54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es gab einen Videocall zum ersten Kennenlernen. Danach kam leider keine Rückmeldung mehr, obwohl man sich in der kommenden Woche melden wollte.
Habe dann selbst angerufen, um nachzufragen, aber leider war der Ansprechpartner nicht da. Es hieß, dass er sich schnellstmöglich zurückmeldet... 3 Wochen später immer noch keinerlei Info. Schade!
Richtig schlecht. freundlich sein wenn man nachfragt wann ein Antwort kommt
Die Frau die mit mir Interview gemacht hat geht nicht ans Telefon. Angeblich kann man immer anrufen und fragen naja!! ein andrer Mann hat ihr 1000x Bescheid gesagt
Dann war die Frau übelst frech. sagte die hat auch andere Sachen zu tun nach dem Motto keine Antwort ist auch Antwort. Nicht mein Problem. Selber melden ist muss!!! Ich wurde sehr schlecht behandelt. Nie wieder!!!
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Den Bewerber frühzeitig kontaktieren, sich zurückmelden und sich auch freundlich bedanken, da auch der Bewerber sich Zeit genommen hat.
An Absprachen halten und Rückmeldungen geben.
Vorstellungsgespräch fing später an (über Teams), weder wurde sich für die Verspätung entschuldigt, noch habe ich den Grund dafür erfahren. Zusätzlich lief das Gespräch sehr chaotisch und unstrukturiert.
Zulässige Fragen stellen, die auch zu der Stelle oder meinem Lebenslauf gehören. Es wurde zu stark auf das Privatleben/ Persönliche eingegangen. Das sollte man besonders als Leitung des Personalwesens besser wissen.
Zusammengefasst würde ich den Prozess als sehr unprofessionell bewerten.
- Für Rückfragen auch telefonisch erreichbar sein wäre schön
- Antworten auf Rückfragen fast erst nach einer Woche, und Verschieben der Entscheidung gaben mir das Gefühl ich werde "hingehalten", da wären zeitnahe Antworten besser gewesen.
- Beim Zweitgespräch vor Ort wurden eigentlich fast genau dieselben Fragen gestellt wie auch beim Erstgespräch online, zwar war noch eine weitere Person mit beim Zweitgespräch, aber für nur knapp 1 Stunde Gespräch mit denselben Fragen so weit zu fahren war unnötig. Es wäre besser wenn entweder anderes noch geklärt und gefragt wird oder man die beiden Gespräche in einem Termin verbindet.
- Die Absage-Mail hatte viele Grammatikfehler, es wäre gut wenn man die Mail noch einmal durchliest bevor man sie abschickt.
Wenn man 0 Sterne vergeben könnte, wäre dieser Laden ganz vorne dabei.
Im September 2022 beworben und bis heute keine Zu- oder Absage. Stattdessen gelegentlich automatisierte Mails, dass die Unterlagen beim Fachbereich zur Prüfung liegen. Chapeau, dass sich ein Unternehmen in der heutigen Zeit bei dem Fachkräftemangel so ein Verhalten leisten kann und ein Fachbereich 5 Monate für eine Prüfung leisten kann.
Viel Erfolg bei der Stellenbesetzung, SO werden Sie die Stelle mit Sicherheit nicht besetzen.
Sich innerhalb der angegebenen Rückmeldungsfrist melden & angemessene Bewerbungsfragen stellen, die auch in Relation zu der Stelle stehen
Nach dem ersten Interview, welches seitens des Unternehmens völlig chaotisch verlief (die Technik funktionierte nicht, die Gesprächsteilnehmer kamen zu spät und ließen mich warten), folgte keinerlei Rückmeldung. Weder eine Zu- noch eine Absage. Dies empfinde ich als äußerst unprofessionell und kann den Bewerbungsprozess daher im Ganzen nur als wiedererwartend schlecht beschreiben.
Das Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm und hat ein gutes Gefühl hinterlassen.
Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesichert wobei es sich leider um ein leeres Versprechen gehandelt hat. So, nun sind über 4 Wochen vergangen und ich habe noch nichts von Teekanne gehört. Auch meine Email wurde leider ignoriert. Ich hätte gerne den Job bei Teekanne angenommen und finde es schade das Bewerber einfach hängengelassen werden.
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