173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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173 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich war gerne bei Teekanne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Teekanne Beteiligungs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das du egal was war mit dem Personalleiter über alles Sprechen konntest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Menschen müssen härter arbeiten als jüngere
Verbesserungsvorschläge
Es ist egal was man reinschreibt es wird sich nichts ändern. Solange es läuft braucht man nichts Ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind okay man muss ja nicht mit jeden verstehen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen nach Nationalität
Umgang mit älteren Kollegen
Wer einen 60 Jährigen Mann 45 kg Teesäcke Schleppen lässt Ist nicht Kollegial und ein 30 Jähriger darf den ganzen tag Stapler fahren. Bitte achtet auf die Älteren Mitarbeiter. Davon wissen die von Oben nichts das wird unter die Mitarbeiter ausgemacht wer was macht, dem Schichtführer ist egal wer was macht Hauptsache die Linien sind Besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss schon sagen das Die Vorgesetzten sind in der Regel gut. Abteilungsleiter und Personalleiter machen doch schon alles richtig, es wird Ihnen leider nur auf der Nase rumgetanzt. Die älteren Mitarbeiter wissen schon genau was die machen dürfen und wann sie es machen dürfen
Arbeitsbedingungen
Sind Locker und du hast auch sehr viele Freiheiten
Kommunikation
Sehr gut außer wenn es um Urlaub geht das hat dem Schichtführer nicht gepasst, es sei den man geht mit Fußball spielen, dann bist du ein guter Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, der sich immer entwickelt hat und weiter viel dafür tut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEEKANNE GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin 20 Jahre dabei, und hoffentlich noch die nächsten 8-10 bis zur Rente - Teekanne macht vieles richtig.
Verbesserungsvorschläge
Es sind zum Teil recht viele Projekte und Veränderungen auf einmal, es müssen alle mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es macht total viel Spaß hier zu arbeiten - ich bin exakt 20 Jahre dabei und es sind vor allem die Menschen, die das Unternehmen ausmachen. Marke und tolle Produkte haben wir auch, aber Erstgenanntes ist sehr wichtig!
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office, es wird für vieles, auch persönliches, Verständnis aufgebracht und Lösungen gefunden.
Kollegenzusammenhalt
in unserem Team sind ein paar langjähriger Teilnehmende dabei, aber auch immer wieder neue Menschen - und es passt hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Tolle Klarheit in den Themen, es werden Freiräume gegeben, wir werden zum gestalten aufgefordert.
Kommunikation
Hier hat die Teekanne sich deutlich verbessert!
Interessante Aufgaben
hier gibt es immer wieder neue Challenges, die einem zugetraut werden - macht Bock!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxischer Umgang wird hier vorgelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teekanne GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler Schwierigkeiten halten viele Kollegen zusammen und stützen sich gegenseitig. Fast schon ein familiäres Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist den obigen Punkten nach zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene im Vertrieb müsste einmal einen kompletten Wechsel durchlaufen, um das Klima verbessert zu bekommen und Probleme klar anzugehen.
Ebenso müssten die Softwareprogramme, die den Mitarbeitern helfen sollen, stark überholt oder gewechselt werden.
Der Betriebsrat, der über alle Probleme Bescheid weiß, sollte aktiv werden und für die Mitarbeiter kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist durchgängig angespannt und von Angst geprägt. Viele Kollegen trauen sich nicht frei zu sprechen, weil sie sonst auf der “schwarzen Liste” des Vorgesetzten landen und schikaniert, unverhältnismäßig kontrolliert oder rausgeekelt werden.
Gehalt/Benefits
Die Erstverhandlung ist meist gut, die Prämien sind auch gut. Entwicklung im Gehalt danach gibt es meistens nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Flotte wird durch Elektroautos erweitert. Leider ist das Unternehmen was Digitalisierung und papierarmes Arbeiten betrifft sehr schwach. Viele Werbematerialien werden in Massen an die Mitarbeiter verteilt, die dann von diesen in der Papierpresse entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zueinander. Leider gibt es aber auch vereinzelt Fälle bei denen diskriminierende Aussagen gegenüber Frauen oder Minderheiten getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Berufsjahren habe ich selten so eine schlechte und toxische Führung erfahren dürfen. Die Kommunikation ist grenzwertig und teils auch grenzüberschreitend schlecht und unprofessionell. Viele Mitarbeiter haben Angst vor ihren Vorgesetzten zu sprechen.
