30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr positives miteinander, Teamarbeit lief gut.
Locker, nett und gute Teamarbeit
Für eine Ausbildung gut aber auf lange Sicht keine Perspektive. Außer man möchte auch selbstständig werden als Franchisenehmer.
Einzelhandel halt
Eher mies. Aber für eine Ausbildung kann man das ein paar Jahre aushalten.
Top. Super Verhältnis zueinander
Hat Spaß gemacht, war aber teilweise etwas stumpf. Die Weihnachtszeit ist einfach übel
Nicht vorhanden. Aber dafür kann der Arbeitgeber in dem Fall nichts. Es sind halt kleine Fachgeschäfte mit wenigen Mitarbeitern.
Wie bereits in meinen obigen Bewertungen angegeben, schätze ich an meiner Arbeit den vertrauensvollen Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es ist toll,dass man frei arbeiten kann und Ideen eingebracht werden können.
Bei TeeGschwendner wird man in allen Lebenslagen unterstützt. Sei es durch Freistellungen, Hochzeits- und Geburtsbeihilfe, Gesundheitstage etc. Dies zeigte sich auch in “Coronazeiten”. Es gab einen tollen Pandemieplan und kein Mitarbeiter musste Angst um seinen Arbeitsplatz haben.
Das Wohl des Mitarbeiters steht an oberster Stelle.
Es gibt Abteilungen, welche sich im Sommer bei Hitze doch sehr schnell aufheizen. Doch auch hier wird man eine Lösung finden um das Arbeiten so angehnem wie möglich zu gestalten.
Da ich mich bei TeeGschwendner sehr wohl fühle,habe ich keinen Verbesserungsvorschlag.
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, da wir in unserer Firma ein einzigartiges Betriebsklima haben. Gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang ist absolut selbstverständlich.
TeeGschwendner bietet seinen Mitarbeitern ein sehr gutes Portfolio an Maßnahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dies ist beispielsweise die Möglichkeit auf Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitarbeit, Pflegezeit, Gesundheitstage, moderne Arbeitsplätze mit Stehschreibtischen, Möglichkeit der Freistellung bei Betreuung der Kinder und noch vieles mehr.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt. Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden genehmigt.
Es werden faire Gehälter gezahlt. Neben Weihnachts-und Urlaubsgeld erhält man regelmäßig einen Inflationsausgleich und es kommt auch vor,dass in guten Geschäftsjahren Sonderzahlungen an alle Mitarbeiter geleistet werden.
TeeGschwendner habe ich in den letzten Jahren als sehr umwelt- aber vor allem auch als sehr sozial verantwortlich kennengelernt. Mitarbeiter werden in vielen Lebenslagen vom Arbeitgeber unterstützt. Beispielsweise durch Verringerung der Arbeitszeiten ohne Ausschöpfen von gesetzlichen Fristen in akuten Situationen.
Es herrscht in jeder Abteilung ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen. In meiner Abteilung ist ein vertrauensvoller und offener Umgang selbstverständlich.
Ich finde es großartig, dass ich selbstständig arbeiten und Ideen einbringen kann. Durch kurze Entscheidungswege ist es möglich, neue Prozesse vorzuschlagen und diese auch kurzfristig umzusetzen. Ich schätze es sehr, dass ich in meiner Tätigkeit viel Vertrauen durch meinen Vorgesetzten genießen darf und mir somit viel Freiheiten in meiner täglichen Arbeit gegeben werden.
Kurze Informations- und Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag.
Ich finde, dass alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt werden. Dies zeigt sich beispielsweise auch im Verhältnis der männlichen und weiblichen Führungskräfte, welches absolut ausgeglichen ist.
Es gibt kostenlosen TeeDieser ist ausgezeichnet
Seine Finanzen und damit die Mitarbeitergehälter
Überdenken Sie nochmal die Gehälter aller Mitarbeiter
Tolles Produkt. Gutes Marketing. Hilfreiche Fortbildungen.
Nichts........... Es ist alles in Ordnung.
Keine............. Es ist alles bestens.
hochqualitativen Tee verkaufen
Wenig, lediglich die Bezahlung ist etwas mager
Zahlen Sie mehr als Mindestlohn
Nach einigen personellen Veränderungen ist die Atmosphäre wieder deutlich besser. Man hat das Gefühl, dass jetzt die richtigen Personen an entscheidenden Positionen sitzen.
