenn man älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch im Führungsverhalten fühlt man sich sehr respektvoll behandelt. Man hat eine relativ offene Fehlerkultur und bekommt für seine Ergebnisse positives und negatives Feedback. Persönliche Stärken und Interessen werden häufig berücksichtigt. Auf private Ereignisse, Klausuren o. ä. wird Rücksicht genommen. Nette Gesten, wie z. B. kleinere Geschenke schaffen ein Gefühl der Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Mitarbeitenden arbeiten von ihren eigenen Geräten (Bring your own device), bei Bedarf werden aber meines Wissens nach Geräte gestellt.
Wenn man etwas benötigt, kann man offen darüber sprechen und bekommt Dinge (wie Onlineabos) auch, wenn sie für die Arbeit förderlich sind.
Kommunikation
Die Kommunikation findet größtenteils im Büro, über (Online)-Meetings, oder über Teams Mail statt. Die einzelnen Bereiche treffen sich regelmäßig, um Neuigkeiten zu besprechen. Auch Meetings im gesamten Team finden in regelmäßigen Zeitabständen statt. Dadurch fällt die Kommunikation insgesamt gut aus.
Interessante Aufgaben
Man hat häufig keine festen Aufgaben bei teech, sondern eher Bereiche, in denen man Aufgaben und Abläufe aktiv mitgestalten kann. Man sucht sich die Aufgaben sozusagen selbst und wird darin gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Emanuele MonacoBro-Founder & CEO
Vielen Dank für diese Bewertung – vor allem die Ü40-Kollegen werden sich freuen, dass sie gar nicht als diese wahrgenommen werden. Die Verbesserungsvorschläge werden wir auch aufgreifen und weiterverfolgen. Danke ebenso für deine Unterstützung und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg! Dein Team von teech
Guter Start mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die sich in der Atmosphäre und auch in den Aufgaben widerspiegelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Hartnäckigkeit, Ergebnisse und Verlässlichkeit jedes Einzelnen einzufordern.
Verbesserungsvorschläge
Leute mehr in die Verantwortung nehmen und Ergebnisse einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem die benötigte Flexibilität geboten, die es in einer solch besonderen Situation benötigt – Homeoffice & Co. machen es aber nicht einfach, ein Teamgefüge von Grund auf zu gewährleisten. Hierbei kommt es auf jeden einzelnen an, an einem Strang zu ziehen.
Image
Lt. Feedback von Kunden, Medien und Partnern sehr gut!
Work-Life-Balance
Abgesehen davon, dass man sich im Team absprechen sollte, um bspw. auch Kundentermine verlässlich wahrzunehmen, bleibt einem viel Raum, um Job und Privatleben in den Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Man wächst mit dem Unternehmen und ist Schmied seines eigenen Glücks.
Gehalt/Benefits
Man bekommt das, was im Rahmen eines so jungen Unternehmens machbar ist – aber man kann mit dem Unternehmen entsprechend wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern man das in einem so kleinen und jungen Unternehmen bewerten kann, auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Der Spirit scheint da zu sein und wird auch von einzelnen im Team gelebt. Mit der Erfahrung und Zeit wird sich das sicherlich auch auf zukünftige Kollegen ausweiten. Die Basis ist da!
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar haben wir noch keine Kolleg*innen Ü50, aber darunter passt alles.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam arbeitet man an Zielen und richtet sie auch an den Fähigkeiten eines jeden einzelnen aus. Hierbei muss aber auch der Input der Mitarbeitenden stärker gefordert werden, da dieser nur selten von alleine kommt.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht!
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig, sodass jeder seinen Weg finden kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Emanuele MonacoBro-Founder & CEO
Danke für das extrem positive und zugleich doch kritische Feedback – wir werden die genannten Punkte aufnehmen und versuchen nach und nach umzusetzen, damit wir mit dem Wachstum des Kollegiums und des gesamten Unternehmens auch besser werden! Dein Team von teech
Berufung gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
locker aber dennoch professionell, respektvoller Umgang in allen Ebenen, Eigenverantwortung wird groß geschrieben
Image
99,5% gut... bisher nahezu nie Kontaktaufnahme mit Schulen, Lehrkräften, Eltern, Inspiration-Days-Speakern, die die Vision von teech un d den Umgang mit den Mitarbeitern schlecht bewertet hat (außer dem/der hier verewigten, abgelehnten Bewerber*in)
Work-Life-Balance
sehr familienfreundlich - Geschäftsführung lebt ein modernes Firmenmodell mit HomeOffice-Option und frei zu gestaltenden Arbeitszeiten vor. Vertrauen bei offener Kommunikation steht hier vor Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
schwer einzuschätzen... in Sachen "Weiterbildung" werden einem Tools an die Hand und Hilfe angegeben, aber man unterstützt sich gegenseitig, um diese zu erlernen. Oder man geht autodidaktisch auf die Reise.
