teech 

Education 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

locker aber dennoch professionell, respektvoller Umgang in allen Ebenen, Eigenverantwortung wird groß geschrieben

Image

99,5% gut... bisher nahezu nie Kontaktaufnahme mit Schulen, Lehrkräften, Eltern, Inspiration-Days-Speakern, die die Vision von teech un d den Umgang mit den Mitarbeitern schlecht bewertet hat (außer dem/der hier verewigten, abgelehnten Bewerber*in)

Work-Life-Balance

sehr familienfreundlich - Geschäftsführung lebt ein modernes Firmenmodell mit HomeOffice-Option und frei zu gestaltenden Arbeitszeiten vor. Vertrauen bei offener Kommunikation steht hier vor Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

schwer einzuschätzen... in Sachen "Weiterbildung" werden einem Tools an die Hand und Hilfe angegeben, aber man unterstützt sich gegenseitig, um diese zu erlernen. Oder man geht autodidaktisch auf die Reise.
Team-Schulungen werden meist von den Spezialisten im Team abgehalten.

Bisher gibt es sehr flache Hierarchien und die eigene "Karriere" ist natürlich stark von Entwicklung & Wachstum des Unternehmens und somit auch vom Engagement aller Mitarbeiter*innen abhängig

Gehalt/Benefits

Gehalt: man muss bedenken, dass es sich bei teech um ein StartUp handelt und man nicht von Maximalgehältern ausgehen kann. Die Bezahlung ist aber mehr als fair und ergänzt die vielen anderen pos. Aspekte bei teech

Sozialleistungen: vL (bAV möglich), Sachbezüge

Kollegenzusammenhalt

1A... vorher noch nie so erlebt. Gerade beim eigenen Event "Inspiration Days" zeigte sich, wie sich untereinander immer Unterstützung angeboten wurde - trotz Mehrarbeit in dieser Phase, trotz Druck & Stress (Ausgleich für Mehrarbeit wurde pro-aktiv von der Geschäftsführung gewährt)

Umgang mit älteren Kollegen

aus eigener Erfahrung: TOP! ;)

Vorgesetztenverhalten

faire Kommunikation & Bewertungen, viele Hilfestellungen ohne in's Micromanagement abzugleiten

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung und Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, tolles neues Büro mit kostenlosem Kaffee, Wasser und gelegentlicher Paulaner Spezi und Früchten

Kommunikation

kleinere Defizite durch die aktuelle Mitarbeiterstruktur mit Teilzeitarbeitenden (Werkstudenten, Praktikanten, etc.) - Umstrukturierung ist im Gange. Generell ist die Kommunikation untereinander respektvoll, offen und ehrlich. Alle Mitarbeiter feilen an der Vision.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Vision mit vielen Facetten - teamübergreifende Aushilfe und Projekte geben Einblick in viele Berufsfelder und Arbeitsweisen. Man kann sehr viel lernen und Teil einer großartigen Idee sein - außerdem veranstaltet man die "Inspiration Days" mit.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine offene Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten und Kollegen haben ein offenes Mindset. Ideen werden offen aufgenommen. Die Arbeitsweise ist transparent. Es wird einem viel zugetraut und vertraut. Es herrscht eine offene Arbeitskultur und auch Fehlerkultur, so dass man sich im Team auch traut zusagen, wenn etwas nicht ganz nach Plan lief oder ein Fehler gemacht wurde.

Image

Das Unternehmen baut sich derzeit ein gutes Netzwerk und achtet darauf einen guten Ruf im Markt zu haben. Somit hat es im vorhandenen Netzwerk ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, die von der Unternehmensführung möglich gemacht werden, ist trotz viel anfallender Arbeit eine gute Work-Life-Balance möglich. Besonders dankbar bin ich dafür, dass ich viel im Homeoffice arbeiten kann, um in Zeiten von Schulschließungen für die Kinder da zu.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätze ich sehr gut ein. Da die Vorgesetzten ein offenes Mindset haben, setzen Sie ihren Mitarbeitern überhaupt keine Grenzen in dem Bereich. Das Unternehmen hat ein riesen Potenzial sich im Markt zu entwickeln und somit auch die Mitarbeiter in ihrer Karriere.

Gehalt/Benefits

Es wird ein faires Gehalt gezahlt und einige Sozialleistungen angeboten. Für ein Startup-Unternehmen ist das vollkommen okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein gutes Bewusstsein bei den Vorgesetzten und im Team vorhanden mit der Umwelt und mit den Menschen um einen herum gut umzugehen. Im Büro wird natürlich Müll getrennt und darauf geachtet, dass Ressourcen nicht sinnlos verschwendet werden. Büro-Hunde werden nicht nur akzeptiert sondern begrüßt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein junges Team, das sehr konstruktiv, freundlich und fair miteinander arbeitet. Die Kollegen unterstützen und ergänzen sich gegenseitig. Besonders in der Außenkommunikation halten die Kollegen zusammen, ergänzen sich und "spielen sich den Ball zu".

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, sie gehen alle gut mit mir um, ohne mir das Gefühl zu geben, dass ich alt bin :)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber ist vorbildlich. Fairness und Respekt werden hier groß geschrieben. Sie gehen mit "gutem Beispiel voran" anstatt nur Arbeit bei den Mitarbeitern "abzuladen". Die Vorgesetzten haben ein offenes Midset, und geben eher eine grobe Richtung oder Denkanstöße vor. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Ihre Arbeit mit vielen eigenen Ideen auszugestalten. Dabei verfügen die Vorgesetzten über gute soziale Skills und haben das nötige Feingefühl für ihre Mitmenschen. Sie bringen Ihren Mitarbeitern viel Vertrauen und Freiraum bei der Arbeit entgegen. Darüber hinaus nehmen sie sich die Zeit für private Worte und einen Scherz und sind wertschätzend, was eine ausgewogene Arbeitsbeziehungsebne mit sich bringt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten, Stehen, Chillen und Fußball-Kicker zum Spielen. Das Büro ist umgeben von Grünflächen und hat eine große Terrasse um die Pause in der Sonne zu verbringen oder abends gemeinsam zu grillen.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft dank durchdachter IT sehr gut. Unterschiedliche Tools und Plattformen machen einen guten Zugriff auf Firmeninformationen und Dokumenten auch von zuhause gut möglich. Die Kommunikation unter den Vorgesetzten und Kollegen ist freundlich und konstruktiv. Durch wöchentliche Calls halten alle Teilnehmer bzgl. aller Projekte auf dem Laufenden. Kommunikation im Team ist offen und transparent.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Dadurch, dass wir im Bereich "Bildung" tätig sind haben wir das Gefühl eine sinnstiftende Tätigkeit zu machen. Dadurch, dass wir viel Freiraum bei der Arbeit haben, können wir uns die Aufgaben selbst interessant ausgestalten.