73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr außergewöhnlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für Lob bleibt nicht viel Zeit. Keine Kritik zu hören, muss reichen. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre im Gesamten durchaus gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden viele Weichen für eine gute Work-Life-Balance gestellt. Dennoch ist Projektgeschäft stressig und nicht immer läuft es wie geplant. Damit muss man umgehen können
Gehalt/Benefits
Definitiv der größte Kritikpunkt. Die Bezahlung könnte besser sein. Die Sozialleistungen sind aber durchaus vorhanden und werden auch aktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft sehr durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Teams ist meistens sehr gut. Über die Teams hinweg abhängig von den jeweiligen Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Ziele/Resumee wirkt teilweise willkürlich gewählt. Der Umgang miteinander ist aber gut.
Kommunikation
Transparenz ist vorhanden, Meetings gibt es (mehr als) genug
Gleichberechtigung
Es gibt nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Branche, Verantwortung und Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KarnerSenior Manager Recruitment
Hallo und vielen Dank für deine offene Rückmeldung!
Beim Lesen deiner Bewertung fällt auf, dass du viele Punkte – etwa Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Kommunikation oder Gleichberechtigung – weiterhin sehr positiv hervorhebst und sogar mit 4 bzw. 5 Sternen bewertest. Insgesamt ergibt sich daraus eine Gesamtbewertung von 3,8 von 5 Sternen.
Gleichzeitig hast du den Titel „Leider nicht mehr so außergewöhnlich“ gewählt und uns in der Gesamtsicht „nicht empfohlen“. Diese Kombination aus überwiegend guten Einzelbewertungen und einem sehr kritischen Gesamturteil zeigt uns, dass es offenbar Erfahrungen oder Entwicklungen gibt, die für dich sehr schwer wiegen und sich in den abgefragten Kategorien nur bedingt abbilden lassen.
Wir nehmen dein Feedback ernst und würden es gern besser nachvollziehen.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, freuen wir uns, wenn du einen unserer internen, vertraulichen Wege zum Team People & Culture nutzt. Uns ist wichtig, dass du weißt, dass du dort mit deiner Perspektive gut aufgehoben bist.
Seit dem ersten Tag habe ich einen sehr guten Eindruck.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zufriedenstellende Onboarding-Zeit inkl. toller Einarbeitung von sehr netten Kolleginnen und Kollegen. Verantwortung steigt nach der Einarbeitungszeit. Viel Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsplatzgestaltung innerhalb einer modernen Unternehmenskultur. Den Arbeitgeber empfehle ich definitiv weiter.
Verbesserungsvorschläge
Zu bestimmten Zeiten (wenn viele Vor-Ort-Termine stattfinden) ist es sehr voll im Gebäude und die Parkmöglichkeiten könnten ausgebaut werden. Meistens ist dies jedoch sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Das eigene, optimale Verhältnis kann aufgrund flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit jederzeit geschaffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützt jeder jeden mit Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Sowohl vor Ort als auch im Homeoffice fühl ich mich sehr wohl.
Kommunikation
Direkte und schnelle Kommunikationswege aufgrund flacher Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Team werden gemeinsam besprochen und unter Berücksichtigung der eigenen Vorstellungen verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hier fühlt man sich wohl. Top Kollegen und flexible Arbeitsumgebungen. Wertschätzung wird gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische für jeden Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
In Projektphasen kann es stressig werden. Dennoch kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden (soweit es das Projekt zulässt)
Kollegenzusammenhalt
Es wird aufeinander Acht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung könnte einheitlicher sein. Höhenverstellbare Schreibtische sollten mittlerweile Standard sein...
Kommunikation
Offene Kommunikation, manchmal aber viele Kommunikationswege. Man sollte aber auch Eigeninitiative zeigen, wenn Absprachen zu treffen sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein einzigartiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negative Punkte konnte ich keine finden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wäre eine Verbesserung der Kommunikation wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der tegosgroup gut! In der tegosgroup wird Eigenverantwortung ganz groß gelebt, ich konnte in meiner Zeit bei der tegosgroup meine Aufgaben selbst in die Hand nehmen und auch selber Entscheidungen treffen. Dem Mitarbeitern wird generell ein hohes Vertrauen entgegen gebracht, welches sich in der Bearbeitung der Aufgaben und der eigenen Entscheidungsfähigkeit wieder spiegelt. Besonders hervorzuheben ist die offene Fehlerkultur.