Team-Schulungen werden meist von den Spezialisten im Team abgehalten.
Bisher gibt es sehr flache Hierarchien und die eigene "Karriere" ist natürlich stark von Entwicklung & Wachstum des Unternehmens und somit auch vom Engagement aller Mitarbeiter*innen abhängig
Gehalt/Benefits
Gehalt: man muss bedenken, dass es sich bei teech um ein StartUp handelt und man nicht von Maximalgehältern ausgehen kann. Die Bezahlung ist aber mehr als fair und ergänzt die vielen anderen pos. Aspekte bei teech
Sozialleistungen: vL (bAV möglich), Sachbezüge
Kollegenzusammenhalt
1A... vorher noch nie so erlebt. Gerade beim eigenen Event "Inspiration Days" zeigte sich, wie sich untereinander immer Unterstützung angeboten wurde - trotz Mehrarbeit in dieser Phase, trotz Druck & Stress (Ausgleich für Mehrarbeit wurde pro-aktiv von der Geschäftsführung gewährt)
Umgang mit älteren Kollegen
aus eigener Erfahrung: TOP! ;)
Vorgesetztenverhalten
faire Kommunikation & Bewertungen, viele Hilfestellungen ohne in's Micromanagement abzugleiten
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung und Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, tolles neues Büro mit kostenlosem Kaffee, Wasser und gelegentlicher Paulaner Spezi und Früchten
Kommunikation
kleinere Defizite durch die aktuelle Mitarbeiterstruktur mit Teilzeitarbeitenden (Werkstudenten, Praktikanten, etc.) - Umstrukturierung ist im Gange. Generell ist die Kommunikation untereinander respektvoll, offen und ehrlich. Alle Mitarbeiter feilen an der Vision.
Gleichberechtigung
mir ist nichts Negatives aufgefallen und das Team ist "bunt gemischt"...
Interessante Aufgaben
Tolle Vision mit vielen Facetten - teamübergreifende Aushilfe und Projekte geben Einblick in viele Berufsfelder und Arbeitsweisen. Man kann sehr viel lernen und Teil einer großartigen Idee sein - außerdem veranstaltet man die "Inspiration Days" mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Emanuele MonacoBro-Founder & CEO
Vielen Dank, für diese Bewertung – meist gehen im Alltag viele Details verloren, die man in einem solchen Feedback erst bewusst wahrnimmt.
Auch über kritischere Punkte würden wir uns freuen, um eine nachhaltige Basis für neue Zugänge und auch das bestehende Team zu schaffen.
Da kommt man gerne an die Arbeit: gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle & Kommunikation auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine offene Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten und Kollegen haben ein offenes Mindset. Ideen werden offen aufgenommen. Die Arbeitsweise ist transparent. Es wird einem viel zugetraut und vertraut. Es herrscht eine offene Arbeitskultur und auch Fehlerkultur, so dass man sich im Team auch traut zusagen, wenn etwas nicht ganz nach Plan lief oder ein Fehler gemacht wurde.
Image
Das Unternehmen baut sich derzeit ein gutes Netzwerk und achtet darauf einen guten Ruf im Markt zu haben. Somit hat es im vorhandenen Netzwerk ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, die von der Unternehmensführung möglich gemacht werden, ist trotz viel anfallender Arbeit eine gute Work-Life-Balance möglich. Besonders dankbar bin ich dafür, dass ich viel im Homeoffice arbeiten kann, um in Zeiten von Schulschließungen für die Kinder da zu.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätze ich sehr gut ein. Da die Vorgesetzten ein offenes Mindset haben, setzen Sie ihren Mitarbeitern überhaupt keine Grenzen in dem Bereich. Das Unternehmen hat ein riesen Potenzial sich im Markt zu entwickeln und somit auch die Mitarbeiter in ihrer Karriere.
Gehalt/Benefits
Es wird ein faires Gehalt gezahlt und einige Sozialleistungen angeboten. Für ein Startup-Unternehmen ist das vollkommen okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein gutes Bewusstsein bei den Vorgesetzten und im Team vorhanden mit der Umwelt und mit den Menschen um einen herum gut umzugehen. Im Büro wird natürlich Müll getrennt und darauf geachtet, dass Ressourcen nicht sinnlos verschwendet werden. Büro-Hunde werden nicht nur akzeptiert sondern begrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein junges Team, das sehr konstruktiv, freundlich und fair miteinander arbeitet. Die Kollegen unterstützen und ergänzen sich gegenseitig. Besonders in der Außenkommunikation halten die Kollegen zusammen, ergänzen sich und "spielen sich den Ball zu".
