Ihr Unternehmen?

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TEEKANNE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich war gerne bei Teekanne

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Teekanne Beteiligungs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das du egal was war mit dem Personalleiter über alles Sprechen konntest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Menschen müssen härter arbeiten als jüngere

Verbesserungsvorschläge

Es ist egal was man reinschreibt es wird sich nichts ändern. Solange es läuft braucht man nichts Ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind okay man muss ja nicht mit jeden verstehen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen nach Nationalität

Umgang mit älteren Kollegen

Wer einen 60 Jährigen Mann 45 kg Teesäcke Schleppen lässt Ist nicht Kollegial und ein 30 Jähriger darf den ganzen tag Stapler fahren. Bitte achtet auf die Älteren Mitarbeiter. Davon wissen die von Oben nichts das wird unter die Mitarbeiter ausgemacht wer was macht, dem Schichtführer ist egal wer was macht Hauptsache die Linien sind Besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich muss schon sagen das Die Vorgesetzten sind in der Regel gut. Abteilungsleiter und Personalleiter machen doch schon alles richtig, es wird Ihnen leider nur auf der Nase rumgetanzt. Die älteren Mitarbeiter wissen schon genau was die machen dürfen und wann sie es machen dürfen

Arbeitsbedingungen

Sind Locker und du hast auch sehr viele Freiheiten

Kommunikation

Sehr gut außer wenn es um Urlaub geht das hat dem Schichtführer nicht gepasst, es sei den man geht mit Fußball spielen, dann bist du ein guter Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Monoton


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia AltmannHR- Management

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich grundsätzlich wohlgefühlt hast, die Gespräche mit der Personalleitung positiv erlebt hast und die Arbeitsbedingungen sowie Freiheiten schätzen konntest.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise ernst. Besonders deine Anmerkungen zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden, zur Aufgabenverteilung sowie zur wahrgenommenen Ungleichbehandlung im Arbeitsalltag geben uns wichtige Denkanstöße. Ein respektvoller, fairer und gesundheitsgerechter Einsatz aller Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, ist für uns ein zentraler Anspruch. Wenn das im Arbeitsalltag nicht immer so erlebt wird, entspricht das nicht unserem Selbstverständnis.

Auch deine Hinweise zur Kommunikation rund um die Urlaubsplanung sowie zu gruppenbezogenen Strukturen im Team nehmen wir aufmerksam auf. Ein wertschätzendes Miteinander und transparente Abstimmungen sind für eine gute Zusammenarbeit entscheidend.

Wir danken dir auch für deine offenen Verbesserungsvorschläge. Rückmeldungen wie deine helfen uns, bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.