Leider nicht mehr außergewöhnlich
Arbeitsatmosphäre
Für Lob bleibt nicht viel Zeit. Keine Kritik zu hören, muss reichen. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre im Gesamten durchaus gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden viele Weichen für eine gute Work-Life-Balance gestellt. Dennoch ist Projektgeschäft stressig und nicht immer läuft es wie geplant. Damit muss man umgehen können
Gehalt/Benefits
Definitiv der größte Kritikpunkt. Die Bezahlung könnte besser sein. Die Sozialleistungen sind aber durchaus vorhanden und werden auch aktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft sehr durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Teams ist meistens sehr gut. Über die Teams hinweg abhängig von den jeweiligen Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Ziele/Resumee wirkt teilweise willkürlich gewählt. Der Umgang miteinander ist aber gut.
Kommunikation
Transparenz ist vorhanden, Meetings gibt es (mehr als) genug
Gleichberechtigung
Es gibt nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Branche, Verantwortung und Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für deine offene Rückmeldung!
Beim Lesen deiner Bewertung fällt auf, dass du viele Punkte – etwa Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Kommunikation oder Gleichberechtigung – weiterhin sehr positiv hervorhebst und sogar mit 4 bzw. 5 Sternen bewertest. Insgesamt ergibt sich daraus eine Gesamtbewertung von 3,8 von 5 Sternen.
Gleichzeitig hast du den Titel „Leider nicht mehr so außergewöhnlich“ gewählt und uns in der Gesamtsicht „nicht empfohlen“. Diese Kombination aus überwiegend guten Einzelbewertungen und einem sehr kritischen Gesamturteil zeigt uns, dass es offenbar Erfahrungen oder Entwicklungen gibt, die für dich sehr schwer wiegen und sich in den abgefragten Kategorien nur bedingt abbilden lassen.
Wir nehmen dein Feedback ernst und würden es gern besser nachvollziehen.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, freuen wir uns, wenn du einen unserer internen, vertraulichen Wege zum Team People & Culture nutzt. Uns ist wichtig, dass du weißt, dass du dort mit deiner Perspektive gut aufgehoben bist.