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, sie gehen alle gut mit mir um, ohne mir das Gefühl zu geben, dass ich alt bin :)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber ist vorbildlich. Fairness und Respekt werden hier groß geschrieben. Sie gehen mit "gutem Beispiel voran" anstatt nur Arbeit bei den Mitarbeitern "abzuladen". Die Vorgesetzten haben ein offenes Midset, und geben eher eine grobe Richtung oder Denkanstöße vor. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Ihre Arbeit mit vielen eigenen Ideen auszugestalten. Dabei verfügen die Vorgesetzten über gute soziale Skills und haben das nötige Feingefühl für ihre Mitmenschen. Sie bringen Ihren Mitarbeitern viel Vertrauen und Freiraum bei der Arbeit entgegen. Darüber hinaus nehmen sie sich die Zeit für private Worte und einen Scherz und sind wertschätzend, was eine ausgewogene Arbeitsbeziehungsebne mit sich bringt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten, Stehen, Chillen und Fußball-Kicker zum Spielen. Das Büro ist umgeben von Grünflächen und hat eine große Terrasse um die Pause in der Sonne zu verbringen oder abends gemeinsam zu grillen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft dank durchdachter IT sehr gut. Unterschiedliche Tools und Plattformen machen einen guten Zugriff auf Firmeninformationen und Dokumenten auch von zuhause gut möglich. Die Kommunikation unter den Vorgesetzten und Kollegen ist freundlich und konstruktiv. Durch wöchentliche Calls halten alle Teilnehmer bzgl. aller Projekte auf dem Laufenden. Kommunikation im Team ist offen und transparent.
Gleichberechtigung
So sollte es sein! Es ist überhaupt kein Thema, ob man Mann oder Frau ist, welche Herkunft, Religion oder Hautfarbe oder sexuelle Orientierung man hat. Der Mensch wird nur als Mensch und Persönlichkeit gesehen ohne ihn oder sie in den obengenannten Eigenschaften zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Dadurch, dass wir im Bereich "Bildung" tätig sind haben wir das Gefühl eine sinnstiftende Tätigkeit zu machen. Dadurch, dass wir viel Freiraum bei der Arbeit haben, können wir uns die Aufgaben selbst interessant ausgestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Emanuele MonacoBro-Founder & CEO
Vielen Dank, wir freuen uns sehr über die Bewertung und sind überwältigt davon, dass das interne Feedback in dieser Form auch nach außen getragen wird!
Es gibt definitiv Punkte, die wir noch optimieren können und wollen – mit etablierteren Strukturen wird daraus auch früher oder später dann ein Unternehmen, das für viele attraktive Angebote bereithält.
Ehrvolle Ziele aber mangelnde interne Kommunikation und ständige Neuausrichtung des Unternehmens und der Zielgruppe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Emanuele MonacoBro-Founder & CEO
Danke für deine Bewertung. Auch wenn sie für uns in der knappen Form nur schwer nachvollziehbar ist, nehmen wir die Kernaussage ernst – gerade weil interne Kommunikation und Orientierung in einem dynamischen Umfeld entscheidend sind.
Wir arbeiten – wie erwähnt wurde – an ehrvollen Zielen und in einem Umfeld, in dem sich Prioritäten verändern können. Das ist Teil unseres Anspruchs an uns selbst und die Mitarbeitenden: innovativ zu bleiben, schnell zu lernen und Verantwortung dort zu geben bzw. zu übernehmen, wo sie wirksam ist. Gleichzeitig ist es unsere Aufgabe als Führung, Fokuswechsel transparent zu machen, Entscheidungen sauber zu erklären und klare Leitplanken zu setzen – für jeglichen Input stehen unsere Türen immer offen, denn wir bieten stets den Dialog. Wenn das bei dir nicht ausreichend angekommen ist, ist das ein Punkt, den wir verbessern wollen und im Team erneut betonen werden.
Was uns an deiner Rückmeldung allerdings fehlt, sind konkrete Beispiele. Aussagen wie „ständige Neuausrichtung“ oder „mangelnde Kommunikation“ sind als Signal wichtig – helfen aber erst dann wirklich, wenn klar wird, wo genau es gehakt hat (welcher Zeitraum, welches Projekt, welche Situation). Ohne diesen Kontext bleibt die Bewertung leider sehr allgemein und für uns kaum greifbar.
Genau deshalb laden wir dich ein, das vertraulich zu konkretisieren – direkt an uns oder über die internen Feedbackwege. Die Tür steht offen. Unser Ziel ist nicht, Kritik abzuwehren, sondern daraus messbar besser zu werden – im Sinne des gesamten Unternehmens und jeder Einzelperson, die mit uns die Vision von teech verfolgt und mitgestaltet.
Um das ganz grundsätzlich zu betonen: Wer bei uns arbeitet, sollte Lust auf Gestaltung haben – mit Eigenverantwortung, Proaktivität und der Bereitschaft, auch in Bewegung Klarheit zu schaffen. Dafür sorgen wir im Gegenzug für Transparenz, Entwicklung und ein Umfeld, das fordert und fördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird teech Education durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden teech Education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich teech Education als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.