Toxischer Umgang wird hier vorgelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler Schwierigkeiten halten viele Kollegen zusammen und stützen sich gegenseitig. Fast schon ein familiäres Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist den obigen Punkten nach zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene im Vertrieb müsste einmal einen kompletten Wechsel durchlaufen, um das Klima verbessert zu bekommen und Probleme klar anzugehen.
Ebenso müssten die Softwareprogramme, die den Mitarbeitern helfen sollen, stark überholt oder gewechselt werden.
Der Betriebsrat, der über alle Probleme Bescheid weiß, sollte aktiv werden und für die Mitarbeiter kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist durchgängig angespannt und von Angst geprägt. Viele Kollegen trauen sich nicht frei zu sprechen, weil sie sonst auf der “schwarzen Liste” des Vorgesetzten landen und schikaniert, unverhältnismäßig kontrolliert oder rausgeekelt werden.
Gehalt/Benefits
Die Erstverhandlung ist meist gut, die Prämien sind auch gut. Entwicklung im Gehalt danach gibt es meistens nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Flotte wird durch Elektroautos erweitert. Leider ist das Unternehmen was Digitalisierung und papierarmes Arbeiten betrifft sehr schwach. Viele Werbematerialien werden in Massen an die Mitarbeiter verteilt, die dann von diesen in der Papierpresse entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zueinander. Leider gibt es aber auch vereinzelt Fälle bei denen diskriminierende Aussagen gegenüber Frauen oder Minderheiten getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Berufsjahren habe ich selten so eine schlechte und toxische Führung erfahren dürfen. Die Kommunikation ist grenzwertig und teils auch grenzüberschreitend schlecht und unprofessionell. Viele Mitarbeiter haben Angst vor ihren Vorgesetzten zu sprechen.
Die Bewertung der Mitarbeiter erfolgt willkürlich und nach eigenem Befinden. Die Zahlen, nach denen bewertet wird, sind eigentlich jedes Mal falsch oder zu korrigieren. Mitarbeiter werden auf einer Rangliste miteinander verglichen, obwohl die Ausgangslagen unterschiedlicher nicht sein könnten.
Arbeitsbedingungen
Die Programme mit denen die Mitarbeiter zur Datenerfassung ausgestattet sind, sind regelmäßig fehlerhaft und so langsam, dass sie mehr Aufwand als Hilfe sind.
Kommunikation
Ziele werden meist zu voreilig kommuniziert, ohne vorher genaue Maßstäbe festgelegt zu haben. Dies führt meist zu Unmut.
Es gibt Vorgesetzte, die sich regelmäßig im Ton vergreifen und wortwörtlich rot anlaufen, wenn sie mit Kritik konfrontiert werden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist es immer dasselbe. Produktneuheiten und neue Zielsetzungen bringen frischen Wind.