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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance ist super! Unter Beachtung von Terminen und Erledigung der Aufgaben, kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten. Es fällt einem leichter private Termine wahrzunehmen. Zusätzlich hat man die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dies erleichtert einem den Alltag sehr und auch Workations sind möglich. Unseren Hund kann ich auch mit ins Büro nehmen, nur so war es mir möglich meinen Traum von einem Hund zu verwirklichen.
• offener und respektvoller Umgang mit den Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• flexible Arbeitszeiten, dadurch gute Work- Life- Balance
• Hilfsbereitschaft (falls man mal ein Problem hat, kann man dies offen kommunizieren)
• ehrliche Kommunikation
• fordernde Aufgaben
Die Offenheit, die sich in der Atmosphäre und auch in den Aufgaben widerspiegelt.
Unternehmenskultur, Vision, Arbeitsklima, Flexibilität, Führungsstil, Startupatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
• regelmäßige Meetings, dennoch hakt es stellenweise am Kommunikationfluss unter den Kollegen. Gerade zwischen Kollegen, die nicht täglich da sind (Werkstudenten, Teilzeitkräfte usw.) und Vollzeitkräften.
Zu wenig Hartnäckigkeit, Ergebnisse und Verlässlichkeit jedes Einzelnen einzufordern.
Verbesserungsvorschläge
- Bei der Personalplanung könnten die jeweiligen Stärken der Mitarbeitenden noch besser berücksichtigt werden. (In welchen Bereichen sehen sie sich selbst, was sind ihre Kernkompetenzen)
- Mitarbeitende könnten noch besser über den finanziellen Status des Unternehmens, den Verlauf von Finanzierungsrunden usw. aufgeklärt werden
Leute mehr in die Verantwortung nehmen und Ergebnisse einfordern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von teech Education ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles auf Augenhöhe unabhängig vom Geschlecht.
mir ist nichts Negatives aufgefallen und das Team ist "bunt gemischt"...
So sollte es sein! Es ist überhaupt kein Thema, ob man Mann oder Frau ist, welche Herkunft, Religion oder Hautfarbe oder sexuelle Orientierung man hat. Der Mensch wird nur als Mensch und Persönlichkeit gesehen ohne ihn oder sie in den obengenannten Eigenschaften zu bewerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
schwer einzuschätzen... in Sachen "Weiterbildung" werden einem Tools an die Hand und Hilfe angegeben, aber man unterstützt sich gegenseitig, um diese zu erlernen. Oder man geht autodidaktisch auf die Reise.
Team-Schulungen werden meist von den Spezialisten im Team abgehalten.
Bisher gibt es sehr flache Hierarchien und die eigene "Karriere" ist natürlich stark von Entwicklung & Wachstum des Unternehmens und somit auch vom Engagement aller Mitarbeiter*innen abhängig
teech bietet die Möglichkeit, viel auszuprobieren und seine persönlichen Stärken und Schwächen zu entdecken.
Man wächst mit dem Unternehmen und ist Schmied seines eigenen Glücks.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätze ich sehr gut ein. Da die Vorgesetzten ein offenes Mindset haben, setzen Sie ihren Mitarbeitern überhaupt keine Grenzen in dem Bereich. Das Unternehmen hat ein riesen Potenzial sich im Markt zu entwickeln und somit auch die Mitarbeiter in ihrer Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teech Education wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet teech Education schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teech Education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teech Education als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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