Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tegosgroup die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich werden viele Weichen für eine gute Work-Life-Balance gestellt. Dennoch ist Projektgeschäft stressig und nicht immer läuft es wie geplant. Damit muss man umgehen können
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Teams ist meistens sehr gut. Über die Teams hinweg abhängig von den jeweiligen Personen.
Ziele/Resumee wirkt teilweise willkürlich gewählt. Der Umgang miteinander ist aber gut.
Transparenz ist vorhanden, Meetings gibt es (mehr als) genug
Branche, Verantwortung und Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd
Für Lob bleibt nicht viel Zeit. Keine Kritik zu hören, muss reichen. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre im Gesamten durchaus gut.