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TeeGschwendner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score25 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Packer:in3 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeeGschwendner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TeeGschwendner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Aus Liebe zum Tee

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren steht TeeGschwendner für besten Tee, höchste Qualität und Kompetenz. Bundesweit in 125 Fachgeschäften und online können Teeliebhaber die faszinierende Welt des Tees erkunden. An die Qualität unserer Teeprodukte erheben wir ebenso höchste Ansprüche wie an die Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teefachgeschäft.

In unseren Fachgeschäften erwartet den teeinteressierten Kunden ein Universum an Sorten, Farben, Geschmäckern, Düften und Erlebnissen. Unsere Tee-Erlebnisbegleiter begeben sich gemeinsam mit dem neugierigen Besucher auf Entdeckungsreise durch die weite Welt des Tees und stehen beratend zur Seite. Guten Tee mit allen Sinnen erleben: Schwarztee, Grüntee, Matcha, exotische Tees, Kräutertees oder Früchtetees – unsere Fachgeschäfte bieten die ganze Palette an besten Blatttees sowie ein breites Biotee-Sortiment. Fachkundige Beratung und hoher Qualitätsanspruch sowie Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teeladen garantieren uneingeschränkten Genuss. Unter über 350 Premium-Teesorten findet garantiert jeder seinen persönlichen Lieblingstee!

Produkte, Services, Leistungen

Wir fördern höchste Qualität in allen Unternehmensbereichen

TeeGschwendner ist Marktführer im Facheinzelhandel für Premium-Tees. Als Franchiseunternehmen sind uns rund 125 Fachgeschäfte im Bundesgebiet unter dem Namen „TeeGschwendner“ angeschlossen und verbreiten unsere Liebe zum Tee. Neben dem Heimatmarkt Deutschland ist TeeGschwendner in Österreich, Luxemburg, den USA und Kuwait tätig. In der Systemzentrale in Meckenheim bieten wir Ihnen praxisnahe und zukunftsorientierte Positionen mit Perspektiven. Sie erhalten Sozialleistungen, die von einem modernen Unternehmen zu erwarten sind.

Der dauerhafte Erfolg unseres Unternehmens wird gewährleistet durch die Förderung höchster Qualität in allen Bereichen des Unternehmens. An die Qualität unserer Teeprodukte erheben wir ebenso höchste Ansprüche wie an die Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teefachgeschäft. TeeGschwendner steht für Premiumqualität, Sicherheit, Preis und Wert, Kompetenz und Unabhängigkeit.

In die Entwicklung unseres Unternehmens beziehen wir alle Lieferanten mit ein. In den Ursprungsländern arbeiten wir mit Teepflanzern zusammen, die sich gemeinsam mit uns für umweltgerechten und kontrollierten Teeanbau einsetzen. Gute Lebens- und Arbeitsbedingungen in den Teegärten sind uns wichtig. Der Mensch lebt mit und von den Pflanzen, Tieren und der Umwelt. Er ist Teil des Ganzen. Deshalb begegnen wir als Menschen und als Unternehmen unserer Umwelt mit Fürsorge, Verantwortung und Respekt.

Gleichberechtigter Umgang ist uns auch im Unternehmen wichtig. Alle Mitarbeiter sind durch ein umfangreiches Verbesserungssystem in die Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Unternehmens integriert. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen auf allen Gebieten. Alle TeeGschwendner-Einzelhändler sind an der Sortimentsgestaltung und der Unternehmensentwicklung beteiligt.

Perspektiven für die Zukunft

Ausgezeichnete Nachwuchsförderung als Mission

Das Spektrum der Ausbildungsmöglichkeiten bei TeeGschwendner reicht von der Lagerlogistik, Fachinformatik, Maschinen- und Anlagenführer, bis hin zur Fachkraft Lebensmitteltechnik sowie verschiedene kaufmännischen Berufsbereiche. In Kooperation mit der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl bietet TeeGschwendner ein Duales Studium im Bereich Groß- und Außenhandel an. Über ein Schulungssystem erhalten auch geringer qualifizierte Mitarbeiter ihre Chance für eine Berufsausbildung. Quereinsteiger bekommen über ein Einstiegsqualifizierungsjahr (EQ) und über betriebsinterne Qualifizierungsmaßnahmen die Möglichkeit zu einem Ausbildungsabschluss, gegebenenfalls auch über eine Externenprüfung bei der IHK. Dabei denken und handeln wir inklusiv. Für unser Engagement in der Nachwuchsarbeit wurden wir im Juni 2015 mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Kennzahlen

Mitarbeiter250-300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • KantineKantine
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht nicht nur die Qualität unseres Tees im Vordergrund sondern auch die Menschen, die maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt sind - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Kollegiales und faires Miteinander sowie die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen sind gelebte Werte unserer familiären Unternehmenskultur. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit vielen attraktiven Sozialleistungen...