Die Bewertung der Mitarbeiter erfolgt willkürlich und nach eigenem Befinden. Die Zahlen, nach denen bewertet wird, sind eigentlich jedes Mal falsch oder zu korrigieren. Mitarbeiter werden auf einer Rangliste miteinander verglichen, obwohl die Ausgangslagen unterschiedlicher nicht sein könnten.
Arbeitsbedingungen
Die Programme mit denen die Mitarbeiter zur Datenerfassung ausgestattet sind, sind regelmäßig fehlerhaft und so langsam, dass sie mehr Aufwand als Hilfe sind.
Kommunikation
Ziele werden meist zu voreilig kommuniziert, ohne vorher genaue Maßstäbe festgelegt zu haben. Dies führt meist zu Unmut.
Es gibt Vorgesetzte, die sich regelmäßig im Ton vergreifen und wortwörtlich rot anlaufen, wenn sie mit Kritik konfrontiert werden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist es immer dasselbe. Produktneuheiten und neue Zielsetzungen bringen frischen Wind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier passt schon einiges... und der Weg ist der richtige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Teekanne GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf einem richtig guten Weg
Verbesserungsvorschläge
Aktuell tut sich einiges
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei TEEKANNE GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird nach unten weitergegeben und
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt und empfohlen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf dem Papier gelebt, ist allerdings nur notwendiges Übel, wenn man im Einzelhandel mitspielen möchte
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selbst besteht ein Zusammenhalt, außerhalb begegnet man sich kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund des Know-hows geschätzt und gerne auch nach dem Renteneintritt reanimiert.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Frage wie ich bei einem vollen Terminkalender und einem 10h Tag noch meine Einarbeitung und die alltägliche Arbeit erledigen soll, wurde mir empfohlen mich auszustempeln und zuhause weiterzuarbeiten. - „machen wir alle so“
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich, einzig der Open Space Charakter ist teilweise etwas anstrengend.
Kommunikation
Ein ehrliches Gespräch findet eher hinter dem Rücken statt als das offene Wort mit dem Angestellten zu suchen.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Es wird zwischen Geschlechtern und sexuellen Orientierungen kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Es werden unsinnige Meetings via Teams abgehalten, auch wenn alle Personen keine 10m entfernt voneinander entfernt sitzen.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man wird hier nicht übernommen, hab wird hier nur ausgenutzt!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TEEKANNE GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen dabei werden viele gute Mitarbeiter gehen müssen mit ausrede das man kein Personal mehr braucht.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bitte an den Vorgesetzen und an die Personalabteilung. Beim Vorstellungsgespräch wird vieles versprochen sowie gute übernahmechanchen, dabei wissen Sie selbst das es nicht stimmt und die leute aufzunehmen dann am Ende kein Vertrag zu geben. Ausnutzerei!
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird gesagt übernahme chanchen stehen hoch, jedoch werden aktuell sehr viele gute Mitarbeiter gehen da sie kein Festvertrag bekommen. Trotz gute leistung, einfach ausnutzerei am ende wird gesagt man braucht kein Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Teekanne Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelung, gute Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen Abteilungen und Projektteams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR geht kaum auf Anregungen von Mitarbeitern ein. Symptome werden mit zusätzlichen Schulungsplattformen bekämpft, statt die eigentlichen Ursachen für die Enttäuschung zu bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima innerhalb der Abteilung ist gut. Zwischen den Abteilungen hat es anfangs gehapert, aber es hat sich mittlerweile deutlich verbessert. Kommunikation mit HR läuft schlecht
Image
Die Marke kommt beim Kunden gut an. Innerhalb des Unternehmens könnten die Markenwerte besser vertreten werden
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Anzahl an Aufgaben wird Mehrarbeit erwartet, diese wird jedoch nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Für Schulungsmaßnahmen musste drei Jahre lang gekämpft werden. Jetzt läuft es aber
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen werden vehement abgelehnt. Konditionen intransparent und immer wieder mit Überraschungen wie Freiwilligkeitsvorbehalten und variablen Anteilen. Änderungsvorschläge am Arbeitsvertrag sind immer mit Fallstricken verbunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in Bio-Produktion und nachhaltige Bezugsquellen investiert
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen in Projektteams funktioniert gut. Von Vorgesetztem und HR werden Absprachen nicht eingehalten und Wünsche falsch verstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und alte Kollegen werden gleichermaßen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
ständige Vorgesetztenwechsel, Mitarbeitergespräche finden oft nicht statt
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird ermöglicht, vor Ort Großraumbüro mit hoher Lautstärke, aber guten Rückzugsmöglichkeiten. Arbeiten mit umständlichen Systemen wie Sharepoint sehr mühselig, Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge (z. B. eines Ticketsystems, um in der IT vernünftig arbeiten zu können) werden abgewiesen. Kommunikation findet über Mails und Excel-Tabellen statt und man muss oft alles suchen
Gleichberechtigung
Diverse Teamkultur, jeder wird eingebunden, Frauenquote für die IT sehr hoch
Interessante Aufgaben
Projekte und Tagesgeschäft sind interessant, man lernt ständig etwas Neues dazu und merkt, wenn man beitragen und etwas verbessern konnte
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Arbeitgeber-Kommentar
Berit Marie ReinhardtHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Bewertung zeigt uns, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden bist. Das tut uns sehr leid und entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.
