Ist schön hier.
Arbeitsatmosphäre
Ein generell vertrauensvolles, persönliches und zum größten Teil angenehmes Miteinander.
Work-Life-Balance
Ich denke nicht, dass es viele Arbeitgeber im DACH-Raum gibt, bei denen man eine ähnlich gute Situation erwarten kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, Boni und zusätzliche Leistungen wie VL und Versicherungen sowie Vorsorge runden das ganze ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Digitalisierer der Kreislaufwirtschaft wird natürlich auch darauf geachtet. Neuerdings wurde das Dach mit Solarpaneelen ausgestattet, um den Firmenfuhrpark aus künftig ausschließlich E-Autos zu laden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gibt es nichts auszusetzen. Zwischen Abteilungen oder Tochtergesellschaften können auch mal kleinere Probleme entstehen, die aber meistens nach einem Seufzer wieder schnell gelöst sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die ihr 10-20 jähriges Jubiläum feiern (dazu angemerkt sei, dass die tegosgroup 2024 "erst" seit 28 Jahren besteht).
Vorgesetztenverhalten
Es kann natürlich Zeit brauchen, jemanden ohne, oder mit weniger IT-Erfahrung die Grenzen und Stolpersteine zu erklären. Generell herrscht aber ein großes Verständnis und es gibt viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Schade ist nur, dass es schnell mal einen Kommentar geben kann, wenn die IT mal nicht läuft, jedoch nur selten oder gar nicht, wenn sie läuft - Klar, das ist am Ende des Tages der Job, aber entweder wünsche ich mir beide Seiten der Medaille oder verzichte gänzlich darauf. Unangenehme Konflikte, die über normale Meinungsverschiedenheiten hinausgehen, habe ich nicht ein Mal miterlebt und anstatt Ziele aufzuzwingen, wird immer an Kompromissen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wie man es von einem modernen Büro erwartet, solange man nicht auf den überbunten Silicon Valley Lounge/Chillout-Style besteht. Aber eine zentrale Klimaanlage würde im Sommer gut tun. Technik durch regelmäßigen Austausch stets aktuell und High-End.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige (= terminiert, nicht zu verwechseln mit "häufig"), offene Kommunikation, aber besonders die Frequenz könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Da nicht selbst betroffen, kann ich nicht aus eigener Erfahrung berichten. Allerdings habe ich niemals eine Diskriminierung oder sonstige Benachteiligung miterlebt. Mitarbeiter kommen nach dem Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub oder auch nach einem Arbeitgeberwechsel gerne wieder zurück und werden glücklich empfangen.
Interessante Aufgaben
Die IT hat fast volle Autonomie, was sowohl das Tagesgeschäft als auch interne Themen angeht. Durch die frühe Ausrichtung zu "Cloud-First" bzw. "Cloud-Native" gibt es eine breite Masse an neuen Technologien.