Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEEKANNE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut außer wenn es um Urlaub geht das hat dem Schichtführer nicht gepasst, es sei den man geht mit Fußball spielen, dann bist du ein guter Mitarbeiter.
Es gibt Gruppen nach Nationalität
Ich muss schon sagen das Die Vorgesetzten sind in der Regel gut. Abteilungsleiter und Personalleiter machen doch schon alles richtig, es wird Ihnen leider nur auf der Nase rumgetanzt. Die älteren Mitarbeiter wissen schon genau was die machen dürfen und wann sie es machen dürfen
Es macht total viel Spaß hier zu arbeiten - ich bin exakt 20 Jahre dabei und es sind vor allem die Menschen, die das Unternehmen ausmachen. Marke und tolle Produkte haben wir auch, aber Erstgenanntes ist sehr wichtig!
Die Kollegen sind okay man muss ja nicht mit jeden verstehen