TeeGschwendner GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAus Liebe zum Tee
Wer wir sind
Seit über 40 Jahren steht TeeGschwendner für besten Tee, höchste Qualität und Kompetenz. Bundesweit in 125 Fachgeschäften und online können Teeliebhaber die faszinierende Welt des Tees erkunden. An die Qualität unserer Teeprodukte erheben wir ebenso höchste Ansprüche wie an die Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teefachgeschäft.
In unseren Fachgeschäften erwartet den teeinteressierten Kunden ein Universum an Sorten, Farben, Geschmäckern, Düften und Erlebnissen. Unsere Tee-Erlebnisbegleiter begeben sich gemeinsam mit dem neugierigen Besucher auf Entdeckungsreise durch die weite Welt des Tees und stehen beratend zur Seite. Guten Tee mit allen Sinnen erleben: Schwarztee, Grüntee, Matcha, exotische Tees, Kräutertees oder Früchtetees – unsere Fachgeschäfte bieten die ganze Palette an besten Blatttees sowie ein breites Biotee-Sortiment. Fachkundige Beratung und hoher Qualitätsanspruch sowie Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teeladen garantieren uneingeschränkten Genuss. Unter über 350 Premium-Teesorten findet garantiert jeder seinen persönlichen Lieblingstee!
Produkte, Services, Leistungen
Wir fördern höchste Qualität in allen Unternehmensbereichen
TeeGschwendner ist Marktführer im Facheinzelhandel für Premium-Tees. Als Franchiseunternehmen sind uns rund 125 Fachgeschäfte im Bundesgebiet unter dem Namen „TeeGschwendner“ angeschlossen und verbreiten unsere Liebe zum Tee. Neben dem Heimatmarkt Deutschland ist TeeGschwendner in Österreich, Luxemburg, den USA und Kuwait tätig. In der Systemzentrale in Meckenheim bieten wir Ihnen praxisnahe und zukunftsorientierte Positionen mit Perspektiven. Sie erhalten Sozialleistungen, die von einem modernen Unternehmen zu erwarten sind.
Der dauerhafte Erfolg unseres Unternehmens wird gewährleistet durch die Förderung höchster Qualität in allen Bereichen des Unternehmens. An die Qualität unserer Teeprodukte erheben wir ebenso höchste Ansprüche wie an die Qualitätssicherung vom Ursprung bis zum Teefachgeschäft. TeeGschwendner steht für Premiumqualität, Sicherheit, Preis und Wert, Kompetenz und Unabhängigkeit.
In die Entwicklung unseres Unternehmens beziehen wir alle Lieferanten mit ein. In den Ursprungsländern arbeiten wir mit Teepflanzern zusammen, die sich gemeinsam mit uns für umweltgerechten und kontrollierten Teeanbau einsetzen. Gute Lebens- und Arbeitsbedingungen in den Teegärten sind uns wichtig. Der Mensch lebt mit und von den Pflanzen, Tieren und der Umwelt. Er ist Teil des Ganzen. Deshalb begegnen wir als Menschen und als Unternehmen unserer Umwelt mit Fürsorge, Verantwortung und Respekt.
Gleichberechtigter Umgang ist uns auch im Unternehmen wichtig. Alle Mitarbeiter sind durch ein umfangreiches Verbesserungssystem in die Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Unternehmens integriert. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen auf allen Gebieten. Alle TeeGschwendner-Einzelhändler sind an der Sortimentsgestaltung und der Unternehmensentwicklung beteiligt.