  • kostenloser Tee, Wasser und Obst während der Arbeitszeit
  • ein monatliches Päckchen Lieblingstee für zu Hause
  • großzügige Rabatte auf alle Produkte in unserem Onlineshop
  • Vergünstigte Speisen in unserer hauseigenen Kantine (Teeteria)
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub (Umzug, Heirat, Geburt etc.)
  • Beihilfe bei Geburt und Eheschließung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • kostenlose Parkplätze / Ladestationen für Elektrofahrzeuge
  • Azubiticket für den ÖPNV
  • Geburtstagspräsente
  • Gesundheitstage
  • Betriebssport (Kletterkurs, Laufgruppe, Fußball, Badminton, Yoga...)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • jährliches Sommerfest für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Familien
  • Weihnachtsfeier
  • Kochkurse im Kochstudio

... und vieles mehr

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es ist an der Zeit etwas Neues zu probieren? Wie wäre es mit Tee?!

TeeGschwendner freut sich auf Menschen, die Erfahrung mitbringen, neue Herausforderungen suchen und offen sind für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. In der Welt rund um den Tee erwarten Sie neben neuen Aufgaben, ein tolles Team, familiäre Arbeitsatmosphäre und viele Leistungen, die Ihre Arbeit bei TeeGschwendner noch schöner machen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeeGschwendner GmbH.

  • Stephanie Weller

    Leitung Personal

  • Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bequem über unser Jobportal hoch: Stellenangebote TeeGschwendner

    Bitte denken Sie nachhaltig und verzichten auf eine postalische Bewerbung. Investieren Sie lieber in eine gute Tasse Tee.

  • Auswahl des richtigen Jobs

    • Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener, auf unserer Homepage unter Stellenangebote TeeGschwendner finden Sie alle offenen Stellen. Vielleicht wartet schon Ihr Traumjob oder Ihre Wunschausbildung auf Sie.

    Einreichen der Bewerbungsunterlagen

    • Überzeugen Sie uns, warum Sie der/die Richtige für die Stelle sind und warum Sie die Stelle unbedingt wollen. Um Sie besser kennenlernen zu können, sollten Sie folgende Unterlagen hochladen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

    Prüfung der Unterlagen

    • Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie von uns umgehend eine Eingangsbestätigung. Falls Sie keine Antwort bekommen, scheuen Sie sich nicht nachzufragen. Denn es wäre schade, wenn Ihre Bewerbung nicht bei uns angekommen ist. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung benötigen wir Zeit, um Ihre Unterlagen individuell und gründlich zu prüfen. Wir bitten Sie deshalb um Geduld.

    Rückmeldung

    • Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben, erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns. Wir teilen Ihnen mit, ob sie die entsprechenden Anforderungen erfüllen und wie es für Sie weitergeht. Je nach Stelle und Anzahl der Bewerber kann die Zeit stark variieren.

    Persönliches Kennenlernen im Vorstellungsgespräch

    • Wenn wir von Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen überzeugt sind, dann laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Bei einer Tasse Tee können Sie uns von Ihren bisherigen Tätigkeiten erzählen und uns zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Je nach Position kann es auch sein, dass ein zweites Gespräch oder ein Probearbeitstag stattfindet.

    Ihr Vertrag und Einstieg bei TeeGschwender

    • Sie haben es geschafft! Von allen Bewerbern waren Sie der oder die Beste. Persönlich oder per Post erhalten Sie Ihren Arbeitsvertag von TeeGschwender. Wenn alle Formalien geregelt sind, steht einer erfolgreichen Karriere bei TeeGschwendner nichts mehr im Wege.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirklich alles. Ich würde jederzeit wieder dort arbeiten. Der beste Arbeitgeber, den man sich nur wünschen kann.
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Ein sicherer Arbeitsplatz mit tollen Verkaufsteams vor Ort. Super Produkt, tolles Umweltbewusstsein, nette Mitarbeiter in der Zentrale. Unterstützung der Produzenten vor Ort.
Sie bieten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Ablauf der Probezeit.
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natürlich ist es Abteilungsbedingt aber man kann schon behaupten das es generell möglich ist frei zu arbeiten ohne ständig kontrolliert zu werden also ein entspanntes arbeiten.
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- Die angebotenen Produkte, bei denen man Spaß hat, sie zu verkaufen.
- Mitarbeiterrabatte.
- Das familiäre Image der Firma.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich glaube wenn man sich die Historie anschaut wie das Unternehmen TeeGschwendner entstanden ist und was es heute darstellt, ist es absolut Hervorragend, ich bin aber der Meinung das man aus den anfängliche wenigen Partner und aus der Familiennostalgie nicht richtig mitgewachsen ist denn was Personal Struktur und alles was damit einher geht muss dann auch klar mitwachsen wenn man Status heute eine sehr großes Unternehmen darstellt was auch eine gewisse Strahlkraft hat.
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Nüscht. Absolut nichts.
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Geringes Gehalt, geringe Aufstiegschancen.
Sie zahlen unter/gleich denn Mindestlohn.
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Es taucht immer noch "das haben wir immer so gemacht" auf, was hie und da Innovation bremst.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ich glaube viele Problem was gerade Personal betrifft steht und fällt mit Kommunikation, wenn Arbeitnehmer gehört werden in Einzelgesprächen oder anderen Konstellationen kann man viele Problem erkenne und ggf. sogar lösen und vermeiden das Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Es gibt die sogenannten Mitarbeitergespräche die aber dann auch Eher in eine Beurteilung tendieren, vielleicht muss man in diesen Gesprächen ehrlicher mit einander umgehen und da schon klar kommunizieren was die Sicht des Unternehmens bzw. der Vorgesetzte ist was die Zukunft oder ...
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Die Kommunikation zwischen Verkäufern und Unternehmen verstärken. So das auch trotz organischer Fluktuation von Arbeitskräften im Verkauf ein "Wir sind ein gesamtes Unternehmen" Gefühl herrscht.
Moderneres Marketing mit Maßnahmen zur Zielgruppenerweiterung bei jüngeren Menschen, da die Hauptzielgruppe sehr alt ist.
Auf Verbreitung zur Supermärkte und Lebensmittelmärkte konzentrieren.
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Absolut keine.
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- Neue Kommunikationswege zwischen Filialleitung und Mitarbeitern (also z.B. kein WhatsApp, das eher im privaten Bereich liegt)
- E- Schulungen, die man machen kann, während man auf Kunden wartet.
- Möglichkeiten, auch als einfacher Mitarbeiter, über Verbesserungen mit der Zentrale zu sprechen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TeeGschwendner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


TeeGschwendner weiß einfach noch, dass Leute im Verkauf sehr wichtig sind. Das wird unglaublich wertgeschätzt und die Firma setzt sich auch noch für ihre Verkäufer ein. Ich bin wirklich gerne zur Arbeit gegangen.
5
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Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um und es fühlt sich teilweise an, als würde man die alltäglichen Aufgaben mit Freunden erledigen. Natürlich gibt es aber auch Ausnahmen.
4
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Die Arbeit als Verkäuferin im Teeladen ist besonders schön. Tolles Produkt, kleines Team mit netten Kollegen, Tolle Kunden.
5
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zu dem Zeitpunkt war es einer der Haupt Kriterien warum ich noch geblieben bin.
4
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Die Arbeitsatmosphäre war im großen und ganzen ganz okay. Mehr aber auch nicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeeGschwendner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


gerade nach der Corona Krise hat man es stark versäumt mit Mitarbeitern Gespräche zu suchen und sich aber auch langfristig Gedanken zu machen eine Gehaltsstruktur zu entwickeln die eine gewisse Kontinuität auf die sich alle Mitarbeiter beziehen können. Es gibt immer wieder diverse Prämien die man nicht unerwähnt lassen kann die aber langfristig dann auch den ein oder anderen Mitarbeiter dann doch auch bei anderen Firmen anfragen lässt, da die Gehaltsstruktur unabhängig von der Unternehmens Zugehörigkeit keine großen Veränderungen bietet.
1
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Gehalt als Verkäuferin entspricht dem gesetzlichen Mindestlohn oder 10-20ct die Stunde höher.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Ist man länger als ein Jahr dabei gibt es Weihnachtsgeld.
2
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Zeitarbeit. Aber die Arbeit der Arbeitgeber und Mitarbeiter top.
3
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Leider Mindestlohn und die minimale Anzahl an Urlaubstagen.
1
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Eher mies. Aber für eine Ausbildung kann man das ein paar Jahre aushalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt wirklich unglaublich viele (kostenlose) Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Man wird sogar dazu ermuntert, da TG weiß, dass die am besten ausgebildeten Leute auch die beste Arbeit machen können. Ich zB konnte in einem Jahr gleich 2 verschiedene Weiterbildungen machen.
5
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wie schon erwähnt ist es durch diverse Strukturen in bestimmten Abteilungen nicht komplett unmöglich Karriere technisch bzw. Weiterbildungsangebote zu durchlaufen, aber nicht gang und gebe.
1
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Es besteht die Möglichkeit Filialleiterin zu werden, wenn frühere Filialleiter aufhören. Das passiert aber selten. Als Verkäuferin bestehen keine Karrierechancen.
2
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Es gibt Möglichkeiten sich fortzubilden in Form von Seminaren und Weiterbildungen. ZB Brandschutz-/Ersthelfer Ausbildung.
4
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Ich habe mich nochmal direkt beworben,war rundum glücklich leider über zeitarbeit aber vielleicht habe ich das Glück auf eine Übernahme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TeeGschwendner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TeeGschwendner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden TeeGschwendner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TeeGschwendner als eher modern.
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