Image
Das Image der tegosgroup ist sehr gut, entspricht auch so der Realität!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind bei der tegosgroup grundsätzlich immer möglich, dass ist sehr positiv!
Gehalt/Benefits
Besonders hervorzuheben sind die Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Bonuszahlung, 30 Tage Urlaub. Das Gehalt ist aber eher durchschnittlich und nicht außergewöhnlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist fast ausgezeichnet, nur die technische Ausstattung der Büros könnte erneuert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet!
Vorgesetztenverhalten
Ein besonderes Thema bei der tegosgroup. Ich hatte bis jetzt immer das Gefühl gehabt, dass mein Vorgesetzter ein offenes Ohr hat und immer für Lob, Kritik und Verbesserungsvorschläge bereit ist. Das einzige was verbessert werden könnte, wäre eine klar formulierte Erwartungshaltung dem Mitarbeiter gegenüber und welchen Anspruch der Vorgesetzte an seinen Mitarbeiter hat, damit der Mitarbeiter weiß, welche Leistungen er erbringen muss, um eine potentielle Gehaltserhöhung zu bekommen, oder um "Karriere" im Sinne eines agilen Unternehmens zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unterschiedlich, je nach dem ob der Mitarbeiter im Home Office sitzt. Grundsätzlich ist das Arbeiten im Home Office von den Arbeitsbedingungen her gut, dass liegt in der Verantwortung des Mitarbeiters sein Home Office einzurichten. Bei der tegosgroup hat das Büro ein Problem mit heißen Sommertagen. Wenn das Home Office nicht möglich ist im Sommer, dann wird es teilweise zu heiß im Büro zum arbeiten.
Kommunikation
Leider ein erhebliches Problem der tegosgroup ist die Kommunikation. Durch eine starke Home Office Kultur und flexiblen Arbeitszeiten kann es zu Verzögerungen in der Kommunikation kommen. Die Kommunikationsfähigkeit durch Microsoft Teams ist zwar grundsätzlich gegeben, aber aufgrund der unterschiedlichen Verfügbarkeiten wichtiger Ansprechpersonen kann es zu Verzögerungen in der Aufgabenbearbeitung kommen. Die Kommunikation ist besonders zwischen den Teams ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ausgezeichnet!
Interessante Aufgaben
Ich kann diesen Punkt nur rein subjektiv beurteilen, aber die Aufgabenbereiche unterscheiden sich stark von Team zu Team. Je nach dem in welchem Team der Mitarbeiter arbeitet, haben die Aufgaben einen anderen Schwerpunkt. Diese Schwerpunktsetzung innerhalb des Teams kann bei Jungen Mitarbeitern bzw. Mitarbeitern ohne Vorwissen zu einer Inselbildung in der Kompetenz führen, dass bedeutet der Mitarbeiter hat eine Schwerpunktvertiefung und kann bei Problemstellungen aus anderen Schwerpunkten kaum selbstständig arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KarnerSenior Manager Recruitment
Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie für dein positives Feedback zu vielen Bereichen unseres Unternehmens!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv wahrgenommen hast. Auch dein Lob zur Eigenverantwortung und zur offenen Fehlerkultur zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte sehr ernst. Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit, und wir wissen, dass es hier – gerade in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit starker Homeoffice Kultur – noch Optimierungspotenzial gibt. Wir arbeiten aktiv daran, die Kommunikation zwischen den Teams zu stärken, zum Beispiel durch klarere Strukturen, verbindlichere Absprachen und optimierte Tools für die Zusammenarbeit.
Auch deine Anmerkungen zu Erwartungshaltung und Feedback-Prozessen im Hinblick auf Karriereentwicklung und Gehaltsfragen sind für uns ein wertvoller Hinweis. Transparenz und klare Zielsetzungen sind uns wichtig und wir werden prüfen, wie wir dies weiter verbessern können.
Vielen Dank für deine Zeit bei der tegosgroup und dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Eindrücke zu schildern. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
War ein toller Arbeitgeber und ich denke sehr gerne an die Zeit zurück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war meistens sehr angenehm
Work-Life-Balance
Es wurde sehr viel Wert auf eine ausgeglichene Work Life Balance gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war super, man konnte sich immer aufeinander verlassen und hat immer einen Ansprechpartner gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war manchmal etwas schwierig und seine Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Die Geschäftsführung war für jeden Mitarbeiter ansprechbar und hat den Menschen zugehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe waren sehr vielfältig und Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauuen in den Arbeitnehmer, Verständnis für Krankheit, Verständis dass man mal Fehler macht und kein Roboter ist, Viele Vorteile und Vergünstigungen, Bonus für den Mitarbeiter, Teamevents, Gute Stimmung und Kommunikation, sehr schöne Gegend, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
akribische Zeiterfassung, keine Hunde im Office erlaubt, Tische nicht höhenverstellbar,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ist schön hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein generell vertrauensvolles, persönliches und zum größten Teil angenehmes Miteinander.
