Anspruchsvolle, aber sinnstiftende und ergebnisorientierte Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Es ist IMMER viel los, Termindruck und Stress bei besonders dringenden Aufgaben bleiben auch nicht aus.
Dies kann aber nicht negativ gewertet werden, da dabei zumeist (eigene Erfahrung) respektvoll mit Mitarbeitern als auch offen und transparent mit Kunden und Partnern umgegangen wird.
Kommunikation
Angemessene und zielführende Kommunikation ist in alle Richtungen vorhanden und es wird eine offene Fehlerkultur gelebt, welche an einigen Stellen noch ausbaufähig ist.
Manchmal wäre es noch gut, wenn generell, aber insbesondere, bei positiven Ereignissen eine entsprechende Zwischenbilanz gezogen würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das WIR Gefühl ist enorm.
Auch wenn alle viel zu tun haben, ist jeder gewillt Probleme schnell und zielgerichtet gemeinsam zu beheben um gemeinsam zu wachsen.
In Ausnahmefällen gibt es, wie in allen Menschenansammlungen, Missverständnisse, welche falsch ausgelegt oder verstanden werden.
Work-Life-Balance
Wie bereits gibt es viel zu tun, Überstunden sind derzeit nach wie vor oft nötig um wichtige Termine halten zu können.
Darüber hinaus ist es aber auch jederzeit möglich in unkomplizierter Abstimmung genau diese dann schnell wieder abzusetzen und generell ist man sehr flexibel, was den generellen Rahmen der Arbeit betrifft. (Ort, Zeit, Menge)
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und es wird wirklich Wertschätzung für geleistete Arbeit gezollt. Dies ist alles andere als selbstverständlich und sehr angenehm.
Ansonsten gibt es für jedes Problem Lösungen, so lange man es auch anspricht.
Interessante Aufgaben
Die komplette Bandbreite von Microsoft und die verrückten Ideen von Kunden sorgen für einen nie endenden Pool an immer neuen Aufgaben.
Zumeist dreht es sich im Kern aber immer um Dynamics 365 Business Central.
Da allerdings Nachhaltigkeit und Transparenz in den eingesetzten Tools groß geschrieben wird, gibt es immer wieder neue Szenarien die spezielle Lösungen erfordern.
Es wird nie langweilig. ;)
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind hier gleich viel Wert. Was zählt ist der Fortschritt und nachhaltige Ergebnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wenige ältere Mitarbeiter, welche schon mehr als 10 Jahre glücklich ihr Tagwerk vollbringen.
Keine wahrgenommenen Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Ressourcen sind entweder verfügbar, bzw. werden bei Bedarf besorgt. Man muss also nicht jedes Problem als Nagel sehen, weil nur Hammer verfügbar wären. ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für jeden das passende Paket an Leistungen und eine offene Diskussion über den tatsächlichen Gegenwert der eigenen Arbeitsleistung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden und hierfür Lernplattformen zu verwenden.
Aber auch die nötige Zeit bei neuen Technologien wird eingeräumt und nicht gehetzt um nur schnell Ergebnisse zu produzieren.
Es werden bei Bedarf individuelle Coaching Termine durchgeführt, welche den einzelnen Mitarbeiter fördern und fordern.