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TeeGschwendner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score18 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeeGschwendner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TeeGschwendner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Aus Liebe zum Tee

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren steht TeeGschwendner für besten Tee, höchste Qualität und Kompetenz. Bundesweit in 125 Fachgeschäften und online können Teeliebhaber die faszinierende Welt des Tees erkunden. An die Qualität unserer Teeprodukte erheben wir ebenso höchste Ansprüche wie an die Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teefachgeschäft.

In unseren Fachgeschäften erwartet den teeinteressierten Kunden ein Universum an Sorten, Farben, Geschmäckern, Düften und Erlebnissen. Unsere Tee-Erlebnisbegleiter begeben sich gemeinsam mit dem neugierigen Besucher auf Entdeckungsreise durch die weite Welt des Tees und stehen beratend zur Seite. Guten Tee mit allen Sinnen erleben: Schwarztee, Grüntee, Matcha, exotische Tees, Kräutertees oder Früchtetees – unsere Fachgeschäfte bieten die ganze Palette an besten Blatttees sowie ein breites Biotee-Sortiment. Fachkundige Beratung und hoher Qualitätsanspruch sowie Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teeladen garantieren uneingeschränkten Genuss. Unter über 350 Premium-Teesorten findet garantiert jeder seinen persönlichen Lieblingstee!

Produkte, Services, Leistungen

Wir fördern höchste Qualität in allen Unternehmensbereichen

TeeGschwendner ist Marktführer im Facheinzelhandel für Premium-Tees. Als Franchiseunternehmen sind uns rund 125 Fachgeschäfte im Bundesgebiet unter dem Namen „TeeGschwendner“ angeschlossen und verbreiten unsere Liebe zum Tee. Neben dem Heimatmarkt Deutschland ist TeeGschwendner in Österreich, Luxemburg, den USA und Kuwait tätig. In der Systemzentrale in Meckenheim bieten wir Ihnen praxisnahe und zukunftsorientierte Positionen mit Perspektiven. Sie erhalten Sozialleistungen, die von einem modernen Unternehmen zu erwarten sind.

Der dauerhafte Erfolg unseres Unternehmens wird gewährleistet durch die Förderung höchster Qualität in allen Bereichen des Unternehmens. An die Qualität unserer Teeprodukte erheben wir ebenso höchste Ansprüche wie an die Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teefachgeschäft. TeeGschwendner steht für Premiumqualität, Sicherheit, Preis und Wert, Kompetenz und Unabhängigkeit.

In die Entwicklung unseres Unternehmens beziehen wir alle Lieferanten mit ein. In den Ursprungsländern arbeiten wir mit Teepflanzern zusammen, die sich gemeinsam mit uns für umweltgerechten und kontrollierten Teeanbau einsetzen. Gute Lebens- und Arbeitsbedingungen in den Teegärten sind uns wichtig. Der Mensch lebt mit und von den Pflanzen, Tieren und der Umwelt. Er ist Teil des Ganzen. Deshalb begegnen wir als Menschen und als Unternehmen unserer Umwelt mit Fürsorge, Verantwortung und Respekt.

Gleichberechtigter Umgang ist uns auch im Unternehmen wichtig. Alle Mitarbeiter sind durch ein umfangreiches Verbesserungssystem in die Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Unternehmens integriert. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen auf allen Gebieten. Alle TeeGschwendner-Einzelhändler sind an der Sortimentsgestaltung und der Unternehmensentwicklung beteiligt.