Perspektiven für die Zukunft
Ausgezeichnete Nachwuchsförderung als Mission
Das Spektrum der Ausbildungsmöglichkeiten bei TeeGschwendner reicht von der Lagerlogistik, Fachinformatik, Maschinen- und Anlagenführer, bis hin zur Fachkraft Lebensmitteltechnik sowie verschiedene kaufmännischen Berufsbereiche. In Kooperation mit der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl bietet TeeGschwendner ein Duales Studium im Bereich Groß- und Außenhandel an. Über ein Schulungssystem erhalten auch geringer qualifizierte Mitarbeiter ihre Chance für eine Berufsausbildung. Quereinsteiger bekommen über ein Einstiegsqualifizierungsjahr (EQ) und über betriebsinterne Qualifizierungsmaßnahmen die Möglichkeit zu einem Ausbildungsabschluss, gegebenenfalls auch über eine Externenprüfung bei der IHK. Dabei denken und handeln wir inklusiv. Für unser Engagement in der Nachwuchsarbeit wurden wir im Juni 2015 mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns steht nicht nur die Qualität unseres Tees im Vordergrund sondern auch die Menschen, die maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt sind - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Kollegiales und faires Miteinander sowie die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen sind gelebte Werte unserer familiären Unternehmenskultur. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit vielen attraktiven Sozialleistungen...
- kostenloser Tee, Wasser und Obst während der Arbeitszeit
- ein monatliches Päckchen Lieblingstee für zu Hause
- großzügige Rabatte auf alle Produkte in unserem Onlineshop
- Vergünstigte Speisen in unserer hauseigenen Kantine (Teeteria)
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub (Umzug, Heirat, Geburt etc.)
- Beihilfe bei Geburt und Eheschließung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- kostenlose Parkplätze / Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Azubiticket für den ÖPNV
- Geburtstagspräsente
- Gesundheitstage
- Betriebssport (Kletterkurs, Laufgruppe, Fußball, Badminton, Yoga...)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- jährliches Sommerfest für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Familien
- Weihnachtsfeier
- Kochkurse im Kochstudio
... und vieles mehr
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Es ist an der Zeit etwas Neues zu probieren? Wie wäre es mit Tee?!
TeeGschwendner freut sich auf Menschen, die Erfahrung mitbringen, neue Herausforderungen suchen und offen sind für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. In der Welt rund um den Tee erwarten Sie neben neuen Aufgaben, ein tolles Team, familiäre Arbeitsatmosphäre und viele Leistungen, die Ihre Arbeit bei TeeGschwendner noch schöner machen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeeGschwendner GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsstruktur, das tolle Produkt, freie Arbeit, wunderbares Kollegium
Ein sicherer Arbeitsplatz mit tollen Verkaufsteams vor Ort. Super Produkt, tolles Umweltbewusstsein, nette Mitarbeiter in der Zentrale. Unterstützung der Produzenten vor Ort.
Wirklich alles. Ich würde jederzeit wieder dort arbeiten. Der beste Arbeitgeber, den man sich nur wünschen kann.
Sie bieten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Ablauf der Probezeit.
natürlich ist es Abteilungsbedingt aber man kann schon behaupten das es generell möglich ist frei zu arbeiten ohne ständig kontrolliert zu werden also ein entspanntes arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeitende einfach aussortiert werden, jedoch die Ursache für die Problematik einfach weiter beschäftigt wird (Store Managerin)
ich glaube wenn man sich die Historie anschaut wie das Unternehmen TeeGschwendner entstanden ist und was es heute darstellt, ist es absolut Hervorragend, ich bin aber der Meinung das man aus den anfängliche wenigen Partner und aus der Familiennostalgie nicht richtig mitgewachsen ist denn was Personal Struktur und alles was damit einher geht muss dann auch klar mitwachsen wenn man Status heute eine sehr großes Unternehmen darstellt was auch eine gewisse Strahlkraft hat.
Geringes Gehalt, geringe Aufstiegschancen.
Nüscht. Absolut nichts.
Sie zahlen unter/gleich denn Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Verkäufern und Unternehmen verstärken. So das auch trotz organischer Fluktuation von Arbeitskräften im Verkauf ein "Wir sind ein gesamtes Unternehmen" Gefühl herrscht.
Moderneres Marketing mit Maßnahmen zur Zielgruppenerweiterung bei jüngeren Menschen, da die Hauptzielgruppe sehr alt ist.
