Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TeeGschwendner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Maximale Inkompetenz, redet über schlecht über Mitarbeitende bei Kolleg*innen, ist total überfordert, nicht belastbar, unfreundliches Auftreten gegenüber der Kundschaft, erzählt private Probleme den Mitarbeitenden.
Ich verhalten mich immer positiv
Wenn die Store Managerin nicht vor Ort war volle Punktzahl, ansonsten sind die zwei Sterne das Maximum