Perspektiven für die Zukunft

Ausgezeichnete Nachwuchsförderung als Mission

Das Spektrum der Ausbildungsmöglichkeiten bei TeeGschwendner reicht von der Lagerlogistik, Fachinformatik, Maschinen- und Anlagenführer, bis hin zur Fachkraft Lebensmitteltechnik sowie verschiedene kaufmännischen Berufsbereiche. In Kooperation mit der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl bietet TeeGschwendner ein Duales Studium im Bereich Groß- und Außenhandel an. Über ein Schulungssystem erhalten auch geringer qualifizierte Mitarbeiter ihre Chance für eine Berufsausbildung. Quereinsteiger bekommen über ein Einstiegsqualifizierungsjahr (EQ) und über betriebsinterne Qualifizierungsmaßnahmen die Möglichkeit zu einem Ausbildungsabschluss, gegebenenfalls auch über eine Externenprüfung bei der IHK. Dabei denken und handeln wir inklusiv. Für unser Engagement in der Nachwuchsarbeit wurden wir im Juni 2015 mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Kennzahlen

Mitarbeiter250-300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • KantineKantine
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht nicht nur die Qualität unseres Tees im Vordergrund sondern auch die Menschen, die maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt sind - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Kollegiales und faires Miteinander sowie die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen sind gelebte Werte unserer familiären Unternehmenskultur. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit vielen attraktiven Sozialleistungen...

  • kostenloser Tee, Wasser und Obst während der Arbeitszeit
  • ein monatliches Päckchen Lieblingstee für zu Hause
  • großzügige Rabatte auf alle Produkte in unserem Onlineshop
  • Vergünstigte Speisen in unserer hauseigenen Kantine (Teeteria)
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub (Umzug, Heirat, Geburt etc.)
  • Beihilfe bei Geburt und Eheschließung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • kostenlose Parkplätze / Ladestationen für Elektrofahrzeuge
  • Azubiticket für den ÖPNV
  • Geburtstagspräsente
  • Gesundheitstage
  • Betriebssport (Kletterkurs, Laufgruppe, Fußball, Badminton, Yoga...)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • jährliches Sommerfest für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Familien
  • Weihnachtsfeier
  • Kochkurse im Kochstudio

... und vieles mehr

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es ist an der Zeit etwas Neues zu probieren? Wie wäre es mit Tee?!

TeeGschwendner freut sich auf Menschen, die Erfahrung mitbringen, neue Herausforderungen suchen und offen sind für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. In der Welt rund um den Tee erwarten Sie neben neuen Aufgaben, ein tolles Team, familiäre Arbeitsatmosphäre und viele Leistungen, die Ihre Arbeit bei TeeGschwendner noch schöner machen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeeGschwendner GmbH.

  • Stephanie Weller

    Leitung Personal

  • Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an: jobs@teegschwendner.de

    Bitte denken Sie nachhaltig und verzichten auf eine postalische Bewerbung. Investieren Sie lieber in eine gute Tasse Tee.

  • Auswahl des richtigen Jobs

    • Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener, auf unserer Homepage unter www.teegschwendner.de finden Sie alle offenen Stellen. Vielleicht wartet schon Ihr Traumjob oder Ihre Wunschausbildung auf Sie.

    Einreichen der Bewerbungsunterlagen

    • Überzeugen Sie uns, warum Sie der/die Richtige für die Stelle sind und warum Sie die Stelle unbedingt wollen. Um Sie besser kennenlernen zu können, sollten Sie folgende Unterlagen hochladen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

    Prüfung der Unterlagen

    • Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie von uns umgehend eine Eingangsbestätigung. Falls Sie keine Antwort bekommen, scheuen Sie sich nicht nachzufragen. Denn es wäre schade, wenn Ihre Bewerbung nicht bei uns angekommen ist. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung benötigen wir Zeit, um Ihre Unterlagen individuell und gründlich zu prüfen. Wir bitten Sie deshalb um Geduld.

    Rückmeldung

    • Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben, erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns. Wir teilen Ihnen mit, ob sie die entsprechenden Anforderungen erfüllen und wie es für Sie weitergeht. Je nach Stelle und Anzahl der Bewerber kann die Zeit stark variieren.

    Persönliches Kennenlernen im Vorstellungsgespräch

    • Wenn wir von Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen überzeugt sind, dann laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Bei einer Tasse Tee können Sie uns von Ihren bisherigen Tätigkeiten erzählen und uns zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Je nach Position kann es auch sein, dass ein zweites Gespräch oder ein Probearbeitstag stattfindet.

