Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• offener und respektvoller Umgang mit den Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• flexible Arbeitszeiten, dadurch gute Work- Life- Balance
• Hilfsbereitschaft (falls man mal ein Problem hat, kann man dies offen kommunizieren)
• ehrliche Kommunikation
• fordernde Aufgaben
• regelmäßige Meetings, dennoch hakt es stellenweise am Kommunikationfluss unter den Kollegen. Gerade zwischen Kollegen, die nicht täglich da sind (Werkstudenten, Teilzeitkräfte usw.) und Vollzeitkräften.
Danke auch an dich für deine Bewertung! Wir freuen uns sowohl über das positive Feedback als auch die Optimierungshinweise in Bezug auf Kommunikation und Meeting – wir werden auf jeden Fall daran arbeiten. Liebe Grüße, dein Team von teech
Die Offenheit, die sich in der Atmosphäre und auch in den Aufgaben widerspiegelt.
Zu wenig Hartnäckigkeit, Ergebnisse und Verlässlichkeit jedes Einzelnen einzufordern.
Leute mehr in die Verantwortung nehmen und Ergebnisse einfordern.
Es wird einem die benötigte Flexibilität geboten, die es in einer solch besonderen Situation benötigt – Homeoffice & Co. machen es aber nicht einfach, ein Teamgefüge von Grund auf zu gewährleisten. Hierbei kommt es auf jeden einzelnen an, an einem Strang zu ziehen.
Lt. Feedback von Kunden, Medien und Partnern sehr gut!
Abgesehen davon, dass man sich im Team absprechen sollte, um bspw. auch Kundentermine verlässlich wahrzunehmen, bleibt einem viel Raum, um Job und Privatleben in den Einklang zu bringen.
Man wächst mit dem Unternehmen und ist Schmied seines eigenen Glücks.
Man bekommt das, was im Rahmen eines so jungen Unternehmens machbar ist – aber man kann mit dem Unternehmen entsprechend wachsen.
Sofern man das in einem so kleinen und jungen Unternehmen bewerten kann, auf jeden Fall.
Der Spirit scheint da zu sein und wird auch von einzelnen im Team gelebt. Mit der Erfahrung und Zeit wird sich das sicherlich auch auf zukünftige Kollegen ausweiten. Die Basis ist da!
Zwar haben wir noch keine Kolleg*innen Ü50, aber darunter passt alles.
Gemeinsam arbeitet man an Zielen und richtet sie auch an den Fähigkeiten eines jeden einzelnen aus. Hierbei muss aber auch der Input der Mitarbeitenden stärker gefordert werden, da dieser nur selten von alleine kommt.
Alles da, was man braucht!
Offen und ehrlich.
Alles auf Augenhöhe unabhängig vom Geschlecht.
Abwechslungsreich und vielfältig, sodass jeder seinen Weg finden kann.
Danke für das extrem positive und zugleich doch kritische Feedback – wir werden die genannten Punkte aufnehmen und versuchen nach und nach umzusetzen, damit wir mit dem Wachstum des Kollegiums und des gesamten Unternehmens auch besser werden! Dein Team von teech