Alte Ausstattung und Arbeitsmodelle// Zweifelhafter Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit zum Home Office, Mitbestimmung je nach Hierarchiegrad (Verbesserungsvorschläge vom unten sind schwer - das Denken wird dem Management überlassen), teils sehr alte Büroausstattung (verstaubte Tower-PCs), alteingesessene Abteilungsleiter werden nicht mehr in Frage gestellt und auch nicht mehr im Bereich "People Management" geschult
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen stärker - vor allem in Bezug auf neue Arbeitsmodelle und People Management - geschult werden. Die Mentalität "Ich bin hier seit XX Jahren und wir haben das immer schon gemacht" verhindert leider Innovation und führt zu Frustration bei jungen Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen. Allgemein ist das starre Hierarchie-Modell nicht mehr zeitgemäß. Statussymbol-Benefits, wie Klimaanlagen, Parkplätze vorm Haus nur für Abteilungsleiter sowie Flugklassenbuchung - auch bei Langstrecke - nach Hierarchie sind leider sehr veraltet und absolut unattraktiv für moderne Fachkräfte. Auch: Handy und MODERNE Laptops sind leider mehr als Standardausstattung heutzutage - das sollte nun wirklich nicht nur gehobenen Positionen zur Verfügung gestellt werden! Vom Home Office will ich gar nicht anfangen...Im Zeiten vom Fachkräftemängel muss man einfach mit der Zeit gehen.