Ohne auf jeden einzelnen Deiner Kritikpunkte einzugehen, möchten wir dafür sensibilisieren, dass eine Lösungsfindung oft komplexer ist, als sie erscheint. Das Interesse und die faire Behandlung aller Mitarbeitenden steht über individuellen Ideen und Vorschlägen, sodass Verbesserungsvorschläge oder andere Initiativen teilweise auch abgelehnt oder zurückgestellt werden müssen.
Sehr gerne würden wir Deine Perspektive in einem persönlichen Gespräch noch besser verstehen. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns im HR-Team meldest. Sprich gerne den HR-Businesspartner an, der deinen Bereich betreut oder komm direkt auf mich zu. Wenn Du Dich von uns als HR Team nicht richtig behandelt fühlst, binde auch gerne unsere Betriebsrats-Kolleg:innen zur Unterstützung ein.
Über einen persönlichen Austausch würde ich mich freuen!
Dein HR-Management
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teekanne GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität im Aufgabenbereich
Verbesserungsvorschläge
- Gute Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen
- mehr Konsequenzen für schlechte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Berit Marie ReinhardtHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten und mit dieser sehr guten Bewertung weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist.
Dein besonders positives Feedback zur offenen Kommunikation, sowie die 5 Sterne Bewertungen in den Kategorien Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/ Sozialbewusstsein schätzen wir sehr.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
Mehrfachbewertung
Top Unternehmen, Allerdings keine gute Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Teekanne GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit nur noch mit Stress
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Vergütung, die Logistik hat mehr verdient, keine Staubprämien oder Ähnliches, wie die anderen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selber ist der Kollegenzusammenhalt stark besser geworden, leider versuchen die anderen Abteilungen, wie die Produktion und Aufbereitung alles auf die Logistik zu schieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, bekommen dennoch sehr viel Druck von oben.
Arbeitsbedingungen
Leider sind wir auf Dauer Unterbesetzt.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und nicht Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Berit Marie ReinhardtHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Bewertung zeigt uns, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden bist. Das tut uns sehr leid und entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.
Sehr gerne würden wir Deine Perspektive in einem persönlichen Gespräch noch besser verstehen. Welche Verbesserungen würdest Du Dir wünschen und wie könnten aus Deiner Sicht die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und die Arbeitsbedingungen verbessert werden? Auch Deine Wahrnehmung zum Thema Vergütung würden wir sehr gerne besser verstehen und dazu in den Austausch mit Dir kommen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns im HR-Team meldest. Sprich gerne den HR-Businesspartner an, der deinen Bereich betreut oder komm direkt auf mich zu.
Auf einen persönlichen Austausch und eine gemeinsame Verbesserung Deiner Arbeitssituation freue ich mich!
Dein HR-Management
Mehrfachbewertung
Sympathisches Unternehmen mit gesundem Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Teekanne Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen durchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Erfolge mehr feiern
Arbeitsatmosphäre
Wir könnten noch moderner sein
Image
Sehr gut. Im Bekanntenkreis kommt das Unternehmen immer gut an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeit, neue Lernplattform
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement für Nachhaltigkeit seit vielen Jahren
Kollegenzusammenhalt
Der große Stolz auf die Marke hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Führen auf Augenhöhe und mit großen Freiheitsgraden für Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
Wir könnten noch moderner sein
Kommunikation
Sehr gute und durchgängige Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Berit Marie ReinhardtHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten und mit dieser sehr guten Bewertung weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist.
Dein besonders positives Feedback zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten, sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzen wir sehr.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 232 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TEEKANNE durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden TEEKANNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 232 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 232 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TEEKANNE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.