8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Mindset und die Strukturen der Firma ist sehr modern, tolle digitalisierung, außerhalb der Zusammemarbeit wahnsinnig angenehme Leute
Man wird komplett verheizt. Die Auslastung der einzelnen Leute ist so hoch, dass man sich regelmäßig an die Gurgel geht oder Arbeit auf andere Personen abzuwälzen versucht.
Hat man Probleme, wird man ignoriert oder gekündigt.
Vertretungen regeln
Dringend Arbeitsauslastung optimieren, es kann nicht sein, dass gerade die Mehr-Personen-Abteilungen alles an die Einzelkämpfer abdrücken an Arbeit
Aufgrund extrem hoher Auslastung ist jeder dauernd gereizt und es knallt öfters mal zwischen Kollegen.
Direkte Vorgesetzte bemühen sich, es im Griff zu behalten, was aber kaum möglich ist.
TEGA steht zu Ihrem Namen und Portfolio - stellt sich jedoch manchmal in der Kommunikation gegenüber der Branche sehr komoliziert und unübersichtlich an.
Sehr gut!
Extrem angenehme Arbeitsteiten bzw. Kernzeiten, Gleitzeit, Arztbesuche werden zeitlich erstattet usw.
Hier ist die TEGA sehr modern aufgestellt.
Fortbildungen werden von der Firma übernommen und gern gesehen - auch hier eine top moderne Firma!
Taeifgehalt mit regelmäßigen Erhöhungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Jahresabschlussvergütung
Negativ ist jedoch, dass Mehrleistung kaum belohnt wird. Bist du einmal eingegliedert bekommst du nur die tariflichen Erhöhungen - Mehrleistung wird finanziell kein bisschen anerkannt
Es existiert eine ganze Abteilung für umfreundliches Handling des Portfolios.
Sobald man Arbeit abdrücken kann, wird das mit vollem Herzblut getan. Hilfsbereite Menschen ertrinken hier rasend schnell in Arbeit - ganz nach dem Motto "Einmal gemacht, immer gemacht" bzw. "TEAM = Toll ein anderer machts".
Vorallem aus den Teams, die in Ihrem Arbeitsbereich zu zweit sind (was bereits sehr viel ist bei der TEGA) wird am meisten Arbeit abgeschoben vorallem auf die, die Ihren Bereich alleine managen müssen.
Selbst die "Rentner" sind noch Ehrenmitglieder auf Feiern und co.
Schwankt extrem stark von Person zu Person.
Mein direkter Vorgesetzter war ein absoluter Bilderbuch Abteilungsleiter, den ich bis heute nur loben kann.
Dann gibts jedoch Abteilungsleiter, die vulgär persönlich und in der beruflichen Komptetenz lautstark und grundlos beleidigen ohne dafür jegliche Konsequenzen zu tragen.
Technische und räumliche Ausstattung top.
Arbeitszeiten Top.
Kommunikation zum direkten Vorgesetzten top, ansonsten viel zu viele und viel zu lange Meetings. Regelmäßig ewig lange E-Mail Verläufe, aus deren 20 Seiten man sich seine benötigten Informationen irgendwo raussuchen soll.
Ich habe keine Benachteiligung erlebt aufgrund von Ethnischen oder Religiösen Herkunftsmerkmalen.
Zweischneidiges Schwert:
Viele und abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch führt das zu Rastlosigkeit da dauernd neue Projekte und Abläufe deklariert werden ohne vorher den Peozess von A - B zu durchdenken.
Gleichzeitig ist die Auslastung vorallem auf den Einzelstellen extrem hoch, man wird bewusst auf 130% Auslastung gehalten - typisch Konzern.
Gutes und pünktliche Gehalt. Lässt sich immer was für die Mitarbeiter einfallen. Sozialleistungen
Null Verständnis für Mütter und manche haben Sonderrechte
Der Arbeitgeber sollte sich etwas mehr auf die work life Balance konzentrieren und jeden gleich behandeln. Es gibt MA die sich alles erlauben können.
Top Gemeinschaft kostenloser Kaffee und Wasser
Top da 38,5 Stunden die Woche
Kosten für Fortbildungen werden gerne übernommen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresabschlussprämien
Abteilungsweise übergreifend
Nicht herabschauend sondern klare Gespräche möglich
Klasse macht nach 10 Jahren noch immer Spaß
Kurze Wege um Probleme zu lösen
Abteilungsübergreifende da Wechsel des Arbeitsplatzes möglich
Gute Arbeitszeiten, gutes Gehalt.
Es werden keine Änderungen vorgenommen für Probleme die schon sehr lange existieren.
Interne Vorgänge und Wege verkürzen. Abteilungsleiter und Chefetagen auf gerechten Umgang mit Mitarbeiter schulen. Papierloser zu arbeiten.
Sehr gespannt - jedoch wird seitens der Geschäftsführung nichts unternommen.
Neutral.
Gute Arbeitszeiten.
Keine besonderen bis gar keine Karrieremöglichkeiten.
Gutes Gehalt und gute Nebenleistungen.
Sehr gut. Umweltmanagement funktioniert sehr gut. Jedoch werden immernoch unmengen an Papier verschwendet.
Jeder für sich selbst oder in Gruppen.
Je länger im Betrieb, desto besser...
Kein gutes. Mitarbeiter werden oft für uninteressante Aufgaben ausgenutzt, ignoriert bei Verbesserungen und es werden ausschließlich Cheflieblinge geschätzt.
Alles super, darauf wird sehr viel wert gelegt.
Kommunikation zwischen allen Niederlassungen funktioniert recht gut.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Auszubildende werden nicht genug gefördert und es existieren keine interessanten Aufgaben. Allgemein normale Bürotätigkeit.