Eine andere Store Managerin
ich glaube viele Problem was gerade Personal betrifft steht und fällt mit Kommunikation, wenn Arbeitnehmer gehört werden in Einzelgesprächen oder anderen Konstellationen kann man viele Problem erkenne und ggf. sogar lösen und vermeiden das Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Es gibt die sogenannten Mitarbeitergespräche die aber dann auch Eher in eine Beurteilung tendieren, vielleicht muss man in diesen Gesprächen ehrlicher mit einander umgehen und da schon klar kommunizieren was die Sicht des Unternehmens bzw. der Vorgesetzte ist was die Zukunft oder ...
Auf Verbreitung zur Supermärkte und Lebensmittelmärkte konzentrieren.
Absolut keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von TeeGschwendner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Perfekt. Die Firma legt sehr viel Wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit. Ich habe häufiger aus den oberen Etagen gehört, dass wir ja von der Natur nehmen, also müssen wir das mindestens auch wieder zurück geben. In vielen Firmen ist das mehr Schein als Sein, aber bei TG wird wirklich transparent im Thema Nachhaltigkeit gearbeitet. Das merkt dann auch der Kunde.
was man mitbekommt ist TeeGschwendner sehr bestrebt an den bestehenden Möglichkeiten nachhaltig und Umweltbewusst aber auch Sozialbewusst zu agieren.
Internes Recycling und Müllreduzierung wird aktiv unterstützt. Außerdem gibt es eine Zusammenarbeit mit der NABU.
Sehr gut. Einfach nur top.
Solaranlage auf dem Dach, Greenpeace-Strom, 50% Bio-Produkte im Sortiment, Bienen auf dem Werksgelände, Ladepunkte für E-Fahrzeuge. Alles gut, fehlt nur noch der eigene kleine Gemüsegarten :-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeeGschwendner ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt als Verkäuferin entspricht dem gesetzlichen Mindestlohn oder 10-20ct die Stunde höher.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Ist man länger als ein Jahr dabei gibt es Weihnachtsgeld.
gerade nach der Corona Krise hat man es stark versäumt mit Mitarbeitern Gespräche zu suchen und sich aber auch langfristig Gedanken zu machen eine Gehaltsstruktur zu entwickeln die eine gewisse Kontinuität auf die sich alle Mitarbeiter beziehen können. Es gibt immer wieder diverse Prämien die man nicht unerwähnt lassen kann die aber langfristig dann auch den ein oder anderen Mitarbeiter dann doch auch bei anderen Firmen anfragen lässt, da die Gehaltsstruktur unabhängig von der Unternehmens Zugehörigkeit keine großen Veränderungen bietet.
Leider Mindestlohn und die minimale Anzahl an Urlaubstagen.
Zeitarbeit. Aber die Arbeit der Arbeitgeber und Mitarbeiter top.
Eher mies. Aber für eine Ausbildung kann man das ein paar Jahre aushalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit Filialleiterin zu werden, wenn frühere Filialleiter aufhören. Das passiert aber selten. Als Verkäuferin bestehen keine Karrierechancen.
Es gibt wirklich unglaublich viele (kostenlose) Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Man wird sogar dazu ermuntert, da TG weiß, dass die am besten ausgebildeten Leute auch die beste Arbeit machen können. Ich zB konnte in einem Jahr gleich 2 verschiedene Weiterbildungen machen.
wie schon erwähnt ist es durch diverse Strukturen in bestimmten Abteilungen nicht komplett unmöglich Karriere technisch bzw. Weiterbildungsangebote zu durchlaufen, aber nicht gang und gebe.
Es gibt Möglichkeiten sich fortzubilden in Form von Seminaren und Weiterbildungen. ZB Brandschutz-/Ersthelfer Ausbildung.
Es werden verschiedene Kurse angeboten, die das Wissen um das Sortiment erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TeeGschwendner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TeeGschwendner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TeeGschwendner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeeGschwendner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.