Ist mal besser mal schlechter. Saisonbedingt ist natürlich mal mehr, mal weniger zu tun, aber es gleicht sich immer irgendwie aus.
Toller kollegialer Umgang unter den Kollegen besonders innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch zwischen den Abteilungen hat man das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Mit den direkten Vorgesetzten klappt es immer schon gut, mit der / den Ebenen darüber klappt es nach personellen Veränderungen auch wieder deutlich unkomplizierter.
Räumlich wird es hier und da langsam etwas eng.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung, ganz besonders unter den vielen vielen langjährigen Mitarbeitern.
Sicherlich nicht für jeden gleich - wer sich gerne einbringt, hat automatisch auch viele Projekte :)
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, Karrierechancen einem Unternehmen dieser Größe mit wenig Fluktuation angemessen.
In anderen Unternehmen verdient man eventuell ein bisschen besser, hat aber nicht so viel Freude an der Arbeit und stets eine gute Tasse Tee auf dem Tisch.
Die Firma tut sehr viel in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Mittlerweile über 180 Mitarbeiter - da bilden sich natürlich Grüppchen. Aber man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Gerade wurde ein 78-jähriger (!) Kollege verabschiedet, der sich eigentlich noch nicht richtig trennen mochte. Das sagt alles über ein gutes Miteinander der Generationen.
Räumlich hier und da etwas beengt.
Ein absolut kommunikationsreiches Unternehmen! Viele Menschen wollen über viele Dinge informiert und einbezogen sein, auch die Franchisepartner. Sicherlich geht mal die eine oder andere Information verloren, aber im Großen und Ganzen herrscht viel und offene Kommunikation.
Es gibt keinen Tag mit Langeweile, die Themenbreite ist riesig und immer wieder neu.
Der faire, familiäre Umgang miteinander
Mehr Innovation.
Arbeitsatmosphäre,Sozialleistungen, das Produkt, Gestaltungsspielraum.
Einige Mitarbeiter zeigen nicht genügend Einsatz und Motivation um TeeGschwendner nach vorne zu bringen und nutzen nicht die Chancen,die geboten werden.
Engagement sollte noch mehr belohnt werden z.B. Lob, Einmalzahlungen,Beförderungen und Vorbildcharakter haben. Führungskräfte sollten sich ihrer Verantwortung bewusst sein und kontinuierlich an Führungskompetenz und Verantwortungsübernahme arbeiten. Leistungsorientierte Bezahlung z.B. Boni.
Kollegial und service orientiert, flache Hierarchien
Vollkommen gegeben - durch minutiöse Zeiterfassung und geregelten Arbeitszeiten. Bei privaten Belastungssituationen kann jederzeit der Vorgesetzte und die Personalabteilung angesprochen und eine Lösung gefunden werden.
Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man sich nicht beliebig nach oben entwickeln. Einsatz und Engagement wird aber gesehen und versucht Chancen zur Weiterentwicklung zu geben wo immer möglich. Unterstützung durch Personalentwicklung jederzeit möglich.
Viele soziale Projekte im In und Ausland werden gefördert. Die Zentrale nutzt ausschließlich grünen Strom. Produkte werden wo möglich aus biozertifiziertem Anbau bezogen. Enger Kontakt mit und Unterstützung der Teebauern in den Ursprungsgebieten. Viele attraktive Sozialleistungen z.B. Webshopvergünstigungen,Jobrad etc. Der ein oder andere Mitarbeiter könnte noch etwas sozialer gegenüber den Kollegen eingestellt sein. Insgesamt herrscht aber ein sehr kollegiale Miteinander.
Ruhige Arbeitsatmosphäre, angemessene Ausstattung der Büros. Derzeit etwas Raumenge durch schnelle Expansion
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden. Manche Informationen erreichen nicht alle bzw. wird nicht sichergestellt, dass sie alle erreichen.
Nachhaltige Wirtschaften
Nichts
Mut und Zuversicht für Expansionen/Diversifikation
So verdient kununu Geld.