Work-Life-Balance
Ich denke nicht, dass es viele Arbeitgeber im DACH-Raum gibt, bei denen man eine ähnlich gute Situation erwarten kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, Boni und zusätzliche Leistungen wie VL und Versicherungen sowie Vorsorge runden das ganze ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Digitalisierer der Kreislaufwirtschaft wird natürlich auch darauf geachtet. Neuerdings wurde das Dach mit Solarpaneelen ausgestattet, um den Firmenfuhrpark aus künftig ausschließlich E-Autos zu laden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gibt es nichts auszusetzen. Zwischen Abteilungen oder Tochtergesellschaften können auch mal kleinere Probleme entstehen, die aber meistens nach einem Seufzer wieder schnell gelöst sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die ihr 10-20 jähriges Jubiläum feiern (dazu angemerkt sei, dass die tegosgroup 2024 "erst" seit 28 Jahren besteht).
Vorgesetztenverhalten
Es kann natürlich Zeit brauchen, jemanden ohne, oder mit weniger IT-Erfahrung die Grenzen und Stolpersteine zu erklären. Generell herrscht aber ein großes Verständnis und es gibt viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Schade ist nur, dass es schnell mal einen Kommentar geben kann, wenn die IT mal nicht läuft, jedoch nur selten oder gar nicht, wenn sie läuft - Klar, das ist am Ende des Tages der Job, aber entweder wünsche ich mir beide Seiten der Medaille oder verzichte gänzlich darauf. Unangenehme Konflikte, die über normale Meinungsverschiedenheiten hinausgehen, habe ich nicht ein Mal miterlebt und anstatt Ziele aufzuzwingen, wird immer an Kompromissen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wie man es von einem modernen Büro erwartet, solange man nicht auf den überbunten Silicon Valley Lounge/Chillout-Style besteht. Aber eine zentrale Klimaanlage würde im Sommer gut tun. Technik durch regelmäßigen Austausch stets aktuell und High-End.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige (= terminiert, nicht zu verwechseln mit "häufig"), offene Kommunikation, aber besonders die Frequenz könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Da nicht selbst betroffen, kann ich nicht aus eigener Erfahrung berichten. Allerdings habe ich niemals eine Diskriminierung oder sonstige Benachteiligung miterlebt. Mitarbeiter kommen nach dem Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub oder auch nach einem Arbeitgeberwechsel gerne wieder zurück und werden glücklich empfangen.
Interessante Aufgaben
Die IT hat fast volle Autonomie, was sowohl das Tagesgeschäft als auch interne Themen angeht. Durch die frühe Ausrichtung zu "Cloud-First" bzw. "Cloud-Native" gibt es eine breite Masse an neuen Technologien.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Gute Unternehmensstruktur und Ziele, aber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob steht nicht an erster Stelle. Fairness könnte besser sein. Vertrauen ist schon in einigen Bereichen sehr von großer Bedeutung.
Image
Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma. Sehr viele Mitarbeiter, die auch seit Jahrzehnten angestellt sind. Spricht für sich.
Work-Life-Balance
Sehr gut und dynamisch aufgestellt. Je nach dem welche Position man ausführt, können die Zeiten selbst aufgeteilt werden. Rücksicht wird genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance sich weiterzubilden. Dies wird auch gefördert. Karriere ist aber deutlich schwieriger.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben. Sozialleistungen sind sehr gut. Allerdings gegenüber anderen Unternehmen ist das Gehalt nicht vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut! Vorreiter in Sachen wir müssen etwas für die Umwelt tun
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb des Teams. Übergreifend auf andere Teams nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, weil das Know How entsprechend hoch ist. Die Älteren sind zum Teil auch offen gegenüber den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist gut. Bei nicht Übereinkunft kann gerne diskutiert und argumentiert werden.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technologien und Arbeitsräume sind genug vorhanden und gut aufgegliedert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und man ist über aktuelle Stände stets informiert.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung. Die Aufstiegschancen richten sich nach der Betriebszugehörigkeit. Es gibt kein Überflieger.
Interessante Aufgaben
Hier hat der Mitarbeiter die Chance großes zu bewegen und das Unternehmen nach vorne zu bringen. Das Unternehmen ist offen für Neues.
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Klasse Arbeitgeber! Family-feeling auch über den Job hinaus!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur überbrückt mögliche Hierarchie-Barrieren
Image
Mitarbeiter sind sich beim Vergleich mit anderen Unternehmen ihrer guten Arbeitsumstände bewusst
Work-Life-Balance
sehr gut! Viele Möglichkeiten, in die Balance zu kommen
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung und Möglichkeiten der Weiterbildung werden regelmässig im Mitarbeiterjahresgespräch besprochen
Gehalt/Benefits
viele Leistungen übers Gehalt hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gut und wird immer mehr
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut, so individuell wie die einzelnen Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
überwiegend gut, so individuell wie die einzelnen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen als mutmachende Basis, weiterzukommen
Arbeitsbedingungen
sowohl im Office als auch im Home Office sehr gut und auf dem neuesten Stand
Kommunikation
regelmässige Company Meetings über aktuelle Zahlen und Neuerungen
Interessante Aufgaben
Thema, das regelmässig angesprochen werden kann mit Aussicht auf Aufgaben-Erweiterung
Gleichberechtigung
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Anspruchsvolle, aber sinnstiftende und ergebnisorientierte Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist IMMER viel los, Termindruck und Stress bei besonders dringenden Aufgaben bleiben auch nicht aus.
Dies kann aber nicht negativ gewertet werden, da dabei zumeist (eigene Erfahrung) respektvoll mit Mitarbeitern als auch offen und transparent mit Kunden und Partnern umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Wie bereits gibt es viel zu tun, Überstunden sind derzeit nach wie vor oft nötig um wichtige Termine halten zu können.
Darüber hinaus ist es aber auch jederzeit möglich in unkomplizierter Abstimmung genau diese dann schnell wieder abzusetzen und generell ist man sehr flexibel, was den generellen Rahmen der Arbeit betrifft. (Ort, Zeit, Menge)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden und hierfür Lernplattformen zu verwenden.
Aber auch die nötige Zeit bei neuen Technologien wird eingeräumt und nicht gehetzt um nur schnell Ergebnisse zu produzieren.
Es werden bei Bedarf individuelle Coaching Termine durchgeführt, welche den einzelnen Mitarbeiter fördern und fordern.
Gehalt/Benefits
Es gibt für jeden das passende Paket an Leistungen und eine offene Diskussion über den tatsächlichen Gegenwert der eigenen Arbeitsleistung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das WIR Gefühl ist enorm.
Auch wenn alle viel zu tun haben, ist jeder gewillt Probleme schnell und zielgerichtet gemeinsam zu beheben um gemeinsam zu wachsen.
In Ausnahmefällen gibt es, wie in allen Menschenansammlungen, Missverständnisse, welche falsch ausgelegt oder verstanden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wenige ältere Mitarbeiter, welche schon mehr als 10 Jahre glücklich ihr Tagwerk vollbringen.
Keine wahrgenommenen Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und es wird wirklich Wertschätzung für geleistete Arbeit gezollt. Dies ist alles andere als selbstverständlich und sehr angenehm.
Ansonsten gibt es für jedes Problem Lösungen, so lange man es auch anspricht.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Ressourcen sind entweder verfügbar, bzw. werden bei Bedarf besorgt. Man muss also nicht jedes Problem als Nagel sehen, weil nur Hammer verfügbar wären. ;)
Kommunikation
Angemessene und zielführende Kommunikation ist in alle Richtungen vorhanden und es wird eine offene Fehlerkultur gelebt, welche an einigen Stellen noch ausbaufähig ist.
Manchmal wäre es noch gut, wenn generell, aber insbesondere, bei positiven Ereignissen eine entsprechende Zwischenbilanz gezogen würde.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind hier gleich viel Wert. Was zählt ist der Fortschritt und nachhaltige Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Die komplette Bandbreite von Microsoft und die verrückten Ideen von Kunden sorgen für einen nie endenden Pool an immer neuen Aufgaben.
Zumeist dreht es sich im Kern aber immer um Dynamics 365 Business Central.
Da allerdings Nachhaltigkeit und Transparenz in den eingesetzten Tools groß geschrieben wird, gibt es immer wieder neue Szenarien die spezielle Lösungen erfordern.
Es wird nie langweilig. ;)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tegosgroup durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden tegosgroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tegosgroup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.