    Ihr Vertrag und Einstieg bei TeeGschwender

    • Sie haben es geschafft! Von allen Bewerbern waren Sie der oder die Beste. Persönlich oder per Post erhalten Sie Ihren Arbeitsvertag von TeeGschwender. Wenn alle Formalien geregelt sind, steht einer erfolgreichen Karriere bei TeeGschwendner nichts mehr im Wege.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die angebotenen Produkte, bei denen man Spaß hat, sie zu verkaufen.
- Mitarbeiterrabatte.
- Das familiäre Image der Firma.
Wie bereits in meinen obigen Bewertungen angegeben, schätze ich an meiner Arbeit den vertrauensvollen Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es ist toll,dass man frei arbeiten kann und Ideen eingebracht werden können.
Bei TeeGschwendner wird man in allen Lebenslagen unterstützt. Sei es durch Freistellungen, Hochzeits- und Geburtsbeihilfe, Gesundheitstage etc. Dies zeigte sich auch in “Coronazeiten”. Es gab einen tollen Pandemieplan und kein Mitarbeiter musste Angst um seinen Arbeitsplatz haben.
Das Wohl des Mitarbeiters steht an oberster Stelle.
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Die Identifikation mit den Werten und dem Leitbild. Sinn in meiner Tätigkeit.
Sehr positives miteinander, Teamarbeit lief gut.
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Tolles Produkt. Gutes Marketing. Hilfreiche Fortbildungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es taucht immer noch "das haben wir immer so gemacht" auf, was hie und da Innovation bremst.
- Mindestlohn
Es gibt Abteilungen, welche sich im Sommer bei Hitze doch sehr schnell aufheizen. Doch auch hier wird man eine Lösung finden um das Arbeiten so angehnem wie möglich zu gestalten.
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Seine Finanzen und damit die Mitarbeitergehälter
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Wenig, lediglich die Bezahlung ist etwas mager
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Neue Kommunikationswege zwischen Filialleitung und Mitarbeitern (also z.B. kein WhatsApp, das eher im privaten Bereich liegt)
- E- Schulungen, die man machen kann, während man auf Kunden wartet.
- Möglichkeiten, auch als einfacher Mitarbeiter, über Verbesserungen mit der Zentrale zu sprechen.
Veränderungen im Sortiment oder in manchen Prozessen brauchen sehr lange, bis sie implementiert sind.
Da ich mich bei TeeGschwendner sehr wohl fühle,habe ich keinen Verbesserungsvorschlag.
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Überdenken Sie nochmal die Gehälter aller Mitarbeiter
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Keine............. Es ist alles bestens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TeeGschwendner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut. Also ich bin begeistert von dem sozialen Umfeld.
5
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Viele Kolleg*innen sind schon länger im Unternehmen, als ich auf der Welt bin!
Gerade wurde ein 78-jähriger (!) Kollege verabschiedet, der sich eigentlich noch nicht richtig trennen mochte. Das sagt alles über ein gutes Miteinander der Generationen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeeGschwendner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zeitarbeit. Aber die Arbeit der Arbeitgeber und Mitarbeiter top.
3
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Leider Mindestlohn und die minimale Anzahl an Urlaubstagen.
1
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Eher mies. Aber für eine Ausbildung kann man das ein paar Jahre aushalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe mich nochmal direkt beworben,war rundum glücklich leider über zeitarbeit aber vielleicht habe ich das Glück auf eine Übernahme.
5
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Es werden verschiedene Kurse angeboten, die das Wissen um das Sortiment erweitern.
3
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Ich bin selber aufgestiegen. Wenn ich eine Weiterbildung möchte, bekam ich sie immer genehmigt.
Für eine Ausbildung gut aber auf lange Sicht keine Perspektive. Außer man möchte auch selbstständig werden als Franchisenehmer.
2
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Es finden regelmäßig interne Schulungen statt. Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden genehmigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen